Basierend auf Daten aus 677 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dussmann Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1375 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
677 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gab jederzeit die Möglichkeit, in Kontakt zu treten; Wunsch nach Urlaub wurde auch kurzfristig gewährt
wenn man sich versteht, arbeitet man füreinander, nicht gegeneinander
ich kann nichts Negatives sagen
Je nach Gewerk und Einsatzort, ist das Bild bunt gemischt.
Das kann man deshalb nicht generallisieren.
Was mir allerdings fehlt, ist mehr transparenz. Die fehlt in jedem Bereich.
In vielen Läden sind die Systeme so veraltet und man hangelt sich mit Excel Listen und Word Dokumenten durch den Tag.
Sind wir ehrlich, das geht inzwischen Besser. Allerdings fehlt hier die Prio. für solche Projekte.
Durch fehlende Transparenz in Workflows und Kennzahlen, dreht sich die Kommunikation hier oft im Kreis und endet im Belanglosen.
Da keiner wirklich einen Durchblick hat.
steht und fällt mit der Dienstleitung - meine war sehr fair