Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man bei krankmeldungen nicht verurteilt wird sondern es wirklich heißt: nimm die die zeit die du brauchst um gesund zu werden. Man kann auch jederzeit mir Problemen jeglicher Arbeit (mit Kollegen oder arbeitszeit oder Arbeitsmaterial) zu den Chefs und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Sehr familiär
Kollegenzusammenhalt und pünktliches Gehalt
Kurzfristige Änderungen bei den Arbeitszeiten im Team möglich, pünktliche Gehalt....
Alles. Das ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Das ist eine Familie.
Probleme im Unternehmen werden sehr langsam behoben und es findet kaum eine Digitalisierung statt
Keine Hilfe, wenn sie benötigt wird ...Termine bei der GF, die eigentlich umsonst sind, weil nicht darauf eingegangen wird, sich nichts ändert oder garnicht darauf eingegangen wird bzw garnicht erst Rückmeldung kommt, wegen dem Anliegen...keine Anerkennung der Leistung, Bereitschaft für die Firma...alles selbstverständlich ! Kein persönliches Wort zur Situation, solange man da ist und arbeitet, ist doch alles gut...nur zu welchem Preis ?? Wenn nicht mal das Personal zur Weihnachtsfeier kommt, dann würde mir das zu denken geben...
Es gab in den letzten jahren keine Lohnerhöhungen. Aktuell sind wir unterbesetzt aber es wird aktiv nach neuen Mitarbeitern gesucht.
keine Lohnerhöhung seit 2 Jahren
Respektlosigkeit
Arbeitsabläufe optimieren und Personalabteilung etwas besser organisieren
Den Mitarbeitern zuhören. Keinen interessiert es wie es den Mitarbeitern geht. Ein Gespräch bei GF bekommt man schnell es ändert aber nichts. Endlich papierlos werden.
Vielleicht sollte die GF ihre Strategie überdenken, ohne die "kleinen " läuft es auch nicht. Geld ist nicht alles.
Andere Geschäftsführung der mehr mehr Erfahrung mit Personal hat.
So wie es ist ist es gut
Der am besten bewertete Faktor von Durner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumindest das läuft halbwegs respektvoll , aber egal, wenn diese überfordert sind....
Teilweise lustiger als mit den jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da gibt es keine wirkliche Abteilung dafür und es wird kaum etwas angeboten
Weiterbildung gibt es keine..
Nicht mal ein Stern
Naja nicht viel mach bar würde ich sagen
Keine Karriere möglich da ich aus Erfahrung spreche.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
