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Duschl Ingenieure GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score17 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Terminmanager3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Produktionsplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duschl Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Duschl Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Erhalten Sie eine lebenswerte Welt.

Dass Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Ihnen außergewöhnliche Vorteile bietet, hat Sie bei Duschl Ingenieure landen lassen. Herzlich willkommen. Sind Sie voller Energie? Die 150 Mitarbeiter von Duschl Ingenieure leben Energie: Mit den Kernkompetenzen Energietechnik und Technische Gebäudeausrüstung in Elektro, Heizung, Lüftung und Sanitär. Consulting, Planung, Objektüberwachung und hohem Kundennutzen stellen die Projekte der Bauherren und Auftraggeber in den Mittelpunkt des Handelns. Seit 49 Jahren. In einer Art und Weise und mit Leistungen, die begeistern: Die Kunden UND die Mitarbeiter. Denn Leichtigkeit, Freiheit, Spaß, Respekt, Vertrauen, Mut, Offenheit, Loyalität und familiäres Miteinander spielen bei Duschl Ingenieure eine große Rolle. Das werden Sie täglich spüren und genießen. Partizipieren Sie, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung von heute und morgen, verändern Sie die Welt, erleben Sie Ihre Vorteile im Duschl Ingenieure Workspace.

Produkte, Services, Leistungen

Tun wir die richtigen Dinge. Und tun wir die Dinge richtig.
Spezialisiert auf beratende Ingenieur-Leistungen mit einem breiten Leistungsportfolio, welches den Kunden einzigartige Vorteile bietet.
Und Ihnen als Mitarbeiter einzigartige Möglichkeiten für Ihr Können und Ihre Weiterentwicklung.


Nachhaltige Wertschöpfung.

Gas-, Wasser-, Abwasseranlagen

Wärmeversorgungsanlagen

Lufttechnische Anlagen

Starkstromanlagen

Lichtplanung

Fernmelde- und informationstechnischeAnlagen

Förderanlagen

Gebäudeautomation

Nutzungsspezifische Anlagen

Prozesswärme-, -kälte- und - luftanlagen

Energietechnik (Strom, Wärme, Kälte)

Energiekonzepte gewerk- und objektübergreifend

Gewerkeübergreifende Leittechnik

Projektmanagement

Controlling

Facility Management

Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Bei Duschl Ingenieure haben Sie mehrdimensionale Perspektiven. Zum einen hinsichtlich Ihrer individuellen Lebenssituation und Ihrer individuellen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung. Zum anderen hinsichtlich Ihrer Weiterentwicklung, die wir in Bezug auf Ihre Ziele kraftvoll unterstützen. In der Summe ergeben sich für Sie langfristige und positive Perspektiven, die in dieser Form nicht alltäglich sind. Zahlreiche Beispiele innerhalb des Duschl Teams belegen dies. Vom Azubi zum Ausbilder. Vom Studenten zum Mitarbeiter. Vom Mitarbeiter zum Leader. Alles ist möglich. Werden Sie Ihr eigener Möglichmacher.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 Mitarbeiter am Standort Rosenheim, 180 Mitarbeiter insgesamt (Standort Gießen + Chemnitz)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Mehr Schwung für Ihr Leben
Ob Junior oder Senior, Berufsbildende oder Akademiker, Starter oder Wiederkehrer. Dieses Menü wird Ihnen schmecken. Statt durchbeissen, reinbeissen. Statt Hamsterrad, gezieltes Vorwärtskommen. Statt Fluktuation, Langfristigkeit. Statt resignieren, Begeisterung.

Flexible Arbeitszeiten
Sie teilen sich die Zeit ein. Besonders vorteilhaft für Frühaufsteher, Nachteulen, Freigeister, Eltern und Wiederkehrer nach Erziehungs- oder Off-Zeiten.
Homeoffice
Sie entscheiden gemeinsam im Team welche Tätigkeiten Sie im Büro oder von zu Hause aus erledigen.

Top Arbeitsumgebung
Die Büros sind ästhetisch, ergonomisch und mit neuestem Equipment ausgestattet. Auch unser Außenbereich lädt Sie zu kreativen Pausen an unserem Teich mit viel Grün drumrum ein. Feel home at office.

Geld
Geld macht glücklich. Deshalb wird Ihre Leistung entsprechend wertgeschätzt. Und darüber hinaus:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen 50 % höher als regulär
Kindergarten-Zuschüsse
Fahrtkostenzuschüsse
Qualitrain Zuschuss für Fitness-Studios, Schwimmbäder, Yoga, Kletterhallen etc. bundesweit

"Kopfgeld"
Wird das Jahresziel, das gemeinsam gesteckt wird, erreicht, erhält jeder Mitarbeiter einen Bonus in gleicher Höhe. Jeder, auch Auszubildende. Wir leben das Miteinander.

Re-Invest
Es wird kontinuierlich in das Vorwärtskommen und die Attraktivität des Unternehmens und seiner Mitarbeiter investiert. Volle Fahrt voraus. Zum Wohle aller.

Berufliche Heimat
Angekommen sein. Identifikation. Wohlfühlen. Raum zur Entfaltung. Integer und loyal. Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation. In der Verbindung von Leistungsanspruch und Freiheit. In einer Kultur des familiären und langfristigen Miteinanders, dass über das "Geschäftliche" hinaus gehen kann.

Feiern
Erfolge werden gefeiert, wir schöpfen aus der Freude am Gelingen neue Energie. Und wenn wir Betriebsfeste feiern, dann bringen Sie Ihre Familie mit. Sie feiern mit uns, und Ihre Kinder werden von unserer Kinderbetreuung beaufsichtigt.

Fördern
Mitarbeiter inklusive Studenten, Praktikanten und Auszubildende werden gefordert und gefördert. Im Hochschul-Stil mit internen Vortragsreihen, der Freitags-30-Minuten mit aktuellen Praxis-Infos, Dozententätigkeiten an Hochschulen oder der Betreuung von Bachelor- oder Masterarbeiten. Weiterentwicklung wird unterstützt. Wissen und Werte werden weitergegeben. Entwicklung ist Prinzip und nicht die Ausnahme. Für ein Team geprägt von Niveau, Qualität und Vorteilen für alle.

Firmenwagen, Parkplatz, Verkehrsanbindung
Sie suchen keinen Parkplatz, Sie haben einen für Ihren privaten PKW. Sie sind viel außer Haus? Für bestimmte Tätigkeiten stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung oder erhalten Sie einen Firmenwagen. Duschl Ingenieure liegt direkt an der A8 Autobahnausfahrt Rosenheim West.
Firmenhandy
Ihre Tätigkeit bei uns im Hause erfordert flexible Erreichbarkeit? Dann erhalten Sie ein Firmenhandy.


Bello
Bevor Ihr Hund zu Hause vor die Hunde geht, sprechen Sie mit uns.


Die Zukunft braucht Sie
Neben und in laufenden Projekten unterstützt Duschl Ingenieure auch Zukunftsthemen, neuartige Lösungen, die gemeinsam mit Kunden entwickelt werden. Open minded. Kreativität, Visionen, Ideen kommen hier zur Geltung. Duschl Ingenieure setzt ganzheitliches Denken und hohe Innovationskraft in allen Projekten konsequent ein.
Als wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und zum Erhalt einer lebenswerten Welt.
Seien Sie dabei!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur wo Duschl Ingenieure draufsteht, ist Duschl Ingenieure drin. Die Besonderheit, liegt in der
einzigartigen Konzeption, in der Philosophie und in den Menschen des Unternehmens, was Ihnen
in der Summe besonders viele attraktive Benefits und Vorteile garantiert. Sie haben die vorgenannten Beiträge bereits gelesen und haben sich ein Bild über das Besondere gemacht. Werte und Wissen. Anspruch und Freiheit. Nutzen und Vorteile. Freude und Erfolg. Wenn Sie dieses Besondere mögen,
werden Sie Ihren Job bei Duschl Ingenieure lieben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektrotechnik (Starkstrom, Schwachstrom, Fördertechnik) / Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte)

  • Projekt-leitung & - management
  • Objektüberwachung
  • Planung & technische Expertise
  • technische Systemplanung & Konstruktion
  • Kaufleute für die Verwaltung, Projektassistenz, Honorar & Buchhaltung oder Akquise

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Meister / Techniker
  • Master / Bachelor
  • Diplom-Ingenieure
  • Auszubildende:
    mittlerer Schulabschluss, Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG.

  • Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG - Beratende Ingenieure für Technische Ausrüstung + Energietechnik PersonalabteilungÄußere Münchener Str. 130 83026 Rosenheim
    Telefonnummer: +49 (0) 8031 / 243-310

    Email: personal@duschl.de

    DUSCHL INGENIEURE

  • Azubis, Studenten, Praktikanten, Handwerker, Akademiker, Seniors, Juniors, Quereinsteiger

    Lernen wir uns kennen – sprechen wir miteinander.
    Für Vorab-Informationen rufen Sie gerne Michaela Erben an:
    08031 - 243-310.

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte online an Michaela Erben: (personal@duschl.de)
    Mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Natürlich können Sie
    Ihre Bewerbung auch per Post senden.

    "Und wenn`s dann passt, Pack mers miteinand !"

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es sind super Kollegen, eine starke Geschäftsführung und allgemein eine starke Mannschaft, wodurch man wirklich Spaß an der Arbeit hat.
Es wird an spannenden Projekten gearbeitet, wo man (teils auch in „harter Schule“) sehr viel lernt - man ist im Fall der Fälle aber nie allein und darf auch Fehler machen.
Man lernt Verantwortung zu übernehmen und was ich sehr schön finde und als noch wichtiger empfinde: Man lernt noch nach Werten zu urteilen und solche zu leben.
Die Freiheiten ...
Bewertung lesen
Die Kollegen sind stets hilfsbereit, freundlich und nehmen sich immer Zeit, um den Studenten etwas zu erklären.
Wegen den Kollegen, geht man gerne in die Arbeit.
flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Homeoffice, freie Persönlichkeitsentwicklung !
Unglaubliche Offenheit für fast alle Anliegen
Die interessante Tätigkeit, der nette Umgang miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und den Umgang mit Studenten empfand ich zum Ende hin, als sehr schlecht. Werkstudenten haben nach geltendem Recht Urlaubsanspruch, bei dem die Entgeltfortzahlung gewährleistet wird und dieser wurde im Unternehmen, seit dieser Anspruch besteht, weder mir noch anderen Studenten, gewährt. Als das Problem bekannt wurde, wurden keine konkreten Lösungsmöglichkeiten gesucht. Das Thema ist bei der zuständigen Geschäftsführung gelandet, die meine Forderung nicht akzeptieren und mir diese sogar verwehren wollte, da sie der Meinung war, dass ...
Die Orientierung an den Gehaltsempfehlungen des ADAI - diese sind unverschämt.
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Eigentlich nichts
I have no bad experiences with my employer
Profitgier über alles. Innovation usw wird gefordert, jedoch stets zu gunsten des Profits hinten angestellt. Auslastungmodel der Mitarbeiter ist absolut Stressfördernd.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung ist für sämtliche Gespräche bezüglich Personalthemen der Mitarbeiter und Studenten verantwortlich. Allerdings liegt die Entscheidungskompetenz weiterhin bei der zuständigen Geschäftsführung. Folglich wird nach Absprache mit der Personalabteilung ein weiterer Termin mit der Geschäftsführung vereinbart, wobei alle bereits besprochenen Themen nochmal erläutert werden. Somit ist der Termin mit der Personalabteilung vorab aus meiner Sicht hinfällig und ein einziger Zeiträuber.
In einer Branche, die dringend auf motivierte Nachwuchskräfte angewiesen ist, sollten die arbeitsrechtlichen Mindeststandards neben einem gutem Betriebsklima und Wertschätzung ...
- MA-Jacken mit dezentem Aufdruck:
Würden das Erscheinungsbild und somit nicht zuletzt das Zusammengehörigkeitsgefühl aufwerten
- Firmenautos:
Bei einer gewissen Anzahl an Neuwagen, welche alle 6 Jahre ausgetauscht würden, wären sicher sehr gute Rabatte möglich, welche letztlich zu besseren Alternativen/Möglichkeiten für das Unternehmen führen würden.
Mit solchen Preisen sollte dann mal die alte „Studie“ neu evaluiert werden.
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Sich der eigenen Führungsschwäche bewusst werden.
Die mit der GF befreundeten Gruppenleiter werden eindeutig bevorzugt behandelt und deren eklatanten und sehr kostspieligen Fehler werden nicht geahndet, wohingegen bei Mitarbeitern Kleinigkeiten kritisiert werden.
Die Führungsschwäche der Gruppenleiter erkennen. Durch dessen mangelhafte (nicht alle) Qualifikation zu solch einer Stelle, entstehen vielseitige Problem die sie nicht zu lösen im Stande sind. Darüber hinaus arbeiten Gruppenleiter im Eigeninteresse (Jahresbonus) und verkaufen den Mitarbeitern das Gefühl, als sein sie "EINS" mit dem Unternehmen und streben ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gute Grundlage für Weiterbildungen und Aufstieg möglich
5
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Die Weiterbildung wird zu 100% auf die Mitarbeiter übertragen. Sinnvoll wäre eine "Pflicht" zur Weiterbildung. Nicht nur in technischen Dingen, sondern auch in eine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Denn diese Werte sind heutzutage im Geschäftsleben mehr als wichtig.
2
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Fortbildung wurde mehrfach versprochen, passiert ist danach nie etwas. Interne Vorträge sind nicht mehr für alle zugänglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen