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Dussmann 
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Bewertung

Das Kulturkaufhaus ist keine Erfahrung wert !

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dussmann Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Organisation, Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Niveau

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität statt Quantität !!

Kommunikation

Grundsätzlich wird nicht einmal eine Begrüßung oder Abschied erwidert von
dem lang eingesessenen Personal. Übliche Höflichkeitsformen weglassen !!!

Kollegenzusammenhalt

Die Jungen halten zusammen und die alt Eingesessenen als zwei Parteien !!

Work-Life-Balance

Wenn man zuhause noch zum Schlafen kommt, hat man Glück. Verheizung !!

Vorgesetztenverhalten

Sie können einen von Anfang an nicht einmal begrüßen und delegieren alles.

Interessante Aufgaben

Tempo und Monotonie

Gleichberechtigung

Internationaler Standard, doch alt Eingesessene sind von höherem Rang !!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind nicht leistungsfähig genug.

Arbeitsbedingungen

Laut, hektisch, eng, anonym

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona-Vorkehrungen, Mülltrennung, Pausenraum, kleine Küche

Gehalt/Sozialleistungen

1,-€ über dem Mindestlohn, gar keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld, Provision, Fahrgeld-Beteiligung, Vermögenswirksames Sparen
oder irgendetwas, nicht einmal den wöchentlichen Obstkorb wie woanders!!

Image

Missbilligende Massenabfertigung für Kunden und Mitarbeiter, unpersönlich, keine Kundenberatung, schnell viel Kasse machen, immer mehr und geizig !!
Eine Kundin sagte mir, es sei zum 1. Mal gewesen, dass sie eine Papiertüte für ihr Taschenbuch bekommen hätte. Es ist alles dort, wenn man es findet.

Karriere/Weiterbildung

Die Jahre sind entscheidend, wie lange ein Mitarbeiter es dort aushält und
zwischen verschiedenen Abteilungen herumrutscht.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ceren Aykanat-Pöppel, Projektmanager Social Media & Employer Branding
Ceren Aykanat-PöppelProjektmanager Social Media & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback wertvoll, damit wir die Dinge anpacken und verbessern können. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besser in Erinnerung behalten werden.

Gerne würde ich mit Ihnen in den Austausch gehen, um besser verstehen, wieso Sie so viele Bewertungskriterien mit einem Stern bewertet haben. Sie erreichen mich unter 0160/931 560 60 oder hr@dussmann.de (bei Bedarf auch anonym).

Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße

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