Firma gut, Vorgesetzte leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit grundsätzlich, sowie den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht nachhaltig. Wer schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeitet oder eine etwas höhere Position hat hat quasi Narrenfreiheit, während sonst jeder ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung erweckt den Eindruck, als wäre ihnen egal, wie das Klima in der Firma ist, solange der Umsatz vor sich her läuft. Wenn man länger im Unternehmen ist kann man quasi seine Mitarbeiter schlecht behandeln und sich immer mehr von seinem Job zurückziehen und dennoch wird nichts unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Es erfolgt kein Feedback von den Vorgesetzten. Ob man in einem guten oder schlechten Licht gesehen wird merkt man somit leider nicht. Mängel können somit nicht behoben werden, es macht sich eine gewisse Gleichgültigkeit unter den Mitarbeitern breit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf den unteren Ebenen ist hervorragend, was bei derlei Mängeln in den höheren Positionen allerdings notwendig ist.
Work-Life-Balance
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter: Während Urlaubstage und Arbeitszeiten bei einigen flexibler gehandhabt werden, werden andere Mitarbeiter strikt darauf hingewiesen, dass Arzttermine ausserhalb der Arbeitszeiten zu nehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter meidet den Kontakt mit seinen eigenen Mitarbeitern, jegliche Kritik am Verhalten von Mitarbeitern oder Vorgesetzten werden von der Geschäftsleitung ausgesessen.
Es ist für die Vorgesetzten wichtiger, dass man an betrieblichen Festen teilnimmt als dass man seine Arbeit gut macht.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung werden meistens von den Teamleitern die "Rosinen herausgepickt". Die Mitarbeiter erhalten größtenteils keinerlei Möglichkeiten, ihre Kompetenzen zu erweitern.
Arbeitsbedingungen
In den Büros arbeiten teilweise acht bis vierzehn Mitarbeiter. Da es dort keinerlei Schallschutz gibt wird es tagsüber sehr laut.
Das Warenwirtschaftssystem befindet sich seit den achtziger Jahren im Einsatz, ist also auch dementsprechend unflexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen teilweise deutlich unter vergleichbaren Stellen in anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist dank "flacher Hierarchie" nicht möglich. Man wird für einer Position eingestellt und behält diese meistens auch.
Eine Förderung der Mitarbeiter findet ebenfalls nicht statt.