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Dula-Werke 
Dustmann 
& 
Co. 
GmbH
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meckern kann jeder, für mich dominieren die positiven Aspekte

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu präzisieren, es fühlen sich jedoch viele Kollegen wohl und jedem dem etwas nicht passt steht es zu, diese Meinung kundzutun (Sammelbox für Verbesserungen - Lob und Tadel).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch das ist schwer mit Beispielen zu belegen. Es gibt Vor- und Nachteile, die man in anderen Unternehmen vielleicht nicht hat. Es muss jeder für sich entscheiden, was ihm wie wichtig ist.

Nein, wurde nicht aufgefordert hier etwas zu schreiben
Nein, ich bekomme keine Sonderzahlung für diese Bewertung
Ja, ich habe diese Bewertung während der Arbeitszeit geschrieben (auch ein Vorteil - für mich)

Liebe Grüße an alle „Dulaner“

Verbesserungsvorschläge

Wenn einmal im Jahr nach Feierabend gemeinsam vor der Verwaltung gegrillt wird, dann bleibe ich bis zur Rente.

Es gibt auch ernstere Aspekte, die weiter oben schon teilweise angerissen sind.

Die Firma (inkl. ihrer Mitarbeiter) hat ein sehr großes Potential, das hier und da besser genutzt werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Das von manchen beschriebene „Gehacke“ von oben nach unten habe ich bisher nicht erlebt. In den letzten Jahren kann ich mir auch nur schwer vorstellen, dass das bei anderen stattgefunden hat.

Image

Toller Ladenbauer, die anderen kochen tatsächlich nur mit Wasser. Großes Know-How in der Firma, das häufiger voll abgerufen werden könnte.

Work-Life-Balance

Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten werden derzeit gestattet. In anderen Unternehmen sind es nicht unbedingt mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein Familienunternehmen, mit allen Vor- und Nachteilen. Schulungen gibt es je nach Bedarf und Messen sowie Tagungen können auch bei gerechtfertigtem Interesse besucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich verdienen alle Angestellten immer zu wenig *Ironie aus*, aber in der Branche in der man sich Bewegt ist das Gehalt nicht auffällig unterdurchschnittlich. Das ist allerdings auch individuelle Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es passiert einiges und man ist absolut bemüht. Auch bei Kunden wird das Thema der Nachhaltigkeit immer relevanter. Das ist ein kontinuierlicher Prozess.

Kollegenzusammenhalt

Absolut einwandfrei, abteilungsübergreifend!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Von Sonnenkönigen und Meta-Ebenen-Rittern kann ich nicht reden, man tritt mir stets mit Respekt und außerordentlich guten Umgangsformen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Saubere, schöne und gut ausgestattete Büros, da habe ich in meinem Leben schon in ganz anderen Büros gesessen. Dienst-iPad und -iPhone (inkl. privater Nutzung) sowie ein Laptop oder PC werden gestellt.

Kommunikation

Interne Unternehmenskommunikation könnte besser sein. Wenn man es aktiv möchte und selbst hinterhergeht, bekommt man fast alle Infos, die man zur Bewältigung der jeweiligen Tätigkeit benötigt.

Gleichberechtigung

Zum fünften Stern fehlt nur wenig. Allerdings ist ein Punkt, dass neueingestellte Kollegen aus dem Stand häufig mit einem höheren Gehalt einsteigen, als die alteingesessenen mit viel mehr Erfahrung. Das birgt Konfliktpotential, ist jedoch auch dem Arbeitsmarkt geschuldet.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben, mal sind es weniger, mal mehr. Das ist allerdings sehr abteilungsabhängig.

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Top Arbeitgeber Sehr sozial

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem sehr gut
Muss man erstmal finden so einen Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüsste nichts

Verbesserungsvorschläge

Wüsste keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Umfeld

Image

Mit einer der besten am Markt

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Zielstrebig und Umwelt bewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr innige Beziehung zu den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr Sozial und gute Verhältnisse zum Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und Umwelt bewusst

Kommunikation

Kurze Wege

Gleichberechtigung

Arbeiter und Vorgesetzte auf einer Höhe

Interessante Aufgaben

Immer wieder was anderes


Work-Life-Balance

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Mitarbeiterbindung wird bei Dula leider vernachlässigt

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbindung und förderung

Arbeitsatmosphäre

Hat sich nach der großen Kündigungswelle etwas gebessert. So richtig bergauf ging es danach nicht wieder und wird auch von der oberen Ebene nicht gefördert.

Image

Dula ist nach außen ein wirklich sehr guter Arbeitgeber.
Die Kunden und Projekte sind weltbekannt.

Jedoch sollte man das Image auch auf die Arbeitsbedingungen übertragen und mehr für die Mitarbeiter tun.

Work-Life-Balance

Sehr positiv ist hier das Gleizeitmodell. (kann aber noch 1-2 Stunden ausgeweitet werden)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten - kaum machbar.
Wenn überhaupt kann man aufsteigen, wenn eine höher angestellte Person das Unternehmen verlässt oder gekündigt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider doch sehr unterbezahlt trotz guter Qualifikation und Arbeitsweise. Jeder der ein Job Angebot bekommt, fällt hinten rüber, was man in gleicher Position verdienen könnte.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal besser, mittlerweile hat es sich sehr verschlechtert.
Keine Mitarbeiterfeste oder Aktionen.
Nicht mal eine Weihnachtsfeier, was den kollegialen Zusammenhalt mit Sicherheit stärken würde.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Abteilung an.
Ich kann mich im Nachhinein nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptverwaltung ist hoch modern.
Es wird leider kein Wasser, Obst oder Kaffee zur Verfügung gestellt.
Keine Fotos ist auf dem Schreibtisch erlaubt.
Keine Tassen in bunten Farben, etc.
Keine Ausstattung, Diensthandys, iPads oder gar Laptops gibt es nur in Ausnahmefällen.

Gleichberechtigung

Vielleicht 2 Frauen in Führungspositionen, welche auch nur in diesen Positionen auf Grund von internen Kündigungen arbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr von oben herab

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef- Etage hält sich für was sehr viel besseres, man wird kontrolliert und wenn man seine Meinung sagt kann man schon mit der Kündigung rechnen. So fühlt es sich zumindest an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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absolut zu vereinbaren

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch zu wenig MA Gifs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Würde mich wieder für Dula entscheiden

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familien Unternehmen schnelle Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

sich so weiter entwickeln wie bisher

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und freundliche Atmosphäre, Firma hat enormes Potential
Freue mich auf die Zukunft

Image

führendes Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen, kann bei aktuellen Projekten mal mehr Arbeitsaufwand sein, wird aber dann ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

tolles Potential, viele Mitarbeiter haben sich innerhalb des Unternehmens in höhere Positionen weiter entwickelt

Gehalt/Sozialleistungen

Den Positionen entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Standards und viele Zertifizierungen, Thema wird ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Guter kollegialer Zusammenhalt, man wird unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele Mitarbeiter die sehr lange zum Unternehmen gehören, das sagt doch einiges über das Unternehmen aus

Vorgesetztenverhalten

bekomme alle Unterstützung um meine Aufgaben positiv und erfolgreich zu
bewältigen

Arbeitsbedingungen

schöne Büros und technisch aktuelle Arbeitsmittel

Kommunikation

Kann alle Fragen stellen und bekomme Antworten damit ich meine Aufgaben erledigen kann

Gleichberechtigung

jeder wird als Individuum anerkannt

Interessante Aufgaben

super interessante unterschiedliche Projekte in verschiedensten Kategorien und Branchen

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Ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beständigkeit die Dula seit Jahrzehnten auszeichnet. Gehälter kamen immer pünktlich, selbst in den größten Krisen. Unternehmerische Risiken müssen und werden eingegangen, jedoch maßvoll und immer mit Blick darauf die Mitarbeiter*innen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein gute Arbeitsatmosphäre, die derzeit noch etwas unter den Auswirkungen von Corona leidet, so wie bei vermutlich vielen Unternehmen. Die Unsicherheiten aus dieser Zeit werden jedoch von Tag zu Tag weniger

Work-Life-Balance

Hier könnte es an der ein oder anderen Stelle Optimierungen geben.

Vorgesetztenverhalten

Ist über alle Abteilugen betrachtet gut.

Kommunikation

es gibt kleinere Schwachstellen, aber die gibt es genauso wie in anderen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Dula bietet sehr interessante Möglichkeiten, insbesondere auch für die persönliche Entwicklung. Durch die Internationalität kommt man mit vielen Kulturen in Kontakt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia WischniewskiPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Einschätzung!
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr positives Urteil auch kundtun.

Erst werden gute Leute entlassen und jetzt werden neue gesucht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Ahaus gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im März dieses Jahres werden in Standorten Vreden und Ahaus viele gute langjährige Mitarbeiter gekündigt oder mit Aufhebungsverträgen abgespeist. Im August werden in allen Abteilungen wieder neue Leute gesucht. Echt traurig sowas


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia WischniewskiPersonalreferentin

In der Tat haben Sie Recht.

Wir finden es allerdings nicht traurig, sondern freuen uns, dass es mit der Auftragslage wieder bergauf geht. In der Corona Pandemie konnten wir - wie viele andere verantwortungsvolle Unternehmen auch - nur auf Sichtweite fahren. Niemand konnte seriös einschätzen, wann und in welcher Höhe sich die Auftragsbücher wieder füllen würden und wie lange wir noch den Atem hätten anhalten müssen. Zu dieser Zeit war es leider unsere unternehmerische Pflicht, die personelle Besetzung der stark rückläufigen Auftragslage anzupassen. Die ergriffenen einschneidenden Maßnahmen haben wesentlich zum Erhalt des Unternehmens beigetragen und waren für uns unumgänglich. In der Zeit von März bis heute hat sich die Perspektive für unser Unternehmen massiv verändert. Neben moderateren Rahmenbedingungen und zuversichtlichen Zusagen aus der Politik (kein weiterer Lockdown) verspüren wir seitens unserer Kunden einen deutlichen Anstieg sicherer Umsatzaussichten. Diese sehr positive Entwicklung nehmen wir zum Anlass, bedacht aber konsequent unsere Personalsituation in die gleiche positive Richtung anzupassen. Da wir uns im Bereich der Aufhebungen transparent, fair und sozialverträglich verhalten haben, besteht vielleicht bei Ihnen der Wunsch, sich bei uns erneut zu bewerben. Ich versichere Ihnen, dass Sie auch künftig einen verantwortungsvollen und modernen Arbeitgeber in uns finden werden.

Maßlose Enttäuschung/Bodenlose Frechheit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Vreden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hierarchische Verhalten von Vorgesetzten zu Angestellten und die undankbare, abwertende Art und Weise seinen Angestellten gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte grundlegend geprüft werden ob die Obrigkeit denn nicht nur einen verheißungsvollen Titel besitzt, sondern auch die nötige soziale Kompetenz, so viele Angestellte führen zu dürfen

Arbeitsatmosphäre

Dank der Coronakrise ist das Verhalten der Obrigkeiten seinen Angestellten gegenüber noch schlimmer geworden, man ist nur noch eine austauschbare Nummer und lebt in Angst.

Work-Life-Balance

Man lebt in Angst

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Produktion war bis zu der Kündigungswelle immer ein guter Zusammenhalt spürbar, leider hat sich seit dem immer mal wieder gezeigt, dass die eigene Haut zu retten doch am wichtigsten für manche ist.

Vorgesetztenverhalten

Ein einziger Witz, man wird viel angelogen und man hat ständig das Gefühl, es würde ein falsches Spiel gespielt werden.

Kommunikation

Findet zwischen den Vorgesetzten und Angestellten gar nicht mehr satt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung ist fast nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia WischniewskiPersonalreferentin

In der Tat waren wir gezwungen, wenige coronabedingte Kündigungen auszusprechen. Von einer "Kündigungswelle" kann allerdings bei den geringen Fällen nicht gesprochen werden. Ihre persönliche Betroffenheit weckt in Ihnen Unbehagen, Frust und Enttäuschung. Dafür haben wir Verständnis. Weniger Verständnis haben wir dafür, dass Sie in Ihrer emotionalen Wut zu einer deutlich überzogenen Darstellung neigen und uns Lüge, falsches Spiel und abwertenden Umgang mit Mitarbeitern vorwerfen. Als verantwortungsvolles und vorausschauendes Unternehmen fühlen wir uns insbesondere in der coronabedingten Krisenzeit dazu verpflichtet, auch ungemütliche aber nicht vermeidbare Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und damit den Großteil der Arbeitsplätze langfristig sichern. Der Absatzmarkt hat sich deutlich verändert und wird sehr lange Zeit benötigen, um wieder in herkömmlichen Bahnen zu laufen. Das dürfen wir nicht ignorieren, sondern müssen entsprechende Anpassungen vornehmen. Dennoch handeln wir besonnen und wägen permanent zwischen sozialen und wirtschaftlichen Aspekten ab.

Schlimmer als im Fernsehen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stetiger Druck und Angst. Es soll anscheinend nicht untereinander kommuniziert werden. Gespräche ob privat oder dienstlich werden unterbrochen und.

Work-Life-Balance

Auch im Urlaub wird man in die Firma zitiert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg so gut wie unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist recht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Zertifizierung und Gewerkschaftseinfluss vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Viele falsche und linke Kollegen welche auch gern Eigene Fehler auf andere schieben um selbst ungeschoren davon zu kommen.
Nur wenige wirklich gute Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als Recht. Teils ungerecht. Lieblinge haben es gut, andere fühlen sich wie Mitarbeiter zweiter Klasse.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze wie aus dem letzten Jahrhundert.

Kommunikation

Alles ist geheim, man darf nichts wissen und wird dumm gehalten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und anspruchsvolle Projekte.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dula-Werke Dustmann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dula-Werke Dustmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dula-Werke Dustmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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