Gutes Unternehmen mit viel Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft und einem super Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Schutz des Unternehmen gibt es viele Regularien welche teils bei der Arbeit einschränken.
Ideen der Mitarbeiter werden abgeschmettert weil es das eigene Befinden nicht zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter* früh in die Prozesse.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur Entwicklung des Unternehmens auf regionaler Ebene durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen arbeiten bereits viele Jahre hier und der persönliche Kontakt ist sehr gut.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch hier Kollegen welche man mehr oder weniger "mag".
Kommunikation
Über viele Themen wird leider etwas zarghaft informiert aber wenn dann wissen alle Bescheid.
Die Mitarbeiter der Niederlassung würden gerne mehr in die Prozesse eingebunden werden aber wenn man selbst seine Kontakte pflegt kann man herausfinden welche versteckten Dinge in diesem Unternehmen stecken.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen der unterschiedlichen Abteilungen arbeiten bereits Jahre bei Dussmann und diese sind immer hilfsbereit.
Bei Fragen kann man immer an jeder Tür klopfen und erhält Hilfe.
Ausnahmen der Sympathie (persönlich) gibt es aber auch hier.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss erledigt werden und hierfür erhält man genügend Zeit (zumindest bei mir).
Homeoffice heißt hier mobiles Arbeiten und das kann in Anspruch genommen werden.
Manche Kollegen sind bereits seit Beginn an (Covid19) im mobilen Arbeiten von Zuhause.
Einige Positionen lassen sich von der Arbeitseinteilung frei gestalten und so kann man auch später oder früher anfangen (05:00 - 22:00 Uhr).
Vorgesetztenverhalten
Der regionale Spartenleiter ist einer der besten Vorgesetzten den es gibt.
Immer hilfsbereit, arbeitet sich selbst in Themen ein um dann zu unterstützen.
Ist sich auch nicht zu schade für den "Untergebenen" in die Bresche zu springen.
Nicht zu verwechseln mit dem Leit* der Region > Kein Interesse für Mitarbeiter* und kaum zu sehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu.
Als Multidienstleister gib es viele Themenfelder und viele innovative Neuerungen für unsere Kunden.
Mit Menschen für Menschen ist das Credo und wenn verinnerlicht eine perfekte Möglichkeit der Arbeitsgrundlage.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt Alter eine Rolle? Hier nicht. Manche Kollegen sind bereits 35 Jahre im Unternehmen und gerade der Altersmix ist super (junge frische Ideen mit der Lebenserfahrung der Älteren).
Arbeitsbedingungen
Mit dem passenden Vorgesetzten kann alles ermöglicht werden.
Arbeitsmaterialen kann individuell beschafft werden.
Leider wird zu wenig auf den Covid-Schutz der Mitarbeiter geachtet > Teils schniefen Kollegen auf dem Gang und/oder keine Maske nach dem Motto: Bin bisher nicht betroffen also wird es weiterhin nichts.
Siehe RL > kein Interesse an Streit.
Ansonsten arbeite ich gerne hier und freue mich auf weitere interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltbeauftragter in der Hauptverwaltung von welchem man leider nichts mitbekommt.
Arbeitsmittel im Bereich der Reinigung werden aber bereits Umweltschonend beschafft.
E-Fahrzeuge nur mit gewissen Fahrprofil möglich > leider keine Hybridfahrzeuge möglich.
Die Abteilung Arbeitsschutz aber ist hier bei der Umsetzung sehr kompetent und sozial eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Arbeitet kann auch Geld verdienen.
Entwicklungschancen sind hier für jeden möglich und gewollt.
- Rabattmöglichkeiten per Onlineportal
- Dienstwagen mit privater Nutzung
und vieles mehr > Verhandlungsgeschick
Image
Leider ist Dussmann ein Hidden Champion und nicht sehr bekannt auf dem Markt.
Wenn man sich mit dem Unternehmen beschäftigt stößt man auf eine tolles innovatives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Dussmann betreibt einen eigenen Weiterbildungscampus wo sich Mitarbeiter intern weiterbilden können.
Sollte eine Weiterbildung intern nicht möglich sein dann kann diese extern gebucht werden bei Übernahme der Kosten > Arbeitsbezogene Themen natürlich.