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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand hier gar nichts gut. Ich freue mich jeden Tag, dass ich gekündigt habe.
Pünktlichkeit bei Gehalt
Die zur Verfügungstellung der Arbeitsmittel
Flexibilität; Führung auf Augenhöhe
Ist eine Idee mit Potenzial. Man könnte viel drauß machen, wenn man gewillt ist, seine Einstellung grundlegend zu ändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die körperliche Belastung
Die könnten besser zahlen
Zu wenig Frauen
Wurde für den neuen Standort in Offenbach angeworben. Habe meinen alten (sicheren) Job nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt weil ich an die Idee glaube und hier mit Durstexpress neu durchstarten wollte. Was soll ich sagen? Zwei Wochen vor der Eröffnung werde ich angerufen und bekomme gesagt das der Standort nicht eröffnet wird! (Scheinbar falsch kalkuliert) Und es gäbe wohl auch keine Möglichkeit mich in einem anderen Standort einzusetzen... Habe meine Kündigung bekommen bevor ich einen Tag gearbeitet habe und stehe ...
Das man belogen wird und jedes mal auf ein Gehalt warten muss, welches nie pünktlich auf dem Konto landet. Es wird einem erzählt, dass wenn man krank oder Urlaub hat, normal sein Gehalt erhält, jedoch wird die Meinung auch mal ganz schnell geändert und man erhält schlagartig weniger Geld und eine noch viel bessere Begründung. Mein Rat: Sucht euch lieber einen richtigen Arbeitgeber und keine Zeitarbeitsfirma :)
Verbesserungsvorschläge
Wieder aufmachen und ehemlige Mitarbeiter zurückholen
Durstexpress war die bessere FlaschenPost RIP
Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung könnte ernster genommen werden; es wird viel auf Durchlauf gesetzt
Kein so strikter Zeitplan für die Fahrer
Man könnte besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Durstexpress ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich hatte noch nie so wunderbare Kollegen und Spaß auf Arbeit
Trotz vieler Interessenkonflikte zwischen Abteilung war es super, bzw daran merkte man was einem verbindet.
Man bleibt mit den selben Leuten in einer Schicht und lernt Diese mit der Zeit kennen. Ist aber kein Muss und man kann auch recht anonym bleiben, wenn man will. Es war ab und zu ganz lustig mit den Kollegen und die verschiedenen Arbeitsbereiche (Fahrer, Kommissionierer, Pfand) unterstützen sich für gewöhnlich ganz gut. Manche Fahrer hängen viel rum und lassen die Anderen arbeiten. In der Regel waren diese Leute dann aber auch in der Probezeit weg.
Alle sitzen im selben Boot (auf Abteilungsebene) und unterstützen einander, wo es geht. Der wahrscheinlich einzige Punkt, der eine gute Bewertung verdient.
Aufgrund des entspannten Arbeitsklimas sind auch die Kollegen entspannter und haben eine überdurchschnittliche Hilfsbereischaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durstexpress ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gab die Möglichkeit Team- oder Schichtleiter zu werden
Man kann "Aufsteigen" und im Fahrerbüro an der Tabletausgabe arbeiten. Allerdings wird dies nicht höher entlohnt und das Trinkgeld fällt weg. Inwiefern man sich für wirklich höhere Aufgaben qualifizieren kann, kann ich nicht beurteilen, da ich von vornerein nicht länger als ein Jahr dort arbeiten wollte. So wie ich es verstanden habe, haben die Schichtleiter auch als Fahrer angefangen. Prinzipiell hat man allerdings nicht das Gefühl am Anfang irgendeiner Karriereleiter zu stehen, was auf Dauer keine wirkliche Perspektive bietet.
Nicht existent. Weiterkommt wer sehr viel Vitamin B hat. Schulungen gibt es im kleinen Rahmen, aber nicht was fachliche Weiterbildung angeht oder wie man Mitarbeiter führt.
funktioniert nicht auf normalem Wege! sondern Vetternwirtschaft!
Keine Aufstiegschancen aufgrund von Vetternwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Durstexpress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Durstexpress besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Durstexpress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Durstexpress als eher modern.
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