Firma mit Tradition und Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Maschinen und Arbeitsequipment. Internationales Unternehmen mit interessante Aufgaben. Made in Germany mit höchsten Ansprüchen in Qualität. Unternehmen im ständigen Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Einstellungen zu Veränderungen. Am denkt noch eher das man ein kleines Unternehmen ist. Der Wandel vom Handwerk zum Mittelständler ist in manchen Bereichen noch nicht vollzogen. Parkplatz Situation muss verbessert werden. Lösungen müssen noch umgesetzt werden. Vorgesetzten sollten besser auf die Aufgaben vorbereiten werden
Verbesserungsvorschläge
Weitere Projekte vorrang bringen um die Firma noch weiter zu verbessern. Gerade in der Digitalisierung ist noch Potential.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Es hängt viel vom Vorgesetzten ab und dessen Einstellung. Arbeiten mit Kunden ist motivierend und geben dieses mit Vertrauen zurück
Image
Das Image der Firma ist bei den Kunden sehr hoch. Die Produkte sind hochwertig und das Unternehmen ist im Wachstum. Die hohe Fertigungstiefe und der die Tatsache das Made in Germany gelebt wird, kommt gut an.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und ein Stundenkonto angeboten. Später zur Arbeit kommen oder mal früher gehen ist nach Absprache kein Problem. Urlaubsplanung ist auf ein paar Ausnahmen kein Problem. Brückentage werden für eine Werksruhe genutzt und die Mitarbeiter können die Zeit nutzen.
Karriere/Weiterbildung
An diesem Punkt könnte man noch arbeiten. Jedoch werden engagierte Mitarbeiter gefördert. Sei es bei der Meisterausbildung oder internen Schulungen. Je nach Abteilung kann man im Laufe der Zeit sich weiterentwickeln und bekommt interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Je nach Qualifikation und Leistung werden gute Löhne gezahlt. Schwierigkeiten gibt es durch ein fehlendes Bewertungssytems für die Mitarbeiter. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit wird ein Jobrad angeboten und regelmäßige Firmenevents runden die Leistungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards werden immer eingehalten und es wird Wert darauf gelegt das die Firma Sauber und ordentlich gehalten wird. Die Firma ist ISO Zertifiziert und geht bei Lohnerhöhung der Gewerkschaften immer mit. Es wird auch versucht nach und nach die Mitarbeiter zu fördern und Dinge anzugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang untereinander ist gut. Es wird versucht den Teamgeist mit Teamevents aufrecht zu erhalten. Je nach Vorgesetzter wird zum Mitarbeitern auch bei Schwierigkeiten gehalten und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt kaum eine Rolle und untereinander wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten ist das Verhalten vorbildlich. Es gibt leider auch Kollegen die eher noch an ihrem Verhalten arbeiten sollten. Dieses gibt es aber in jedem Unternehmen. Die meisten Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Gewinne werden ins Unternehmen reinvestiert so dass immer die Abteilungen moderne Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen.
Kommunikation
Es gibt viele Werkzeuge Infos zum
Mitarbeitern weiter zu geben. Auch die Qualität steht an oberster Stelle. Teambesprechnungen und Schulungen werden angeboten. Auch Einzelgespräche mit dem Mitarbeiter bringen die Stärken zum Vorschein und werden gefördert.
Gleichberechtigung
Es wird in den Abteilungen versucht die Mitarbeiter zu integrieren. Auch Mitarbeiter mit branchenfremden Qualifikation bekommen Chancen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit modernen Equipment. Es wird Wert gelegt auf Qualität und Nachhaltigkeit. Die Gabelstaplerbranche bietet für die Herstellung von Anbaugeräte vielfältige Möglichkeiten. Ob in der Konstruktion, Produktion, Verkauf, Service oder, oder...