schlechte Zahlung durch miserable Bereichsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel werden nur nach mehrmaliger Aufforderung zur Verfügung gestellt. Zahlung von Urlaubstagen erfolgte noch immer nicht (seit Juli ausgeschieden).
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Bezirks-/Bereichsleiter und Mitarbeiterfragebögen, die vom Unternehmen direkt ausgewertet werden und nicht "unter den Teppich gekehrt werden".
Kommunikation
Auf E-Mails wird nicht geantwortet - mehrere Telefonate nötig, um das Gehalt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Miserable Vorgesetzte, die für den Job eindeutig nicht qualifiziert ist. Mails mit Stundenaufstellungen wurden nicht weitergegeben. Urlaubstage wurden bis heute nicht bezahlt! Auf Rechtsstreit verzichte ich, da die Eigenbeteiligung für einen Prozess höher als der Lohn wäre - schade für die jetzigen Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir bedanken uns für die Kritik und auch für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besser in Erinnerung behalten werden. Gerade die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten scheinen Sie besonders gestört zu haben. Gerne würde ich hier noch etwas mehr erfahren, um Ihre damalige Situation besser verstehen zu können.
Da Sie in Ihrer Bewertung schreiben, dass Sie Ihre Urlaubstage noch nicht bezahlt bekommen haben, obwohl Sie schon im Juli ausgeschieden sind, würde ich Sie dringend bitten mich unter 0160 931 560 60 oder hr@dussmann.de zu kontaktieren, damit ich Sie bei der Klärung dieser Thematik unterstützen kann. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße aus Berlin