Unprofessionell bis zum geht nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Dinge, die funktionieren, sollte man nicht mit Gewalt verändern.
Positionen mit Personal besetzen, die es auch können.
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert die Ratlosigkeit der Führungkräfte ohne Rechte. Dadurch sind die Mitarbeiter demotiviert.
Schlüsselpersonnen schmeissen spätestens nach 6 Monaten wieder das Handtuch
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt. Ohne den Flurfunk stirbt man dumm.
Firmenevents sind nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird aufgrund der Not gut zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Gibts hier nicht. Führungskräfte ist alles egal und die Mitarbeiter baden es aus und nehmen den Ärger mit nach Hause.
Hier fehlt klar Team Work und das verfolgen des gemeinsamen Zieles und des Erfolges.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist ein Fremdwort. Lügen, Druck und gegenseitiges ausspielen sind die Werkzeuge. Fehlbesetzungen der Positionen sind normal.
Wer was kann wird nicht verstanden und schnell in seine Schranken gewiesen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber so wie die Führung dies realisieren will nicht machbar.
Wer Qualität und Profis sucht, ist hier verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Keine klare Strukturen, jeder neue erfindet sich neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire oder geh selber wenn du nicht in die Firma passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen, die nicht gehalten werden.
Der Mitarbeiter ist nicht das höchste Gut, sondern persönliche Befindlichkeiten
Image
Die FM Branche weiß besser Bescheid wie der einzelne Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kannst Du nix kommst Du weiter