Man kann vieles besser machen, will man aber nicht. Fähnlein im Winde innerhalb fast der gesamten Führungebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh…..(Ironie) Unternehmen bleibt sich treu und will nichts ändern; Mitarbeiter werden dauerhaft schlecht behandelt, Führungskräfte kommen mit Fehlverhalten immer durch….(/Ironie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Manche Bereichsleiter ruhen sich auf vorhandenem aus. Bilden wie die Niederlassungsleitung 2-Klassengesellschaften.
Kommunikation
Von oben herab, nicht offen und nicht konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst gut, aber dann kamen die auch als Fähnchen dazu. Jeder ist nur auf den eigenen Vorteil bedacht, mit wenig Arbeit dennoch aufzusteigen, trotz mangelnder Expertise und Empathie. Zu viel Gelaber auf dem Flur und viele steigen mit ein.
Work-Life-Balance
Für die HomeOffice Laboranten genau das richtige; viel Zeit zuhause und wenig arbeiten. Ansonsten interessiert es niemanden. Auch die Niederlassungsleitung kümmert sich nicht oder nur um die Kaffee-Flanierer.
Vorgesetztenverhalten
Ergeht auch aus den Punkten zuvor, Emphatisch ist anders, man mobbt Kollegen die man nicht mag, Kritik geht gar nicht und Dinge werden auf persönlicher Ebene ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Sucht man sich selbst, werden aber im Keim erstickt
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, 2-Klassen. Berechtigt sind die, die tief wo drin stecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung und die Führungskraft an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom sozialen will man nicht anfangen. Ob HR oder BR, die kümmern sich um sich selbst, nicht um Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum wirkliche Benefiz. Gehalt ok, je nach Dauer. Viele haben Jahre keine Erhöhung erhalten.
Image
Schadet sich selbst….merkt es nicht
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene und detaillierte Bewertung.
Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Dussmann Service Deutschland GmbH nicht besser in Erinnerung behalten werden.
Sie schreiben in Ihrer Bewertung, dass Kolleg*innen gemobbt wurden. Ein solches Verhalten entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.
Falls Sie Ihre Bewertung weiter ausführen möchten, können Sie uns unter hr@dussmann.de oder telefonisch unter 0160 931 560 60 erreichen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße