108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Duravit AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist stabil und bemüht, insbesondere in Krisenzeiten, die Belegschaft beisammen zu halten. Wirtschaftlich notwendige Entscheidungen werden nicht leichtfertig getroffen. Auch versucht man die Standorte in Deutschland beizubehalten. Das wird auch noch eine Weile notwendig sein, weil die Qualität der Fachkräfte wirklich einzigartig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dir wünschst Karriere zu machen und dich verbessern willst, ein dynamisches, modernes Umfeld sucht, dass sich aktiv bemüht die eigenen Verhältnisse stets zu verbessern, dann bist du hier an der falschen Adresse, denn es wird der Status Quo administriert. Man ist kein Trendsetter bei der Duravit und es wird zu sehr der Fokus auf das Endprodukt gesetzt. Ich bin der festen Überzeugung, dass Duravit mit einer kohärenten Mitarbeiterstrategie und dem Bewusstsein, die Mitarbeiter wie eigene Kunden zu behandeln, viel größere Marktanteile erreicht werden könnten.
Auch war der Fokus auf eine so komplexe Produktvielfalt keine gute Entscheidung für die Entwicklung des Unternehmens. Man ist spezialisiert auf diverse Prozesse und man sollte für die restlichen spezialisierte Partner einbinden. Wobei dieses Bewusstsein in den letzten Monaten sich durchzusetzen scheint. Gerne auch die Produktkomplexität hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortung vertikal verteilen und das Vertrauen in die Ebenen stärken nach dem Prinzip der Befähigung.
- Eine Konzernstrategie bzgl. der Mitarbeiterbildung. Diverse Wege definieren, Charackteristika fördern, etc.
- Anpassungen der Gewerkschaft konsequent für außer tarifliche umsetzen.
- Proaktive Gehaltsanpassungen durchführen.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Seit ich hier bin habe ich im Alltag nichts nennenswertes erlebt und kann sagen, dass die Atmosphären in meinem Aufgabenbereich stets gut war.
Image
Nach außen hin hat die Duravit ein gutes Image. Die Produkte sind gut und bis nicht vor langen war ein Magnet für Arbeitnehmer. Das hat sich in den letzten Jahren geändert, da man, wie viele mittelständische Unternehmen, nicht mit den neuen Begebenheiten mitgeht. Auch gestaltet sich die Besetzung von Schlüsselstellen als schwierig, was oft aus Notwendigkeit über interne Versetzungen abgefangen wird.
Work-Life-Balance
Sie ist gut in unserer Abteilung. Natürlich gibt es Peeks, diese sind aber nicht die Regel und man hat auch über lange Zeiträume genug Freiraum und Zeit um beide Welten miteinander zu verbinden. Aber es kommt sehr auf die Abteilung an. Es gibt andere, wo der Arbeitsdruck entsprechend hoch, ich aber dennoch das Gefühl habe, dass man sich die benötigte Zeit für sich nehmen kann und darf.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Punkt, der überhaupt keine Berücksichtigung findet in unserer Abteilung. Aufgrund des Fehlens einer konzerneigenen Strategie, ist dieser Aspekt weitestgehend absent.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Schnitt gut und man wird für die Arbeit gerecht bezahlt. Es fallen grundsätzlich Anpassung für außertarifliche aus und es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen was in Zeiten von horrender Inflation natürlich nachteilig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier und Vorhaben und Bemühungen. Diese bewegen sich jedoch auf einer Ebene der Notwendigkeit. Egal ob es rechtliche oder Hintergründe im Marketing hat, man bewegt sich auf einer Ebene weit weg von Trendsetter. Die zwei Sterne sind keine negative Bewertung per se, sondern sie sollen lediglich den Aufwand wiedergeben. Ich kenne viele kleinere Häuser, die in diesem Umfeld sehr viel aktiver sind. Themen rund um den Energieverbrauch, bspw., werden als Bewusstsein für die Umfeld verkauft, bewegen letztendlich aber im Bereich der Kostenoptimierung.
Kollegenzusammenhalt
Man ist stets füreinander da und man braucht sich absolut nicht davor zu scheuen um Hilfe zu bitten! Das ist mitunter auch der Hauptgrund, warum man sich dazu entscheidet langfristig im Unternehmen zu bleiben. Wirklich der mit Abstand beste Zustand, den ich in all den Jahren erleben durfte!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen, man ist auch bemüht die älteren Kollegen nach ihren Wünschen und Bedürfnissen in alternative Arbeitsverhältnisse zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine komplizierte Frage, denn es gibt verschiedene Ebenen. Zum C-Level gibt es nicht viel gutes zu sagen, da die Haltung allgemein von Arroganz und Überheblichkeit dominiert wird. Wobei sich dahingehend mit dem Wechsel der Schlüsselpositionen im Vorstand ein bisschen etwas zu verbessern scheint. Auf den Zwischenebenen sind unsere Vorgesetzten sehr bemüht und setzen sich für uns ein. Leider ist die Entscheidungsfindungskompetenz sehr beschränkt, was auch mit ein Grund ist, warum ich nur zwei Sterne vergebe. Eine Verteilung in die Vertikale würde vieles vereinfachen und Prozesse beschleunigen. Auch wäre es ein Mehrwert für die Kollegen in dieser Stellung etwas mehr Gestaltungsfreiheit zu haben.
Arbeitsbedingungen
Man hat was man braucht. Auch hier bemüht man sich nicht über das notwendigste hinaus.
Kommunikation
In unserem Team direkt funktioniert sie gut. Das ist auch der Hauptgrund, warum ich drei Sterne verteile. Das Problem ist, dass es keine Automatismen gibt und man bspw. bei Prozessanpassungen jedes Mal das Rad neu erfinden muss, da es keine definierten Arbeitsprozesse gibt. Außerdem ist die Kommunikation Top-Down prekär. Man merkt oftmals, dass das Ausbleiben der Fortbildung des Personals sich oftmals auch auf die Kommunikationsfähigkeiten auswirkt. Manche machen es wirklich sehr gut, im Durchschnitt sind Kommunikationsfähigkeiten auf einem niedrigen Niveau
Gleichberechtigung
Mir ist absolut nichts negatives aufgefallen und ich meine, dass man meist nach Leistung belohnt.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade auf Projekt ist, ist der Alltag sehr fad. Das kommt daher, dass das Unternehmen keinen Wert darauf legt die Mitarbeiter zu animieren. Es besteht das Konzept des Business as Necessary.
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Mehrfachbewertung
Toll bei Duravit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Duravit AG in Schenkenzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In Schenkenzell sehr gut.
Gehalt/Benefits
Geld könnte mehr sein.
Arbeitsbedingungen
Toll
Gleichberechtigung
Frauenanteil wird mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events, Produkte, Langlebigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen ohne Ankündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Wechselhaft
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise nicht wert schätzend
Kommunikation
Viel stille Post
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit Aktiengesellschaft in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auf Augenhöhe, klarere Strukturen und mehr Transparenz in Entscheidungen würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen waren durchweg hilfsbereit, unabhängig vom Bereich, und der Umgang miteinander war respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich eher schlecht. Vorgesetzte haben regelmäßig vor und nach Feierabend Kontakt aufgenommen, und ständige Erreichbarkeit schien erwartet zu werden. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit war dadurch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut – man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, egal wie stressig es wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Führungskraft empfand ich als belehrend und wenig respektvoll. Kommunikation auf Augenhöhe fand kaum statt, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war teilweise ausbaufähig. Informationen wurden nicht immer weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Leistungen waren marktüblich.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei duravit meissen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Anliegen und DII wurden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totaler Albtraum, unmenschlicher Druck
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck von oben. Den gnadenlosen Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob 27 Tage oder 27 Jahre im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Duravit hat erfolglos versucht diese Bewertung löschen zu lassen. Verwendet doch die Energie auf den Ausbau des Geschäfts.
Arbeitsatmosphäre
Gnadenlos, von Druck geprägt. Die Fluktuation im Vertrieb spricht Bände. Fach- und Führungskräfte kommen und gehen.
Image
Kunden sprechen von der "Knochenmühle Duravit"
Work-Life-Balance
Wichtiger sind die sehr ambitionierten Ziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas getan.
Kollegenzusammenhalt
Selbst mit dem Rücken zur Wand stehend, werden auch manche Kollegen unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Ältere in Führungspositionen zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich: Nicht ein einziges Mal hat mich mein Chef gefragt: "Wie geht es dir?" "Wie war dein Urlaub/Wochenende?"
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlicher Standard in alten und neuen Büros.
Kommunikation
Für mich in Ordnung.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
15Hilfreichfinden das hilfreich25Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teamgeist trifft Männerclub - Ein Blick hinter die Keramikfassade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bei Duravit arbeitet, lernt man schnell zwei Dinge:
1. Toiletten sind ernstzunehmende Designobjekte
2. Die Kolleg:innen sind das wahre Gold des Unternehmens – und oft auch der einzige Grund, warum man montags-freitags nicht einfach unter der Bettdecke bleibt.
Duravit ist wie ein Designerbad aus den 90ern: Auf den ersten Blick schick, solide gebaut – aber sobald man die Schranktüren öffnet, weht einem der Muff vergangener Jahrzehnte entgegen. Die meisten Kolleg:innen sind das, was den Laden am Laufen hält – engagiert, klug und mit einer Resilienz, die man sonst nur bei Zen-Mönchen findet.
Oben hingegen regiert das Prinzip „Mann weiß es besser“ – gerne laut, gerne falsch, aber stets mit Selbstbewusstsein serviert.
Aber auch hier gibt es Ausnahmen. Es gibt sie, einige wenige großartige männliche Kollegen im Führungsteam, die verstanden haben, worum es wirklich geht. Die nicht für ihr Ego oder ihre Rolex, sondern für ihre Teams kämpfen. Die zuhören, fördern, sich selbst reflektieren.
Diversität? Wird hier großgeschrieben – im nächsten CSR-Bericht. In der Realität bleibt sie dekoratives Beiwerk. Und Frauen in Führung? Ja, es gibt sie. Zwei Hände reichen locker, um sie zu zählen – sogar, wenn man sich beim Zählen einen Finger verstaucht. Und tragischerweise hat eine der inspirierendsten weiblichen Führungspersönlichkeiten das Unternehmen verlassen.
Kurz gesagt: Wer Wert auf starke Teams legt und einen gewissen Unterhaltungswert in Form von patriarchaler Führungskultur zu schätzen weiß, ist hier goldrichtig. Wer allerdings moderne Führung, Gleichstellung und echte Perspektiven sucht – sollte besser gleich den Spülknopf drücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit Jahrem im Wandel allerdings, nicht zu einem guten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt ist in der Abteilung gut.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden immer wieder Schlechte Bewertungen löschen lassen, sodass das bild bei Kununu verzerrt wird.
Prioritäten ändern und alle Mitarbeiter mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an
Image
Noch gut. Allerdings bröckelt es leider. Vor 5 Jahren war es komplett anders.
Work-Life-Balance
Da zeitkonto völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Waren in meiner Abteilung immer möglich
Gehalt/Benefits
Nicht Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ???? Welche
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Sonst oft ein hauen und stechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter war völlig ok, auch wenn sehr wenig Zeit. Abteilungsleiter hat von oben herab "regiert" und ist wenig auf die Kollegen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo der angestellte arbeitet. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Kommunikation
Man versucht viel. Allerdings werden Inhalte sehr komplex dargestellt. Für Sachen die einfach erklärt werden können.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, von wem.
Interessante Aufgaben
Das kann ich bestätigen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist größtenteils sehr angenehm und kollegial
Image
Top-Marke mit interessanten Produkten
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann
Kollegenzusammenhalt
Habe positive Erfahrung mit meinem Team und Vorgesetzten gemacht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind direkt, offen und professionell und fördern ein kommunikatives und unterstützendes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist grundsätzlich gut und befindet sich in einem stetigen Verbesserungsprozess
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beklagen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten macht wieder Spaß und Unterhaltsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Duravit meissen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Zeitlich gut integrierbar
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation und Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Offenheit in allen Belangen
Kommunikation
In allen Belangen
Gleichberechtigung
Egal ob Manner oder Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Genauigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DURAVIT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden DURAVIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DURAVIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.