: Eine Zeitreise ins Jahr 1980 – Leider kein Ausflug, sondern der Dauerzustand!
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
: Eine Zeitreise ins Jahr 1980 – Leider kein Ausflug, sondern der Dauerzustand!
Meine Zeit bei der Firma Dussmann war die reinste Zeitverschiebung, und zwar rückwärts. Man betritt das Gebäude und wird sofort von der Atmosphäre der stagnierten Wertschätzung eingehüllt. Es ist, als hätte man das Gefrierschrankfach "Führungsstil" seit 1980 nicht mehr geöffnet. Modern? Fehlanzeige. Dynamik? Ein Fremdwort.
Als Mitarbeiter fühlt man sich hier nicht wie ein wertvolles Gut, sondern wie eine lästige Ressource, die man auch durch einen passenden Stempel im Vordruck ersetzen könnte. Die Art und Weise, wie mit den Menschen umgegangen wird, ist eine einzige Ode an die Unzufriedenheit. Kommunikation? Einseitig, von oben herab. Feedback? Wird gehört und dann in den großen Aktenschredder des Nichtstuns geworfen.
Für persönliche Entwicklung oder neue Ideen ist hier kein Platz. Es herrscht das Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht" – und zwar seit vier Jahrzehnten. Man bleibt lieber stehen, als auch nur einen Schritt in die Gegenwart zu wagen. Die Motivation der Belegschaft? Liegt irgendwo zwischen "ausgebrannt" und "resigniert".
Fazit: Wer sich danach sehnt, in betrieblicher Steinzeit zu leben, bei dem Gedanken an Wertschätzung eine Gänsehaut bekommt und sein Potenzial gerne ungenutzt lässt, ist hier genau richtig. Für alle anderen: Laufen Sie! Laufen Sie so schnell und so weit Sie können. Diese Firma ist und bleibt ein Museum des veralteten Arbeitslebens. Meine Empfehlung liegt stabil bei 0 von 10 Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Deine Kritik nehmen wir ernst, denn sie hilft uns, Verbesserungen gezielt umzusetzen. Wir würden gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren, um deine Punkte besser nachvollziehen zu können. Wenn du zu einem Austausch bereit bist, melde dich gerne unter hr@dussmann.de – auf Wunsch selbstverständlich auch anonym.
Viele Grüße