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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die Gleitzeitregelung, die angenehme Arbeitsumgebung durch die Klimaanlage und die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Der Arbeitsplatz ist durch Bahn und Bus gut erreichbar.
Arbeitszeitmodelle,Kollegen,Obstkorb Weihnachtstombola , Firmenfeiern bzw Ausflüge etc.....
Klimatisierte Produktionshalle
Im Moment fällt mir nichts ein.
Pff. Schwer zu sagen. Mir fällt nichts ein.
Arbeitskleidung und diverse Merchandising.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Friss oder stirb Philosophie ,
Schlechte Kommunikation,
Wenig Verständnis für Probleme der Mitarbeiter
Man wird schnell ausgetauscht wenn was nicht rund läuft
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Mitarbeiter, die nicht zum bevorzugten Kreis der Führung gehören, werden völlig ignoriert.
Der Humanitäre Umgang mit den nicht-Stammmitarbeitern. Ein "Wegwerfbetrieb" Kommst Du = bist auch Morgen wieder weg. Einarbeitungsphasen gleich Null.
Arbeitsvorbereitung. Mobbing.
Es ist als neuer sehr schwer sich einzugliedern und Anschluss zu finden
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsleitung ist der Hahn im Korb. Es gibt auch "heilige Kühe". Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, denn die Gesetze beeinflusst der Hahn.
Das Gehalt ist grundsätzlich marktüblich, jedoch gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial für Verbesserungen.
Vorgesetzte sollten mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren,statt mutmaßen.
Führungskräftewechsel
Verwarnen Sie ihre Führungsriege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von DUOmetric ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die vielen tollen Menschen im Team haben für mich viel ausgeglichen.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Fragen und ziehen auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Experienced engineers willing to help the newcomers.
As I mentioned above, I gain a lot of knowledge from my co-workers since they have been working on development for a long time.
In meiner Abteilung waren die Besten Kollegen die ich je hatte. Ich bin sehr froh das solche Kollegen hatte.
Super freundliche, kompetente und hilfsbereite Kollegen, die untereinander einen sehr guten, freundschaftlichen Umgang pflegen. Gibt es Probleme, wird offen darüber gesprochen, sich ausgetauscht und dann ist das Thema auch vom Tisch. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen! Es werden auch privat Unternehmungen miteinander unternommen (Bowling, Fußballstation-Besuche).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUOmetric ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten, wären zusätzliche Schulungen und klarere Perspektiven für den beruflichen Aufstieg wünschenswert.
Freiwilliger Einsatz für Zusatztätigkeiten werden keineswegs positiv eingestuft. = Gutmütigkeit wird bestraft.
Aufstiegschancen gibt’s eher wenig.
You can for sure have a career here.
The company is small and there are not a lot of ladders to climb. So it depends how you want to look at it.
Regarding further education, I guess it should be possible. During the short time I was here I didn't have any.
Soweit kam es bei mir erst gar nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DUOmetric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DUOmetric schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DUOmetric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DUOmetric als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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