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Gehalt

Bis das Gehalt im akzeptablen Bereich ist, dauert es.

Muss jeder selber verhandeln. Die Taktik ist, keine freiwilligen erhöhungen rauszugeben. Wer also auf eine Gehaltserhöhung wartet ist der doofe. Aktive werden belohnt.

Löhne und Rahmenbedingungen könnten Besser sein. Es fehlen Strukturen und Transparenz. Man ist in dieser Hinsicht nicht mit gewachsen. Für die allgemeine Motivation muss etwas getan werden. Positiv sind Betriebsfeier, die soziale Bereitschaft ( z.B. Unterstützung der
örtlichen Feuerwehr) und auch die Hilfsbereitschaft untereinander.

Ausbaufähig. Aber auch nicht schlecht.

War knapp 10 Jahre bei Durwen Kollegen die erst 3 Jahre bei Durwen angestellt waren haben 3 Euro mehr als ich die Stunde verdient für die selbe Arbeit.Und das sollte und kann nicht sein Urlaubs und Weihnachtsgeld hatte ich auch nicht wie andere Kollegen die schon länger dabei waren auch ein Unding entweder alle oder keiner.

In der Produktion sind die Gehälter niedrig. Nur altverträge (mindestens 20 Jahre alt) kommen noch in den Genuss einigermaßen ,,gute " Stundenlöhne 30 Tage Urlaub und Urlaubs/weihnachtsgeld zu erhalten .

Der Rest (der großteil) guckt in die Röhre nur 25 tage Urlaub kein Urlaubs oder Weihnachts Geld. Löhne kaum über 15 Euro brutto Stundenlohn in der Produktion. Nutzt z.b Mitarbeiter die von einer leihfirma übernommen werden und über 60 sind aus, da die Geschäftsleitung genau weiß das diese kaum noch irgendwo anderes eine festanstellung finden. Werden die diese mit 13,14 Euro brutto Stundenlohn abgespeist.

Es gibt kein Fahrtkosten zuschuss.Einmal im Jahr kriegt man 65 euro zur Verfügung für Arbeitsschuhe . Die meisten Mitarbeiter legen um vernünftige Schuhe zu bekommen aus einiger tasche noch ihre 40 bis 50 Euro drauf um mindestens 8 Stunden stehen zuüberstehen.......

Es gibt eine anteilige Monatliche kosten Übernahme der reinigungs und Reparatur kosten der Mietarbeitskleidung.

Am liebsten beschäftigt man aber ukrainer(schon lange bevor der Krieg ausgebrochen ist) die sind deutlich billiger....