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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durstexpress die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Brauchte eine Zeit die sehr Unterschiedlichen Konzepte der legacy und der eCommomerce Kollegen auf einen Nenner zu bringen, als das geschaft war wurde es sehr lösungsorientiert und eine Blaupause für andere
Trotz vieler Interessenkonflikte zwischen Abteilung war es super, bzw daran merkte man was einem verbindet.
High scaling startup ist jetzt nicht so gut zum Privatleben :)
Super, immer klare Ziele. Keine Illusionen. Wussten immer was los ist, was nötig ist. Oder wo Hürden herkamen. Vorgesetzte waren sehr professionell und transparent.
Kein Tag wie der andere, machte es oft auch Mal sehr stressig, langweilig kann keinen geworden sein.
Die Arbeitsatmosphäre war einmalig, egal was passierte, egal wie stressig es wurde, egal ob es Konflikte wegen Interessenkonflikte bei spezial Themen gab - wen es um das erreichen des gemeinsamen Ziel ging hat jeder alle Hürden aus dem Weg geräumt.