Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DUOmetric die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation im Unternehmen. Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Fragen und ziehen auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit respektvoll, fair und wertschätzend. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Aufgaben sind teilweise etwas monoton und wiederholen sich, was je nach Tätigkeit abwechslungsreicher sein könnte.
Der Produktionsleiter als "Divide et impera " sabotiert sie manchmal. Wenn es ihm zu langweilig wird, stiftet er Unruhe und Konflikte innerhalb der Belegschaft...
Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und man wird jederzeit respektvoll behandelt.