Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei durwen maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall mal besser mal schlechter
Durchwachsen! Viele Sachen, wie z.B. die Arbeitszeit wurden mit der Zeit schlechter. Man war früher also mer flexibel als Heute. Einige dürfen um 6 Uhr anfangen, bei anderen hat mna absolut kein Vertrauen.
Früher durften Überstunden gesammelt werden und Pausen angepasst werden. Heutzutage ist alles relativ eingeengt.
Vorgesetzte bei Durwen sind meist nicht Menschen mit der erforderlichen Fachkompetenz oder Ausbildung, sondern oft die, welche am längsten im Unternehmen sind. Der gesamte Vorgesetztenstamm ist also "Reingewachsen"
Einige müssen noch viel lernen