15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich war es ein interessanter Job, allerdings war es sehr schwierig als neuer Mitarbeiter sich einzugliedern.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DUOmetric AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist als neuer sehr schwer sich einzugliedern und Anschluss zu finden
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mehr integrieren
Arbeitsatmosphäre
War jeder für sich
Interessante Aufgaben
Hab viele verschiedene Sachen gemacht, war schon sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fantastischer Arbeitgeber - Hier wird man Wertgeschätzt !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DUOmetric AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die Freiheiten, die ich benötige, um mein Potential für das Unternehmen optimal einsetzen zu können. Zudem gibt es eine vertraute, offene, ehrliche, kompetente und empathische Kommunikation. Unterstützung durch Führung und Kollegen bekomme ich immer dann, wenn ich diese benötige.
Arbeitsatmosphäre
Offen, professionell und zielorientiert. Klare Zukunftsausrichtung mit Fokus auf Wachstum. Kompetente und hilfsbereite Kollegen, die nett und freundschaftlich zusammenarbeiten.
Image
Es wird ständig auf Messen ausgestellt, an denen auch die Wettbewerber vertreten sind. In der Region ist die Firma jedoch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und hohe Eigenverantwortung in der Zeit-/Arbeitseinteilung für mich persönlich gute Work-/Life-Balance. Urlaubsplanung immer problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind bei Eigeninteresse gewünscht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Fair! Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind verdienen entsprechend mehr als Neuankömmlinge. Zum normalen Gehalt gibt es Tankgutscheine, Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ISO 9001-2015 zertifiziert. Es wird Mülltrennung mit 3. versch. Behältnissen (Papier, Folien und Restmüll) in Produktion und Administration praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche, kompetente und hilfsbereite Kollegen, die untereinander einen sehr guten, freundschaftlichen Umgang pflegen. Gibt es Probleme, wird offen darüber gesprochen, sich ausgetauscht und dann ist das Thema auch vom Tisch. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen! Es werden auch privat Unternehmungen miteinander unternommen (Bowling, Fußballstation-Besuche).
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, (Freundlich, korrekt und unkompliziert) - ich fühle mich wertgeschätzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Zieldefinitionen miteinbezogen. Entscheidungen sind gelegentlich zu schnell, aber immer nachvollziehbar. Egal ob Zeitarbeiter, Praktikant oder direkt Angestellter, jeder bekommt ein Feedbackgespräch, indem auch Lob ausgesprochen und auch anerkannt wird. Es wird sich Zeit genommen, wenn individueller Gesprächsbedarf besteht.
Arbeitsbedingungen
Gesamtes Gebäude (Produktion und Administration) ist klimatisiert => im Sommer sowie im Winter sehr angenehm! Kurze Wege, guter Informationsfluss. IT-Ausstattung sehr gut, Beamer und Fernseher in Besprechungsräumen. Jeder Mitarbeiter der ein Telefon braucht, hat auch eins. Alle Computer (inkl. 2.LED Bildschirmen) sind mit dem Netzwerk verbunden.
Kommunikation
Kommunikation läuft gut – fast schon zu gut. Manche Themen werden in zu vielen Runden angesprochen, was wiederum Zeit und Kapazität bindet. Feedback ist erwünscht und wird auch dankend angenommen.
Gleichberechtigung
Definitiv ja.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenfelder. Durch die enge Zusammenarbeit aller Abteilungen erhält man viele Einblicke in verschiedenste Bereiche. Der Arbeitstag in der Administration verläuft immer anders, was den Job sehr spannend macht. In der Produktion ist die Vielfalt abhängig vom Abteilungsbereich (Mechanik, Elektronik, Montage und Verpackung).
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, welcher die Mitarbeiter aktiv in die Zukunftsgestalung mit einbezieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUOmetric AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, jeder Mitarbeiter kann die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mitgestalten, sehr familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein fairer Umgang mit Mitarbeitern. Lob und Anregungen gibt es von Vorgesetzten regelmäßig. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben sehr flexible Arbeitszeiten und der Urlaub kann in den meisten Fällen immer dann genommen werden, wenn man möchte. Auch kurzfristig ist das meist absolut kein Problem! Auf Familie & Co. wird hier auch stets Rücksicht genommen. Da die Mitarbeiter am Freitag spätestens am frühen Nachmittag in das Wochenende gehen können, ist auch für ausreichend Freizeit gesorgt. Überstunden fallen nur sehr selten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solarenergie und vorbildliches Recycling der Rohstoffabfälle sind hier selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv durch Fortbildungsangebote gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen klappt sehr gut, macht viel Spaß und man hat jederzeit das Gefühl, als Team an einem Strang zu ziehen. Es gibt lediglich einzelne Ausnahmen - wie auch in jedem anderen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Erfahrung und der Einsatzwille der älteren Kolleginnen und Kollegen wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung steckt seit Jahren realistische Ziele und bezieht bei Entscheidungen möglichst oft auch die Belegschaft mit ein.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Arbeitsbedingungen werden gefühlt keine Kosten gescheut. Alle Arbeitsplätze entsprechen den Vorschriften und sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Die neue Fertigungshalle, die Büros, die Aufenthaltsräume und Sanitäreinrichtung sind sehr hell und freundlich. Der Lärmpegel (verursacht durch die Bestückungslinie) wurde durch den Umzug in die neue Halle auf fast 0 reduziert.
Kommunikation
Es finden wöchentlich Management- und Abteilungsmeetings statt, in denen die aktuellen Themen und Ergebnisse besprochen werden. Da das Unternehmen jedoch in den letzten zwei Jahren stark gewachsen ist, gibt es hier noch etwas Nachholbedarf, was die Organisation / Durchführung dieser anbelangt.
Gehalt/Benefits
Jeder verhandelt sein Gehalt vor der Einstellung selbst, also braucht sich danach keiner beklagen. Für mein Empfinden sind die Gehälter fair und leistungsgerecht und werden immer pünktlich oder sogar überpünktlich (z.B. vor Weihnachten) überwiesen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden als Arbeistkräfte und Kolleginnen / Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und der Aufgabenbereich kann sehr frei ausgestaltet werden - sofern man dies mag.
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Weder für Berufseinsteiger noch für Berufserfahrene empfehlenswert! Ein sehr schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DUOmetric AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer ein cooles Startup-Flair oder irgendwas erwartet, dass mit der Marke, die von diesem Unternehmen vertrieben wird, der liegt in diesem Bereich meilenweit daneben.
Homeoffice oder andere zeitgemäße Ansätze werden nicht angeboten und auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation ist die Truppe, die dort aktuell arbeitet, bestenfalls eine Belegschaft, aber sicher kein Team. Etwas anderes kann man hier auch nicht erwarten.
Aufgrund des hohen Personalwechsels fing man aber irgendwann an, sich nicht mehr so sehr auf neue Leute einzulassen, weil die wahrscheinlich auch bald wieder weg sind.
Kommunikation
Die interne Abstimmung ist miserabel, die Meetingskultur lachhaft.
Gehalt/Benefits
Bezahlung auf unterstem Niveau.
Mitarbeiter/innen sind hier nur als wertloses Humankapital, ein notwendiges Übel!
Arbeitsatmosphäre
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Hire and Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUOmetric AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen, die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart am falschen Fleck, unglaublich schlechte Kommunikation, kein soziales Einfühlungsvermögen, eiskalt berechnend
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten zuhören, Verbesserugsvorschläge annehmen und umsetzen, mehr Kommunikation, mehr Kritik üben und nicht die Leute vor vollendete Tatsachen stellen, HIRE and FIRE sollte in Amerika bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt altbacken und düster. Die Bausubstanz sieht zwar gut aus jedoch ist es im Winter sehr kalt und im Sommer zu heiss. Allgemein ist die Atmosphäre kühl und unpersönlich.
Image
Durch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter nimmt das Image der Firma stetig ab. Image ist für die GF eher uninteressant. Es zählen Daten und Fakten. Für ein Image bleibt da wenig Platz.
Work-Life-Balance
Hier darf sich keiner beschweren. Es gibt 27 Urlaubstage, Gleitzeit, Freitags ist mittags schluss, es ist erlaubt seine Mittagspause auf ein halbe Stunde zu reduzieren. Wer den richtigen Vertrag aushandelt hat eine Stempelkarte und kann mit Überstunden seine Urlaubstage aufstocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht und Sozialbewusstsein sollte durch Fitness- und Gesundheitsangebote ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich, es gibt Platzhirschen und die bleiben auf ihren Plätzen. In Weiterbildungen wird nur geringfügig investiert, auch wenn die Mitarbeiter aus Eigeninitiative auf die GF heranrücken
Kollegenzusammenhalt
Im Büro und in der Fertigung gibt es überwiegend Einzelkämpfer. Jedoch entwickeln sich mit der persönliche und auch herzliche Bekanntschaften. Jedoch muss darauf geachtet mit wem man über was redet, da es Leute gibt die Infos nutzen um sich bei zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfangs hat man den Eindruck alles sei ehrlich und fair. Jedoch bezieht sich dies grundsätzlich nur auf Zahlen und Auswertungen. Soziales Einfühlungsvermögen fehlanzeige. Kommuniziert wird nicht. Innerhalb von 1,5 Jahren wurden vier Mitarbeiter ohne Vorwarnung und mit ohne Angabe von Gründen entlassen.
Arbeitsbedingungen
Parkplatz ist direkt vor der Tür, technische Ausstattung veraltet, gute Küchenausstattung aber nicht gerade gemütlich (allgemein), keiner wird zu Überstunden gezwungen, oft ist es zu kalt oder zu warm.
Kommunikation
Es gibt kein System das die Kommunikation der Firma in- und extern unterstützt. Die wöchentlichen Meetings nützen nichts wenn die Führungspositionen keinerlei Druck ausüben. Wissensinseln geben ungern Infos raus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz unterschiedlich. Besonders in Bezug auf Fertigung und Büro. Zuschüsse durch Quartalsprämie und Gutscheine
Gleichberechtigung
Besonders die Leitung macht nicht gerade den Eindruck als würde er Frauen und Männer gleich stellen. Ansonsten gibt es die üblichen Frotzeleien zwischen Frau und Mann
Interessante Aufgaben
Viel Projekte dauern unnötig lange, da zu viele Mitarbeiter Mitspracherecht haben. Oft werden die Projekte abgelegt und nie fertig gestellt, da man sich nicht einig ist. Grundsätzlich sind die Aufgaben vom Einsatz abhängig. In der Fertigung ist die Arbeit zu 90 % eintönig, einfach und täglich das selbe.
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