Es ist nicht zu empfehlen, bei gewisse Standorte zu arbeiten. Dussmann ist eigentlich cool.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte im Standort, ungleich nur wegen Nationalität
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht soll man die Objektleitung richtig anschauen in den Niederlassungen beziehungsweise in die Objekten. Rassismus ist sehr großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend nur dann angenehm, wenn man bereit war, zusätzliche Aufgaben für die Vorgesetzten zu übernehmen und diese ohne Einwände auszuführen. Zudem entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende mit derselben Nationalität wie die Objektleitung bevorzugt behandelt wurden, was zu einer spürbaren Ungleichbehandlung innerhalb des Teams führte. Eine transparente und faire Führungskultur wäre wünschenswert, um ein ausgewogenes und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Image
Welche image
Work-Life-Balance
Gab es nicht… werde bloß nicht krank
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur wenn du die richtige Nationalität hast
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Ging so sehr falsch und Gerüchte
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfair wenn man nicht die gleiche Nationalität hatte
Arbeitsbedingungen
Sehr schwer… wen du nicht funktionierst fliegst du
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltete sich schwierig, da ein konstruktiver Austausch im Wesentlichen nur möglich war, wenn man die Sprache der Objektleitung beherrschte. Dies führte zu wiederkehrenden Missverständnissen und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit. Eine klarere, mehrsprachige und allgemein zugängliche Kommunikationsstruktur wäre hilfreich gewesen, um allen
Gleichberechtigung
Nur wenn du die gleiche Nationalität hast
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich bei uns ungerecht behandelt gefühlt hast. Die von dir beschriebenen Erfahrungen bezüglich unterschiedlicher Behandlung aufgrund der Nationalität nehmen wir sehr ernst!
Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang miteinander, unabhängig von Nationalität, Herkunft oder Sprache, ist für uns von zentraler Bedeutung.
Auch deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Feedback wie deines ist wichtig, um mögliche Missstände besser zu erkennen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Uns ist es wichtig, mit dir persönlich in den Austausch zu gehen, um die von dir beschriebenen Erfahrungen besser zu verstehen und den geschilderten Vorwürfen nachzugehen. Bitte melde dich daher gerne vertraulich unter bewertung_arbeitgeber@dussmanngroup.com, damit wir gemeinsam über deine Erfahrungen sprechen können.
Wir würden uns sehr freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße