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Duttenhofer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Duttenhofer GmbH & Co. KGDuttenhofer GmbH & Co. KGDuttenhofer GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Duttenhofer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt schnell die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln. Bei Fehlern wird nicht über-reagiert. Das Warenwirtschaftssystem ist zwar sehr stabil, aber lässt wenin Innovationen zu.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den besten Chef der Welt!

Kollegenzusammenhalt

Das Beste, was ich bisher erleben durfte.

Interessante Aufgaben

Zum Tagesgeschäft kommen immer wieder neue Herausforderungen dazu. Dann kann man sich auch gut bewähren und vorankommen.

Kommunikation

Der Bereichsleiter informiert regelmäßig über alles, was für die Abteilung von Relevanz ist. Es gibt auch einen innerbetrieblichen Newsletter.

Gleichberechtigung

Ich weiß, dass ich in etwa gleich viel verdiene wie meine Kollegen und Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt's bei uns ja nicht...

Karriere / Weiterbildung

Wir können regelmäßig an Weiterbildungen / Seminaren teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Wasser, Tee, Kaffee und Obst gibt es für lau! Im Sommer fehlt hin und wieder eine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Flexiblere Arbeitszeiten wären schon schön, sind aber für ein Handelsunternehmen nicht immer und überall möglich.

Image

Der "Duttenhofer" hat im Raum Würzburg noch immer einen sehr guten Namen.

Verbesserungsvorschläge

  • In manchen Unternehmensbereichen ist die Stimmung nicht besonders. Hier könnte man bestimmt etwas verändern, damit die Kollegen auch dort zufriedener sind.

Pro

Sehr angenehmes Arbeiten. Die Chefs fordern viel, aber nie zu viel.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Duttenhofer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zu hören und auf diese eingehen.

Pro

Arbeit kann, normalerweise, in Ruhe gemacht werden.

Contra

Im Vorstellungsgespräch werden Aussagen gemacht, die dann so nicht eingehalten werden. Es geht es z. B. darum, dass man beim Urlaub auch mal flexibel sei, dass ist keineswegs der Fall. Eher kommt es einem wie Hochverrat an der Firma vor, wenn man nur nach Urlaub fragt.

Die Leute werden von der Lagerleitung, sowie von den direkten Vorgesetzten, anscheinend nach Gesicht bewertet. Die Einen bekommen Freiheiten und die Anderen dürfen nicht mal einen Pieps von sich geben.

Desweiteren ist es anscheinend wichtiger, die Leute mit häufiger vorkommenden Firmenessen in der Mittagspause zu besänftigen, als das man bei der Entlohnung eine kleine Schippe drauf legt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Duttenhofer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es erfolgt kein Feedback von den Vorgesetzten. Ob man in einem guten oder schlechten Licht gesehen wird merkt man somit leider nicht. Mängel können somit nicht behoben werden, es macht sich eine gewisse Gleichgültigkeit unter den Mitarbeitern breit.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter meidet den Kontakt mit seinen eigenen Mitarbeitern, jegliche Kritik am Verhalten von Mitarbeitern oder Vorgesetzten werden von der Geschäftsleitung ausgesessen.
Es ist für die Vorgesetzten wichtiger, dass man an betrieblichen Festen teilnimmt als dass man seine Arbeit gut macht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt auf den unteren Ebenen ist hervorragend, was bei derlei Mängeln in den höheren Positionen allerdings notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Bei der Aufgabenverteilung werden meistens von den Teamleitern die "Rosinen herausgepickt". Die Mitarbeiter erhalten größtenteils keinerlei Möglichkeiten, ihre Kompetenzen zu erweitern.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist dank "flacher Hierarchie" nicht möglich. Man wird für einer Position eingestellt und behält diese meistens auch.

Eine Förderung der Mitarbeiter findet ebenfalls nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter liegen teilweise deutlich unter vergleichbaren Stellen in anderen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

In den Büros arbeiten teilweise acht bis vierzehn Mitarbeiter. Da es dort keinerlei Schallschutz gibt wird es tagsüber sehr laut.

Das Warenwirtschaftssystem befindet sich seit den achtziger Jahren im Einsatz, ist also auch dementsprechend unflexibel.

Work-Life-Balance

Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter: Während Urlaubstage und Arbeitszeiten bei einigen flexibler gehandhabt werden, werden andere Mitarbeiter strikt darauf hingewiesen, dass Arzttermine ausserhalb der Arbeitszeiten zu nehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung erweckt den Eindruck, als wäre ihnen egal, wie das Klima in der Firma ist, solange der Umsatz vor sich her läuft. Wenn man länger im Unternehmen ist kann man quasi seine Mitarbeiter schlecht behandeln und sich immer mehr von seinem Job zurückziehen und dennoch wird nichts unternommen.

Pro

Die Arbeit grundsätzlich, sowie den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht nachhaltig. Wer schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeitet oder eine etwas höhere Position hat hat quasi Narrenfreiheit, während sonst jeder ersetzbar ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Duttenhofer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,65
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Duttenhofer GmbH & Co. KG
2,65
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen