75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
soziale Leistungen und kleine Geschenke zu Weihnachten
Informationen werden selten weitergegeben
Informationspolitik verbessern
durchweg gute Arbeitsbedingungen, ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld
Altersversorgung in die Jahre gekommen
Mitarbeiter über Zukunftsvisionen informieren - mit ins Boot nehmen
Sehr gute Atmosphäre, tolles Arbeitsklima
Weiterbildung wird größtenteils gefördert, gute Möglichkeiten auch Inhouse
super Umgang untereinander, größtenteils respektvoller Umgang
Mit Masse gut, es wird an Verbesserungen gearbeitet
Ausstattung Arbeitsplatz gut, leider keine Klimaanlage in den meisten Büros, im Sommer viel zu heiß
Interne Kommunikation bezüglich Weiterentwicklung/Organisation des Unternehmens könnte besser sein
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Im Sommer ist es in den Büros fast nicht auszuhalten.
Ich kann sagen das der Arbeitgeber für mich schlecht war. Da aber nach Nase beurteilt wird könnte der ein oder andere Neuzugang in der Firma glücklich werden.
Für die Zukunft sollten die Führungsetage auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht den Leuten etwas vorsetzen und dann sagen nun mach mal.
Keiner kennt die Tücken am Arbeitsplatz besser als der Mitarbeiter selbst!!!
Das was ich da drin gesehen und erlebt habe ist das mieseste bis jetzt an Erfahrung in meiner Arbeitslaufbahn.
Mitarbeiter werden teilweise erniedrigt und bloß gestellt.
Da kann man die "VORGESETZTEN" noch so oft auf eine Erziehungskur schicken es bringt nichts (Einem Alten Dorf bringt man nix neues bei)
Und falls jetzt ein Personaler meint er müsse hier das was ich geschrieben habe ins lächerliche ziehen, dann zeigt das nur das die Herren und DAMEN da oben in der Etage entweder keine Ahnung haben was du unten alles los ist oder Sie wollen es einfach nicht wissen.
Hier Lohnt es sich nicht weiter darauf einzugehen.
Einfach nur lächerlich und Planlos.
Gibt es genug wenn man auch gefördert wird. Da aber Internestellenausschreibungen nur Alibi halber ausgehängt werden braucht man sich da keine hoffnungen machen.
alles nette Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte
Kommunikation
Familienbetrieb bei dem man noch als Mensch behandelt wird
In allen Bereichen herrscht akuter Platzmangel
Produktionsfläche vergrößern durch Neu/Anbau und Wareneingang neu und großzügiger gestalten
Kernzeiten etwas flexibler gestalten
Auf das gesamte Unternehmen gesehen gut, nur in der IT aufgrund der Führungskraft stark vergiftet.
Produkte stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit
Etwas flexiblere Kernzeiten wären wünschenswert.
Home Office Regelung wurde vor kurzem eingeführt.
Eigene Leute werden intern gefördert, es sind also durchaus Aufstiegsmöglichkeiten da.
Absolut in Ordnung. Zwar kein Tarifvertrag, aber das Gehalt lehnt sich an die IG Metall an und macht sämtliche Gehaltserhöhungen mit.
Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung gibt es auch.
Super nette Kollegen in der IT. Immer hilfsbereit, man kann sich immer auf den anderern verlassen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres großen Wissens sehr geschätzt
Für mich ist die Führungskraft in der IT ein absolutes NoGo. Das war der Hauptkündigungsgrund für mich.
- Zwischenmenschliches Verständnis strebt gegen 0
- Kann sich sehr gut nach außen verkaufen, hat aber meiner Meinung nach nicht das nötige fachliche Wissen um eine IT-Abteilung erfolgreich zu führen (Mehr Schein als Sein!)
- Hält sich nicht an die eigenen Regeln
- Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wirklich unterstützt mit seinen Sorgen und Problemen
Räumlichkeiten sind soweit in Ordnung, im Sommer wird es etwas warm im Büro
Aktuelle Hardware/Software für die IT Mitarbeiter (Guter Laptop, Win10, Skype for Bussines)
Telefonanlage etwas in die Jahre gekommen
Aktuelles SAP System (ECC6.0 mit EHP8)
Keine negativen Erfahrungen
Next generation is coming!
Zeitarbeitnehmer werden genauso wie Festangestellte behandelt Sportliche Aktivitätenwerden von der Firma unterstützt
Zeitarbeitnehmer schneller übernehmen Platzprobleme in der Firma beseitigen
Das sie mir eine Chance gegeben haben
Nichts
Nichts
So verdient kununu Geld.