Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Dun 
& 
Bradstreet 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Darmstadt und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Sehr viel Umstrukturierungen, schlechte Kommunikation, unprofessionelles Vorgesetztenverhalten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird enormer Druck ausgeübt. Unprofessionelles Verhalten und Vorwürfe von Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Kommunikation

Großer Schwachpunkt!
Mitarbeiter erfahren Infos erst, wenn sie schon längst umgesetzt wurden. Produkte und Änderungen werden sehr spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Positiv

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, hoher Druck, vorwurfsvoll, teilweise sehr dreiste Aussagen.

Arbeitsbedingungen

Große offene Büroräume, übersichtlich & angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unwichtig

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich / Standard

Karriere/Weiterbildung

Schwache Förderung von jüngeren Talenten, kaum bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ja, Du hast recht, mit der Übernahme von Dun & Bradstreet befinden wir uns in einer Zeit des Umbruchs und der Transformation. Das geht natürlich auch mit Umstrukturierungen, Veränderungen und Herausforderungen einher. Wir sehen aber auch, dass diese Transformation in eine Richtung geht, die wir uns alle wünschen. Hin zu mehr Wachstum, Innovation und damit auch mehr Erfolg für uns als Einzelnen.

Wir haben in den vergangenen Monaten schon so viel als ein Unternehmen erreichen können, wenn Deiner Ansicht nach die Kommunikation auch mal zu kurz kam, dann nehmen wir das auf und werden dies als Anregung verstehen. Wir sind aber, wie schon auch in der Vergangenheit immer offen für Gespräche, wende Dich doch gerne jederzeit an deinen HR Partner oder die Personalleitung.

Es wird ein spannender Weg, der vor uns liegt, die ersten Früchte dieser Transformation ernten wir bereits und es wäre toll, wenn wir diesen Weg weiter gemeinsam gehen würden.

Anmelden