Sehr verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seine Leistung erbringt und nicht zu viel hinterfragt wird vielleicht eines Tages mit einer kleinen Gehalterhöhung belohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtragendes Verhalten.
Schuldzuweisungen und haltlose Unterstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich in erster Linie für die Belange der Mitarbeiter einsetzen und nicht seinen persönlichen Profit an erster Stelle setzen.
Die Motivation der Mitarbeiter könnte besser gefördert werden.
Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit wäre vor allem für die Mitarbeiter in der Produktion sehr angebracht. Es ist eine Schande wenn bei 35 °C Außentemperatur nicht wenigstens mal eine Verkürzung der Arbeitszeit vorgeschlagen wird.
Hierfür gibt's definitiv 5 Minussterne.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und konkreter Tätigkeit ist diese mehr oder weniger gut.
In einigen Abteilungen kann man auch mal einen Plausch halten und Witze machen
Work-Life-Balance
Wöchentliche Arbeitszeit 40 h
Arbeitszeit erst ab 7 Uhr möglich, bis 16 Uhr zu bleiben ist Pflicht.
Urlaubsanspruch von 30 Tagen erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Home Office fast gar nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf den Dächern,
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder je nach Abteilung unterschiedlich.
Gerade zwischen Konstruktion und Produktion scheinen die Fronten teils extrem verhärtet zu sein. Oft Schuldzuweisungen anstatt vernünftiges Kooperieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat hier Verständnis für die Leistungsfähigkeit älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung mehr oder weniger gut.
Es gibt Vorgesetzte, die sind in der Lage auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Andere werden patzig und unverschämt und sind nachtragend.
Hier das Motto: Fehler machen grundsätzlich nur die anderen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der o. g. Punkte sind die Arbeitsbedingungen nicht unbedingt das Gelbe vom Ei.
Kommunikation
Kommunikation findet nur äußerst spärlich statt. Wenn überhaupt wird nur das nötigste kommuniziert und auch nur dann, wenn man es eh schon über den Flurfunk erfahren hat.
Gleichberechtigung
Ist soweit ok, hier besteht unter Einbeziehung einer höheren Frauenquote noch Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie sehr man sich in die Bereiche einarbeitet und man dies auch darf. Es wird nicht immer gern gesehen über den Tellerrand hinaus zu sehen.