105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konservative Ineffizienz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, darüber hinaus eher "Hintenrum-Politik".
Image
Überraschenderweise ist das Markenimage nach wie vor sehr gut, die Produkte überzeugen.
Work-Life-Balance
Geregelte, aber nicht immer flexible Arbeitszeiten (Kernzeit/Gleitzeit), Überstunden können gelegentlich abgebaut werden, Home Office wird hingegen nicht praktiziert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Duravit ist sehr schwierig.
Fortbildungen/Schulungen werden nicht genehmigt; internes Seminarprogramm wenig hilfreich aufgrund mangelnder Fachkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Umgang mit älteren Kollegen
Vetternwirtschaft, daher zu viele alte Hasen im Unternehmen. Es wird nicht nach Leistung, sondern nach Familienname geurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bekommen wenig bis kein Mitspracherecht, von einer eigenen Meinung ganz zu schweigen. Abteilungsleiter muss wirklich alles absegnen, ändert mehrmals eigene Meinung, wodurch sich Prozesse verlangsamen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Systeme, kein Intranet; frische Luft kommt trotz Lüftungstunnels und Standort Schwarzwald kaum an.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Mitarbeitergespräche, Teamrunden finden statt. Der Austausch ist da, jedoch mangelt es an der Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, das ist aber auch den einzigen Stern wert.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter ist kein Fan von Schwangerschaften/Halbtagskräften.
Interessante Aufgaben
Teils teils, viel Verbesserungsspielraum nach oben. Interessante Projekte werden an die Mitarbeiter verteilt, die sich am meisten einschleimen.
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sehr respektabler Mittelstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Image - tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine größere Kritik
Verbesserungsvorschläge
Nachholbedarf im Führungsstil einzelner Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
leider zu wenig
Gehalt/Benefits
bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
verbesserungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
ja
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Flache Hierarchien und Open-Door-Police werden versprochen - und nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine mit großer Auswahl, Massageangebote
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark: man hilft sich und ist füreinander da - sowohl beruflich als auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch wie bereits oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Auf ärztliches Attest von mehreren Mitarbeitern mit Rückenleiden wurden die Anträge auf höhenverstellbare Tische mehrfach abgelehnt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist schlecht bis gar nicht vorhanden. Entscheidungen, die einen Mitarbeiter direkt betreffen, werden oft über Dritte mitgeteilt. Der Ton der Vorgesetzten ist teilweise sehr scharf - bis zum 'anbrüllen'. Schlechte Laune direkt vom Abteilungsleiter über Teamleiter weitergegeben. Vorgesetzter lästert bei anderen Kollegen über einen selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Ausbildungsunternehmen mit Durchlauf aller Abteilungen sowie woechentlicher Betriebsunterricht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei Duravit AG in Hornberg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchlauf aller Abteilungen, Betriebsunterricht, Interne Seminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anschein, dass Mitarbeiter manchmal eher Gegeneinander statt Miteinander arbeiten. Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik wird zuerst abwertend entgegen genommen, anstatt positiv.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende in Projekte und Arbeitsalltag mehr miteinbinden und Verantwortung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphähre.
Karrierechancen
Hohe Übernahmechancen fuer duale Studenten nach Abschluss.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 8:45 bis 15:45 Uhr
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt
Die Ausbilder
Jede Abteilung besitzt einen Ausbildungsverantwortlichen der die Azubis nach dem Aufenthalt im Rahmen eines Feedbackgespräches bewertet. Faire Behandlung bei dem die Azubis auch Feedback an die Abteilung geben und Verbesserungsvorschläge äußern können.
Spaßfaktor
Zu Beginn der Ausbildung findet ein 3-tägiges Kennenlern-Seminar statt, bei denen auch die älteren Azubis zum traditionellen "Burger-Abend" eingeladen werden. Jährlich finden das Azubi-Grillen statt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Variation
Durch den Wechsel von Theorie und Praxis im 3 Monatsrhythmus sowie den Durchlauf aller Abteilungen ist das duale Studium sehr abwechslungsreich.
Respekt
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn / Gehalt kommt pünktlich
Viele nette Kollegen
Gute interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist eher schlecht, man nimmt Kündigungen in kauf
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter sollte besser eingegangen werden
Führungskräfte sollten sich in Mitarbeiterführung eigentlich auskennen
Es gibt viele sehr gute Mitarbeiter mit guten innovativen Ideen, diese werden entweder abgewürgt oder teilweise sogar als Idee des Vorgesetzten verkauft.
Vorgesetzte können sich auch über Betriebsvereinbarungen hinwegsetzen wie z.B. Gleitzeitregelung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Strukturen überdenken, wenn man ein modernes International agierendes Unternehmen sein will, sollte man auch die internen Strukturen dafür schaffen.
Motivierte aufstrebende Mitarbeiter sollten gefördert und nicht klein gehalten werden. Wie manche Vorgesetzte an Ihre Stelle kommen fragen sich viele im Unternehmen. Transparenz wäre öfters angebracht. Wichtige Stellen werden gerne mit Ja-Sager besetzt
Image
Die Außenwirkung ist nach wie vor gut, verstehen können das viele nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Weiterbildungen besuchen, nur bringen die Intern nicht wirklich weiter.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt und dann auch gerne auf dem Level gehalten. Fordert ein Mitarbeiter eine Erhöhung wird dies einige Zeit mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt oder minimal erhöht. Man nimmt in Kauf das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen mit denen man sich sehr gut versteht, allerdings gibt es in vielen Abteilungen auch solche die gerne beim Vorgesetzten stehen und berichten was so läuft
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich teilweise schon wie manche Vorgesetzte an Ihre Jobs kommen. Es werden Ideen der Mitarbeiter als eigene Idee verkauft. Man spricht nicht oder selten mit Mitarbeitern. Aufstrebende Mitarbeiter werden gerne klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich offene Großraumbüros und dementsprechender Geräuschpegel.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich über Email oder Protokolle statt
Gleichberechtigung
Wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht dasselbe. Nicht nur Frauen haben weniger Chancen, sondern hauptsächlich die die Ihre Meinung sagen sind nicht willkommen
Interessante Aufgaben
Verstehe ich mich mit wichtigen Leuten gut, sind die Aufgaben Interessant, ansonsten kann es schon sehr eintönig werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alttraditionelles Unternehmen mit überschaubarem Wachstum - spiegelt sich in der Arbeitsweise wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter Umgang der Mitarbeiter untereinander, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation untereinander, sehr funktionales und weniger prozessuales Vorgehen, zu wenig Projektdenken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung abgeben, damit die Mitarbeiter mehr gefordert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Design und Idee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Active Future
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Design, innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. Sehr hohe Arbeits-und Zeitbelastung
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen ein gutes zusammenarbeiten im Team bis auf eine Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
zum Großteil sehr gut war aber in der Vergangenheit besser, Wachstumsbedingt mehr Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Sehrbempathischer direkter Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Hatte ich bis zum letzten Jahr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sieht man mal hinter die Kulissen, brökelt das Image ganz schön
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine individuelle Förderung bzw Coaching
Verbesserungsvorschläge
Jobrotation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine tolle Zeit bei einem tollen Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen, die einen integrieren
- spannende Produkte und Innovationsgeist
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub ordnungsgemäß nimmt und dass Überstunden in Form von Gleitzeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sehr indivduell auf die Studenten eingegangen und darauf geachtet, dass ein Auslandsaufenthalt während des Studiums ermöglicht wird und dass man im Anschluss an das Studium die gewünschte Stelle erhält.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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