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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duschl Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duschl Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duschl Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. Ich hatte das Glück, Teil einer sehr netten und homogenen Gruppe zu sein.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider legen nicht alle Mitarbeiterinnen den gleichen Wert auf Kommunikation. Teilweise wird gemauert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb unserer Gruppe war der Zusammenhalt sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich die Arbeitszeit fast völlig flexibel wählen kann, lassen sich Familie, Sport etc. perfekt mit der Arbeit vereinen. Die Work-Life-Balance kann sehr gut gelebt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte einen sehr netten direkten Vorgesetzten, der seine Führungsaufgabe sehr reflektiert wahrgenommen hat. Führungskräfte haben bei Duschl generell die Möglichkeit, Coaching in Anspruch zu nehmen. Das merkt man tatsächlich im guten Führungsverhalten. Auch die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf ein Führen der Mitarbeiter auf Augenhöhe.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt interessante Aufgaben, vor allem als Ingenieur kann man sich wohl gut verwirklichen.

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