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Duschl Ingenieure GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeberbewertung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind stets hilfsbereit, freundlich und nehmen sich immer Zeit, um den Studenten etwas zu erklären.
Wegen den Kollegen, geht man gerne in die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und den Umgang mit Studenten empfand ich zum Ende hin, als sehr schlecht. Werkstudenten haben nach geltendem Recht Urlaubsanspruch, bei dem die Entgeltfortzahlung gewährleistet wird und dieser wurde im Unternehmen, seit dieser Anspruch besteht, weder mir noch anderen Studenten, gewährt. Als das Problem bekannt wurde, wurden keine konkreten Lösungsmöglichkeiten gesucht. Das Thema ist bei der zuständigen Geschäftsführung gelandet, die meine Forderung nicht akzeptieren und mir diese sogar verwehren wollte, da sie der Meinung war, dass alles mit dem Gehalt abgegolten ist. Ausgerechnet Studenten, die in der Regel in diesem Unternehmen nur mittelmäßig bezahlt werden, den ihnen zustehenden Urlaubsanspruch zu verwehren, spricht für sich. Sich gegen geltendes Arbeitsrecht zu stellen und bei Bekanntwerden dieser Fehler, nicht selbständig zu reagieren, um diese aus der Welt zu schaffen und so den Werkstudenten zu zwingen vor das Arbeitsgericht zu ziehen, zeugt von mangelnder Führungskompetenz und mangelnder Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber, zu denen auch Studenten zählen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung ist für sämtliche Gespräche bezüglich Personalthemen der Mitarbeiter und Studenten verantwortlich. Allerdings liegt die Entscheidungskompetenz weiterhin bei der zuständigen Geschäftsführung. Folglich wird nach Absprache mit der Personalabteilung ein weiterer Termin mit der Geschäftsführung vereinbart, wobei alle bereits besprochenen Themen nochmal erläutert werden. Somit ist der Termin mit der Personalabteilung vorab aus meiner Sicht hinfällig und ein einziger Zeiträuber.

In einer Branche, die dringend auf motivierte Nachwuchskräfte angewiesen ist, sollten die arbeitsrechtlichen Mindeststandards neben einem gutem Betriebsklima und Wertschätzung für die Leistung von Werkstudenten selbstverständlich sein.

Work-Life-Balance

Der Baubranche entsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich ausdrücklich nicht auf den direkten Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst, und nehmen das zum Anlass, um über unsere Prozesse und Abläufe nachzudenken und diese stetig zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir laufende oder abgeschlossene Rechtsstreite nicht kommentieren werden.

Sollten Sie das hier lesen, so laden wir Sie ein, mit uns Verbindung aufzunehmen, um das Thema zu klären. Offensichtlich belastet Sie eine damalige Situation immer noch, und das muss für die Zukunft nicht sein. Wenn Sie noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, können Sie sich gerne an uns wenden.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Top Arbeitgeber, bei welchem es nicht nur Verantwortung, sondern auch Freiheiten und Spaß an der Arbeit gibt.

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind super Kollegen, eine starke Geschäftsführung und allgemein eine starke Mannschaft, wodurch man wirklich Spaß an der Arbeit hat.

Es wird an spannenden Projekten gearbeitet, wo man (teils auch in „harter Schule“) sehr viel lernt - man ist im Fall der Fälle aber nie allein und darf auch Fehler machen.

Man lernt Verantwortung zu übernehmen und was ich sehr schön finde und als noch wichtiger empfinde: Man lernt noch nach Werten zu urteilen und solche zu leben.

Die Freiheiten bzgl. der zeitlichen Einteilung der eigenen Aufgaben und Terminen sind einmalig. Man ist quasi sein eigener Herr und kann Berufliches mit Privatem perfekt vereinbaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Orientierung an den Gehaltsempfehlungen des ADAI - diese sind unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

- MA-Jacken mit dezentem Aufdruck:
Würden das Erscheinungsbild und somit nicht zuletzt das Zusammengehörigkeitsgefühl aufwerten

- Firmenautos:
Bei einer gewissen Anzahl an Neuwagen, welche alle 6 Jahre ausgetauscht würden, wären sicher sehr gute Rabatte möglich, welche letztlich zu besseren Alternativen/Möglichkeiten für das Unternehmen führen würden.
Mit solchen Preisen sollte dann mal die alte „Studie“ neu evaluiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren vielen positiven Rückmeldungen. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei Duschl Ingenieure arbeiten. Ein angenehmes und offenes Betriebsklima ist uns sehr wichtig.

Gerne nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte, hinsichtlich der Gehaltsempfehlung nach ADAI, und Ihre Verbesserungsvorschläge an. Wir werden diese mit der Geschäftsleitung besprechen. Hinsichtlich dem Gehalt, möchten wir ergänzen, dass sich das Bruttogehalt aus mehreren Gehaltsbestandteilen zusammensetzt. Gehen Sie dazu gerne jederzeit auf die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt im Unternehmen sehr wohl fühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Duschl Ingenieure

Toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine "berufliche Heimat" bietet

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Homeoffice, freie Persönlichkeitsentwicklung !

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in einem kommunikativen und familiärem Umfeld !

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem ist vorallem aufgrund der Tatsache, dass Gleitzeit herrscht und keine festen Arbeitszeiten vorgegeben sind in meinem Job auf die bestmöglichste Weise gegeben. TOP !!!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Gruppe ist sehr gut. Übergeordnet über das gesamte Unternehmen, sollte der Zusammenhalt aber noch ein wenig wachsen !

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich weder über zu wenig Wertschätzung noch über das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber beklagen. Weiter so !

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen und das in Zeiten von Corona. Die Geschäftsführung hat wahnsinnig schnell gehandelt, sodass inzwischen fast über 80 % mit einem eigenen Laptop ausgestattet wurden um von Zuhause aus arbeitsfähig zu sein, das finde ich richtig toll !

Kommunikation

Über die Kommunikation in den Gruppen und unter Kollegen gibt es nichts zu beanstanden. Verbesserungsfähig wäre allerdings die zeitnahe Weitergabe von Infos von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, daran müsste noch ein wenig gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist total abwechlsungsreich was mir große Freude bereitet. Darüber hinaus schätze ich an unserer Firmenphilosophie die "freie Persönlichkeitsentwicklung", welche mir inzwischen ein breit gefächertes Aufgabenspektrum bereitet hat, sodass meine Tätigkeiten wahnsinnig interessant und spannend sind !


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben .

Ein respektvoller und wertvoller Umgang zwischen Kollegen, wie auch Vorgesetzten wird bei Duschl Ingenieure groß geschrieben. Wir finden es großartig, dass Sie das in der Zusammenarbeit wahrnehmen.

Unsere Unternehmenskultur verbindet Leistungsanspruch mit Freiheit für Menschen, daher finden wir es klasse, dass Sie sich in Ihrer Persönlichkeit als auch in Ihren Tätigkeiten bei Duschl Ingenieure weiter entwickeln können.

Ihre Anmerkung zur zeitnahen Weitergabe von Informationen durch die Geschäftsführung nehmen wir uns zu Herzen. Gehen Sie dazu gern jederzeit auf die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt im Unternehmen sehr wohl fühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Ein Arbeitgeber der Begeistert und inspiriert

4,5
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaubliche Offenheit für fast alle Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Gestaltung der Cafeteria


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass wir bei Ihnen als Arbeitgeber für Begeisterung und Inspiration sorgen. Ein offener Umgang untereinander, auf allen Ebenen , ist uns sehr wichtig, da wir unseren Mitarbeitern eine berufliche Heimat bieten wollen.
Da wir uns laufend weiterentwickeln möchten, nehmen wir gerne Ihren Vorschlag, die Cafeteria neu zu gestalten auf.

Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele erfolgreiche, gemeinsame Jahre.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Mit Kinder vereinbar

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke für die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch Minusstunden aufbauen zu dürfen, falls es familiär notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Es sind noch nicht alle Arbeitsplätze modernisiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben und Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Es ist schön zu hören, dass unser sehr flexibles Arbeitszeitmodell die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich macht.

Es ist uns wichtig, dass der Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter modern und ergonomisch ausgestattet ist, deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Leider ist uns dies noch nicht überall gelungen. Wir sind an den Planungen dran und bitten Sie um etwas Geduld.

Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele erfolgreiche, gemeinsame Jahre.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Optimale Ausbildung bei Duschl Ingenieure!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktionszeit, schnelles und genaues Handeln zum Wohl aller Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiäres Klima in der ganzen Firma

Karrierechancen

gute Grundlage für Weiterbildungen und Aufstieg möglich

Arbeitszeiten

flexible Arbeitszeiten möglich durch Gleitzeit


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

schön dass Du dir Zeit genommen hast, uns über diesen Weg Feedback zu deiner Ausbildung bei Duschl Ingenieure zu geben.

Unserem Ausbilderteam macht es große Freude Dich über den Zeitraum deiner Ausbildung zu begleiten und zu fördern. Viele ehemalige Auszubildende haben einen festen Platz in der Duschl Ingenieure-Familie gefunden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und gutes Gelingen in deiner Ausbildung!

Ihr Personalmarketing

Bezahlung nicht leistungsbezogen in der momentanen wirtschaftlichen Situation - deswegen viele unqualifizierte Kollegen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

der Fisch Kopf an zu stinken

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Kommunikation

überheblich

Interessante Aufgaben

Projekte, die sonst keiner machen will


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber waren. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung und einen kollegialen Zusammenhalt. Wir bedauern, dass Sie das in unserem Unternehmen nicht wahrnehmen konnten.

Sollten Sie das hier lesen, so laden wir Sie ein, mit uns Verbindung aufzunehmen, um das Thema zu klären. Offensichtlich belastet Sie eine damalige Situation immer noch, und das muss für die Zukunft nicht sein. Wenn Sie noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, können Sie sich gerne an Michaela Erben (m-erben@duschl.de) wenden.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Der Schein trügt

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichtsdestotrotz ist die Atmosphäre recht gut. Ausgelassen und freundschaftlich. Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profitgier über alles. Innovation usw wird gefordert, jedoch stets zu gunsten des Profits hinten angestellt. Auslastungmodel der Mitarbeiter ist absolut Stressfördernd.

Verbesserungsvorschläge

Sich der eigenen Führungsschwäche bewusst werden.
Die mit der GF befreundeten Gruppenleiter werden eindeutig bevorzugt behandelt und deren eklatanten und sehr kostspieligen Fehler werden nicht geahndet, wohingegen bei Mitarbeitern Kleinigkeiten kritisiert werden.
Die Führungsschwäche der Gruppenleiter erkennen. Durch dessen mangelhafte (nicht alle) Qualifikation zu solch einer Stelle, entstehen vielseitige Problem die sie nicht zu lösen im Stande sind. Darüber hinaus arbeiten Gruppenleiter im Eigeninteresse (Jahresbonus) und verkaufen den Mitarbeitern das Gefühl, als sein sie "EINS" mit dem Unternehmen und streben deshalb höheren Profit an.
Abstellen der Profitgier und überdenken der Strukturen. Verabschieden von 90% aller überflüssigen Tabellen und Formular usw. und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben kreativ und konzentriert zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Neutral bis gut

Work-Life-Balance

Die Unternehmensphilosophie ist strikt auf Gewinn getrimmt. Überstunden werden zwar nicht gefordert, aber erwartet. Wochenendeinsätze sind die Regel. Ein Dank der GF ist nie zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird zu 100% auf die Mitarbeiter übertragen. Sinnvoll wäre eine "Pflicht" zur Weiterbildung. Nicht nur in technischen Dingen, sondern auch in eine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Denn diese Werte sind heutzutage im Geschäftsleben mehr als wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Kaum und dann fast nur innerhalb des Teams. Die diversen Gruppen arbeiten im Grund nicht miteinander und sind auf Leitungsebene verstritten. Liegt u.a. an mangelnder Führungs-know-how der Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Stark verbesserungswürdig. Insbesondere die Geschäftsführung spaltet und versteht nicht, dass die Mitarbeiter deren einziges Kapital sind. Wertschätzung kaum vorhanden. Selbst bei exzellenter Arbeit werden "Fehler" gesucht. Die Geschäftsführung möchte stets das letzte Wort haben. Dale Carnegie wird häufig zitiert, ein Leitbild ist vorhanden, jedoch ist ansonsten absolut nichts von Carnegie zu spüren.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei den Duschl Ingenieuren nicht zu Ihrer Zufriedenheit ist. Unser Ziel ist es, uns stets zu verbessern. Deshalb werden wir Ihre Kritik aufnehmen und prüfen.

Gerne können Sie hierzu auch jederzeit Ihre Personalabteilung oder Geschäftsleitung vor Ort ansprechen. Wir sind uns sicher, dass in einem persönlichen Gespräch gemeinsame Lösungen für eine gute weitere Zusammenarbeit gefunden werden können.

Ihr Personalmarketing

Hohes Vertrauen, Flexibilität, familiäre Atmosphäre, praktizierte Vertrauensarbeitszeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller, familiärer Umgang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Wir danken Ihnen von Herzen. Es ist klasse zu sehen, wie sehr Sie Ihren Arbeitgeber schätzen und Ihre berufliche Heimat gefunden haben.

Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele erfolgreiche, gemeinsame Jahre.

Viele Grüße
Duschl Ingenieure

Bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessante Tätigkeit, der nette Umgang miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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