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Duschl 
Ingenieure 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Projektingenieur Planung Objektüberwachung

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit war stellenweise fast familiär geprägt, mit vielen lockeren und auch humorvollen Momenten. Natürlich kam es im Projektverlauf auch zu Reibungen, was in diesem Umfeld jedoch nicht ungewöhnlich ist. Insgesamt ist zu berücksichtigen, dass es sich um ein anspruchsvolles Projektgeschäft mit entsprechendem Druck handelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen, war zu mir in Ordnung am Schluss sogar mehr als das, habe eine gut Erinnerung an die Zeit dort.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur wirkte zeitweise etwas festgefahren. Zudem war eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden festzustellen. Insbesondere jüngere Mitarbeitende schienen im anspruchsvollen Umfeld eines Ingenieurbüros mit Schwerpunkt Bauabwicklung teilweise überfordert.

Seitens des IB wurden zwar Maßnahmen ergriffen, dennoch erscheint es insgesamt schwierig, in diesem Tätigkeitsfeld langfristig junge Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen und zu halten.

Es ist wichtig, die jungen Kräfte gezielt zu begeistern und ihnen die Möglichkeit zu geben, eigenständige Erfahrungen zu sammeln, anstatt sie ausschließlich in Projekten der älteren Kolleginnen und Kollegen einzusetzen.

Work-Life-Balance

Schwierig anstrengende Projekte

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

malt gut mal weniger gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro manchmal Laut

Kommunikation

passte

Gleichberechtigung

absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

ja, teilweise, ist TGA lastig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Irmgard GrzbielokPersonal

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie positive Seiten der Zusammenarbeit erlebt haben, insbesondere das familiäre Miteinander, die lockeren Momente und den Umgang mit anspruchsvollen Projekten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise ernst. Die von Ihnen angesprochene wahrgenommene festgefahrene Struktur sowie die hohe Fluktuation junger Mitarbeitender sehen wir als klare Signale, an denen wir arbeiten müssen. Wir möchten gezielt darauf reagieren und haben dazu bereits mehrere Maßnahmen initiiert:

Struktur und Prozesse: Wir prüfen unsere Abläufe kritisch, arbeiten an klareren Rollenbeschreibungen, transparenten Entscheidungswegen und regelmäßigem Austausch, um Entscheidungen schneller und nachvollziehbarer zu gestalten.

Nachwuchs- und Mitarbeiterentwicklung: Wir bauen ein systematisches Onboarding- und Mentoring-Programm auf und setzen auf strukturierte Einarbeitung junger Kolleginnen und Kollegen. Zudem stärken wir gezielte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, damit Nachwuchs eine langfristige Perspektive bei uns hat.

Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance: Wir arbeiten an einer realistischen Projektplanung und unterstützen unsere Mitarbeitenden durch klare Prioritäten, Ressourcen-Management und flexible Modelle, wo möglich, um Belastungen besser zu verteilen.

Arbeitsbedingungen: Akustik im Großraumbüro, Rückzugs- bzw. Ruhezonen und weitere Verbesserungen wurden mit Umbaumaßnahmen teilweise schon umgesetzt, wir arbeiten an weiteren Verbesserungen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf unser Personalabteilung zukommen würden. So können wir auf Ihre Erfahrungen eingehen und gezielt weiter an Verbesserungen arbeiten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Ihre Perspektive hilft uns, Duschl Ingenieure weiterhin besser zu machen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Duschl Ingenieure

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