Schlecht und nicht weiter zu empfehlen. Schade aber so ist es ....
Verbesserungsvorschläge
neue Führungskräfte die es können.
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht! Unfähiger Chef der Objektleitung. Menschenführung und Sozialkompetenz fehlt völlig. Sehr genervt, unnahbar und aggressives Verhalten.
Mit einem Assessment- und Development-Center zum erfolgreichen People Placement will Dussmann nicht beitragen. Daher sind teils unzumutbare Chefs auf der Fläche unterwegs. Traurige Entwicklung.
Image
Alle Mitarbeiter reden schlecht über Dussmann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich nicht. Warum auch?
Kollegenzusammenhalt
Gibt es....
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen sehr gut! Der Rest nutzt die alten nur als Platzhalter
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht. Führungsqualitäten, Sozialkompetenz, Menschenführung gleich Null.
Arbeitsbedingungen
absolut nicht. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen kein Wert gelegt. Wir sollen arbeiten. Wie ist egal.
Kommunikation
Infos und Updates gibt es ab und zu. Dann aber nur, wenn ein Objekt schlecht läuft. Ist einmal die Karre im Dreck, wird massiver Druck ausgeübt und die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Zu hinterfragen ob es in der Vergangenheit Fehler seitens der Managerebene gab, findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Da vergisst man schon mal die Überstunden, die Prämie von 2500 Euro nach der Probezeit. Es ist arrogant zu glauben, dass sich ein Servicetechniker so über den Tisch ziehen lässt.
Interessante Aufgaben
Belastung zu hoch,
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank dass du dir Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns leid zu sehen, dass du unzufrieden warst, besonders das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre scheinen ein großes Thema für dich gewesen zu sein.
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir ernst. Ein regelmäßiger, transparenter Informationsaustausch sowie ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen sind wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ebenso wichtig ist es, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Das sind wichtige Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch weiter zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne bei uns unter bewertungen_arbeitgeber@dussmanngroup.com.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße nach Essen