Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duttenhofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel hinter dem Rücken, sind aber auch viele Besserwisser und Schwätzer. Danke Confluence und Aushänge sind aber mehr Informationen vorhanden als früher.
Gibt immer den einen der alles schlecht redet und nicht mitmacht, aber das Team ist toll
Kann dank der festen Arbeitszeiten alles sehr gut planen. Und der Chef hat im Gegensatz zu den ehemaligen immer eine Lösung wenn man einen Termin braucht. Nur im Dezember wird Samstags gearbeitet.
Ist gut, viele alte gehen in Rente oder sind davor, das merkt man auch.
Man kann wenn man Interesse zeigt auch in anderen Abteilungen eingelernt und eingesetzt werden.
Wie das Wetter, Montag und Dienstag ist sehr viel los. Freitag ist wegen dem kurzen Tag auch nicht angenehm. Aber der Ton ist besser geworden, aber man merkt das sehr viele Menschen, vor allem die Deutschen Kollegen sehr unzufrieden sind, obwohl alles da ist.