Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Durner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war aus meiner Sicht unzureichend. Die Führungskräfte waren häufig schwer erreichbar bzw. kaum ansprechbar, obwohl gleichzeitig erwartet wurde, dass die Mitarbeiter die anfallenden Aufgaben eigenständig bewältigen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut, allerdings wurde die hohe Arbeitsbelastung auch untereinander deutlich spürbar. Viele Mitarbeiter mussten meiner Wahrnehmung nach sehr viel auffangen
Für mich war die Work-Life-Balance nicht gegeben. Es wurde sehr viel Arbeit erwartet und der Arbeitsaufwand stand für mich in keinem angemessenen Verhältnis zu den Rahmenbedingungen.
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Ich hätte mir deutlich mehr Präsenz, Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskräfte gewünscht. Stattdessen hatte ich häufig das Gefühl, mit den Problemen und der Arbeitslast alleine gelassen zu werden.
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend empfunden. Es wurde meiner Erfahrung nach sehr viel Leistung und Einsatz erwartet, ohne dass dafür ausreichend Wertschätzung entgegengebracht wurde. Überstunden bzw. ein sehr hoher Arbeitsaufwand schienen selbstverständlich zu sein. Anerkennung für geleistete Arbeit habe ich kaum erlebt.