42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wurde nicht das eingehalten was besprochen worden ist
dem Mitarbeiter zuhören lernen
schlechtes Untereinander
jeder arbeitet für sich
Schwer zu präzisieren, es fühlen sich jedoch viele Kollegen wohl und jedem dem etwas nicht passt steht es zu, diese Meinung kundzutun (Sammelbox für Verbesserungen - Lob und Tadel).
Auch das ist schwer mit Beispielen zu belegen. Es gibt Vor- und Nachteile, die man in anderen Unternehmen vielleicht nicht hat. Es muss jeder für sich entscheiden, was ihm wie wichtig ist.
Nein, wurde nicht aufgefordert hier etwas zu schreiben
Nein, ich bekomme keine Sonderzahlung für diese Bewertung
Ja, ich habe diese Bewertung während der Arbeitszeit geschrieben (auch ein Vorteil - für mich)
Liebe Grüße an alle „Dulaner“
Wenn einmal im Jahr nach Feierabend gemeinsam vor der Verwaltung gegrillt wird, dann bleibe ich bis zur Rente.
Es gibt auch ernstere Aspekte, die weiter oben schon teilweise angerissen sind.
Die Firma (inkl. ihrer Mitarbeiter) hat ein sehr großes Potential, das hier und da besser genutzt werden könnte.
Das von manchen beschriebene „Gehacke“ von oben nach unten habe ich bisher nicht erlebt. In den letzten Jahren kann ich mir auch nur schwer vorstellen, dass das bei anderen stattgefunden hat.
Toller Ladenbauer, die anderen kochen tatsächlich nur mit Wasser. Großes Know-How in der Firma, das häufiger voll abgerufen werden könnte.
Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten werden derzeit gestattet. In anderen Unternehmen sind es nicht unbedingt mehr.
Es ist ein Familienunternehmen, mit allen Vor- und Nachteilen. Schulungen gibt es je nach Bedarf und Messen sowie Tagungen können auch bei gerechtfertigtem Interesse besucht werden.
Natürlich verdienen alle Angestellten immer zu wenig *Ironie aus*, aber in der Branche in der man sich Bewegt ist das Gehalt nicht auffällig unterdurchschnittlich. Das ist allerdings auch individuelle Verhandlungssache.
Es passiert einiges und man ist absolut bemüht. Auch bei Kunden wird das Thema der Nachhaltigkeit immer relevanter. Das ist ein kontinuierlicher Prozess.
Absolut einwandfrei, abteilungsübergreifend!
Keine Erfahrungswerte.
Von Sonnenkönigen und Meta-Ebenen-Rittern kann ich nicht reden, man tritt mir stets mit Respekt und außerordentlich guten Umgangsformen gegenüber.
Saubere, schöne und gut ausgestattete Büros, da habe ich in meinem Leben schon in ganz anderen Büros gesessen. Dienst-iPad und -iPhone (inkl. privater Nutzung) sowie ein Laptop oder PC werden gestellt.
Interne Unternehmenskommunikation könnte besser sein. Wenn man es aktiv möchte und selbst hinterhergeht, bekommt man fast alle Infos, die man zur Bewältigung der jeweiligen Tätigkeit benötigt.
Zum fünften Stern fehlt nur wenig. Allerdings ist ein Punkt, dass neueingestellte Kollegen aus dem Stand häufig mit einem höheren Gehalt einsteigen, als die alteingesessenen mit viel mehr Erfahrung. Das birgt Konfliktpotential, ist jedoch auch dem Arbeitsmarkt geschuldet.
Es gibt viele spannende Aufgaben, mal sind es weniger, mal mehr. Das ist allerdings sehr abteilungsabhängig.
Alles in allem sehr gut
Muss man erstmal finden so einen Arbeitgeber
Wüsste nichts
Wüsste keine
Sehr modernes Umfeld
Mit einer der besten am Markt
Wird sehr gefördert
Besser geht nicht
Sehr Zielstrebig und Umwelt bewusst
Sehr innige Beziehung zu den Kollegen
Sehr Respektvoll
Sehr Sozial und gute Verhältnisse zum Vorgesetzten
Sehr modern und Umwelt bewusst
Kurze Wege
Arbeiter und Vorgesetzte auf einer Höhe
Immer wieder was anderes
Mehr Mitarbeiterbindung und förderung
Hat sich nach der großen Kündigungswelle etwas gebessert. So richtig bergauf ging es danach nicht wieder und wird auch von der oberen Ebene nicht gefördert.
Dula ist nach außen ein wirklich sehr guter Arbeitgeber.
Die Kunden und Projekte sind weltbekannt.
Jedoch sollte man das Image auch auf die Arbeitsbedingungen übertragen und mehr für die Mitarbeiter tun.
Sehr positiv ist hier das Gleizeitmodell. (kann aber noch 1-2 Stunden ausgeweitet werden)
Aufstiegsmöglichkeiten - kaum machbar.
Wenn überhaupt kann man aufsteigen, wenn eine höher angestellte Person das Unternehmen verlässt oder gekündigt wird.
Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider doch sehr unterbezahlt trotz guter Qualifikation und Arbeitsweise. Jeder der ein Job Angebot bekommt, fällt hinten rüber, was man in gleicher Position verdienen könnte.
War früher mal besser, mittlerweile hat es sich sehr verschlechtert.
Keine Mitarbeiterfeste oder Aktionen.
Nicht mal eine Weihnachtsfeier, was den kollegialen Zusammenhalt mit Sicherheit stärken würde.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Ich kann mich im Nachhinein nicht beschweren.
Die Hauptverwaltung ist hoch modern.
Es wird leider kein Wasser, Obst oder Kaffee zur Verfügung gestellt.
Keine Fotos ist auf dem Schreibtisch erlaubt.
Keine Tassen in bunten Farben, etc.
Keine Ausstattung, Diensthandys, iPads oder gar Laptops gibt es nur in Ausnahmefällen.
Vielleicht 2 Frauen in Führungspositionen, welche auch nur in diesen Positionen auf Grund von internen Kündigungen arbeiten.
Chef- Etage hält sich für was sehr viel besseres, man wird kontrolliert und wenn man seine Meinung sagt kann man schon mit der Kündigung rechnen. So fühlt es sich zumindest an.
noch zu wenig MA Gifs
Familien Unternehmen schnelle Kommunikation
sich so weiter entwickeln wie bisher
sehr nette und freundliche Atmosphäre, Firma hat enormes Potential
Freue mich auf die Zukunft
führendes Unternehmen in der Branche
sehr ausgeglichen, kann bei aktuellen Projekten mal mehr Arbeitsaufwand sein, wird aber dann ausgeglichen
tolles Potential, viele Mitarbeiter haben sich innerhalb des Unternehmens in höhere Positionen weiter entwickelt
Den Positionen entsprechend
hohe Standards und viele Zertifizierungen, Thema wird ernst genommen
Guter kollegialer Zusammenhalt, man wird unterstützt
sehr viele Mitarbeiter die sehr lange zum Unternehmen gehören, das sagt doch einiges über das Unternehmen aus
bekomme alle Unterstützung um meine Aufgaben positiv und erfolgreich zu
bewältigen
schöne Büros und technisch aktuelle Arbeitsmittel
Kann alle Fragen stellen und bekomme Antworten damit ich meine Aufgaben erledigen kann
jeder wird als Individuum anerkannt
super interessante unterschiedliche Projekte in verschiedensten Kategorien und Branchen
Die Beständigkeit die Dula seit Jahrzehnten auszeichnet. Gehälter kamen immer pünktlich, selbst in den größten Krisen. Unternehmerische Risiken müssen und werden eingegangen, jedoch maßvoll und immer mit Blick darauf die Mitarbeiter*innen zu halten.
Es besteht ein gute Arbeitsatmosphäre, die derzeit noch etwas unter den Auswirkungen von Corona leidet, so wie bei vermutlich vielen Unternehmen. Die Unsicherheiten aus dieser Zeit werden jedoch von Tag zu Tag weniger
Hier könnte es an der ein oder anderen Stelle Optimierungen geben.
Ist über alle Abteilugen betrachtet gut.
es gibt kleinere Schwachstellen, aber die gibt es genauso wie in anderen Unternehmen
Dula bietet sehr interessante Möglichkeiten, insbesondere auch für die persönliche Entwicklung. Durch die Internationalität kommt man mit vielen Kulturen in Kontakt.
Im März dieses Jahres werden in Standorten Vreden und Ahaus viele gute langjährige Mitarbeiter gekündigt oder mit Aufhebungsverträgen abgespeist. Im August werden in allen Abteilungen wieder neue Leute gesucht. Echt traurig sowas
Die Bezahlung
Das hierarchische Verhalten von Vorgesetzten zu Angestellten und die undankbare, abwertende Art und Weise seinen Angestellten gegenüber.
Es sollte grundlegend geprüft werden ob die Obrigkeit denn nicht nur einen verheißungsvollen Titel besitzt, sondern auch die nötige soziale Kompetenz, so viele Angestellte führen zu dürfen
Dank der Coronakrise ist das Verhalten der Obrigkeiten seinen Angestellten gegenüber noch schlimmer geworden, man ist nur noch eine austauschbare Nummer und lebt in Angst.
Man lebt in Angst
Bei uns in der Produktion war bis zu der Kündigungswelle immer ein guter Zusammenhalt spürbar, leider hat sich seit dem immer mal wieder gezeigt, dass die eigene Haut zu retten doch am wichtigsten für manche ist.
Ein einziger Witz, man wird viel angelogen und man hat ständig das Gefühl, es würde ein falsches Spiel gespielt werden.
Findet zwischen den Vorgesetzten und Angestellten gar nicht mehr satt.
Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung ist fast nicht vorhanden
Sehr einseitig
So verdient kununu Geld.