Rennen, Rennen, bloß nicht pennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es auch nette Kollegen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft falschen Leuten Vertrauen geschenkt wird.
Dass sich aus Berlin kaum einer zur Kontrolle blicken lässt.
Kaum Sozialleistungen
Viele sind sich selbst der nächste
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal an die richtigen Stellen setzen.
Gutes Personal auch anständig zu bezahlen.
Es sollte nur der ehemalige Cateringleiter der Bereichsleiter sein.
Zwei sind hier einer zu viel. Dafür mehr Bereichsleiter Assistenten, die Ihrem Job dann auch besser nach kommen können und in den kleine Betrieben anständige Urlaubsvertretungen übernehmen können.
Die überforderte Personalabteilung sollte überdacht werden
Warum sitzt jemand am Empfang, wenn Sie in punkto Buchführung immer an unserer Seite stand und für den Zusammenhalt gesorgt hatte?
Lieber Big Boss warum ist das schief gelaufen? Warum wurden wir nicht in die Entscheidungen involviert. Tja.... nun laufen viele weg weil die Menschlichkeit auf der Strecke geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen Nein! Es wird von der Führung hinterm Rücken gelästert. Es gibt kaum ein Lob. Nur den Ja-Sagern werden Belobigungen ausgesprochen
Kommunikation
Für die Betriebsleiter gibt es Meetings. Für den Rest leider nicht. Somit erfahren diese oft sehr spät was sich ändert und müssen dann Gas geben um es wieder auf zu holen
Kollegenzusammenhalt
Fast immer hält das einzelne Team zusammen. Hier gibt es nur einige die eine Ausnahme bilden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer da genommen werden wo man will. Zu wenig Personal für die Vertretungen. Man muss selber aufpassen, dass sich die Überstunden nicht anhäufen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen. Meistens steht man vor vollendeten Tatsachen. Konflikte werden innerhalb des Objektes geklärt. Von ganz oben gibt es nur Fehler von uns. Die machen ja keine.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kann man mit beeinflussen, allerdings nur im kleinen Rahmen. Die Arbeitsbelastung ist bei Personalmangel schnell eine Überlastung.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, ob jung oder alt hier werden alle gleich behandelt und bekommen eine faire Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens Ok. Nicht immer wird im Sinne der Zumutbarkeit bei Mitarbeitern kurz vor der Rente gedacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Es gibt Kontrollen in unregelmäßigen Abständen, die dies dokumentieren. Die Arbeitsgeräte wartet oft der Kunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nicht wirklich. Oder warum muss man bei einer Foodtruck Aktion alles in Pappeschalen auskellen.
Fair Trade ist bei Dumping Preisen schlecht zu machen. Hauptsache so billig einkaufen wie möglich. Egal wo es her kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine. Weihnachtsgeld auch nicht. Die Gehälter werden jeden Folgemonat "pünktlich" zum 15. ausgezahlt. Das Gehalt ist für die oft harte Arbeit zu wenig.
Image
Das Image wird immer schlechter. Viele reden schlecht über die Führungsebene von denen man leider viel zu oft im Stich gelassen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet auf dem Dussmann Campus viele Weiterbildungen an. Da aber kaum einer zur Vertretung da ist, kann nicht jeder das Angebot nutzen.