Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duttenhofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte definitiv besser sein. Oft weiß die linke Hand nicht was die Rechte tut.
Finde ich wirklich super hier! Habe hier auch nur gutes von den Kolleginnen und Kollegen gehört. Arzttermine, Kind krank, etc alles einfach möglich
Es fällt schwer als Team richtig zusammenzufinden. Verbesserungsvorschläge werden oft nur schwerlich umgesetzt oder ignoriert, was zu einer erhöhten Frustration führt. Auch die Überprüfung der tatsächlichen Umsetzung von Veränderungen findet meist nicht statt, was das Team leider immer auf dem alten Stand bleiben lässt.
Sehr gut, dank baldiger Zeiterfassung. Überstunden werden kaum verlangt und können in Freizeit abgegolten werden.
Fühle mich wohl hier