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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dein Recruiting-Team, der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Dein Recruiting-Teamder Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Die Stadt Duisburg ist stolz auf ihre Vielfalt und Offenheit. Diese spiegeln sich auch in unserer Belegschaft wider. Ein eingespieltes kulturelles Miteinander in unserem Konzern ist ein wichtiger Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Das gilt es zu bewahren und weiter zu fördern. Zudem leben w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fande es sehr bedrückend dauerhaft kontrolliert zu werden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

fand ich sehr spartanisch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich wurde von den Kollegen gut aufgenommen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich war dies, nach zurückrufen ins Büro (5tage), nicht mehr möglich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele verschiedene themen/Baustellen, die nicht immer abgeschlossen werden

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3,0
KommunikationFührungskraft

Untereinander besser

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