Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dula-Werke Dustmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten der Kollegen sind sehr zuvorkommend und fair zu einem. Neue Kollegen werden mit ins Team integriert und jeder packt mit an.
Es geht auch mal etwas hektischer zu was einen noch mehr motiviert etwas zu leisten. Überstunden sind ab und zu notwendig, jedoch nicht an der Tagesordnung.
Die Leute verstehen sich sehr gut. Wenn es drauf ankommt, sind die Leute füreinander da und stehen füreinander ein.
Kann da nur positives berichten. Stets korrekt und zuvorkommend
Es wird offen mit einem kommuniziert und Sachen werden angesprochen die gut oder weniger gut laufen.
falsche Schlangen