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10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schrecklicher Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Würzburg als Mitarbeiter Customer Service Distribution beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim 1.Anruf wurden 3 Fragen gestellt:
1. Warum ich wechseln will
2. wie viel Gehalt ich gerne hätte
3. wann ich terminlich für ein Gespräch Zeit hätte.

Tage später kam ein weiterer Anruf mit der Aussage „Sie sind unsere absolute Top Favoritin aber Gehalt ist zu hoch.“

Ich betonte mehrfach das mir das Gedamtpaket wichtig ist und man noch drüber reden kann.

Wieder vergingen einige Tage & da sie sich innerhalb einer Woche melden wollten rief ich an.
Es wurde erzählt die Entscheider seien wohl krank.

Wieder vergingen einige Tage & dann km die Absagemail.

Kein Anngebot und nichts. Ich hatte so oft betont das das Gesamtpaket wichtig ist, aber das hat nicht interessiert.

Schade das nichtmal ein Angebot seitens der Firma kam.
So viel zum Thema „Top Favorit“.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Die Einschätzung als „Top-Favoritin“ spiegelte unsere fachliche und persönliche Wertschätzung wider. Gleichzeitig sind wir bei Vergütungsfragen an interne Strukturen und Budgetrahmen gebunden. Auch wenn Sie Gesprächsbereitschaft signalisiert haben, muss eine realistische Ausgangsbasis gegeben sein. Ist diese nicht erkennbar, sehen wir von weiteren Verhandlungen oder Gegenangeboten ab. Dies dient auch dazu, unnötige Verhandlungsrunden und falsche Erwartungen zu vermeiden.

Wir verstehen, dass der Ablauf subjektiv enttäuschend wirken kann, bitten jedoch auch um Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Strukturierter Prozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Würzburg als Führungskraft in der Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt leider nur über das Portal auf der eigenen Homepage.
Keine direkte Rufnummer oder Email Kontakt, wo man direkt Infos bekommen kann.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Führung von Mitarbeitern, Steigerung der Kommunikation und Teamfähigkeit, Change und Generationenmanagement
  • Lebenslauf und die letzten drei Stellen wurde es detaillierter Besprochen.
  • Zum Unternehmen selbst und dessen zeitliche Entwicklung, Logistikprozesse und Veränderungsmanagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gehaltswunsch stark unterboten.

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 in Würzburg als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltspolitik überdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage, ohne Begründung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Würzburg als Mitarbeiter im IT Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist doch jedesmal dasselbe mit dieser Firma!
Einmal muss man sich bewerben (auf andere Stelle, vor x-Jahren) vom Arbeitsamt aus und bekommt eine Absage ohne Begründung. Jahre später bewirbt man sich aus freien Stücken - trotz den hier vorher schon entdeckten schlechten Bewertungen - auf eine andere Position (die man ebenfalls erfüllt) und bekommt wieder eine Absage.

Begründung Fehlanzeige!
Vll. sollten Sie lernen eine Absage zu begründen!
Vll. sind aber künftig andere Bewerber so schlau einen großen Bogen um Ihr Unternehmen zu machen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Der Betrieb sucht Personal übers Radio, und lehnt dann ohne Begründung, Arbeitswillige ab.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Würzburg als Mitarbeiter im Lager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage nach der Gehaltsvorstellung, wurde sofort mit dem Mindestlohn beantwortet, dann muss man den Bewerber ja gar nicht nach einer Vorstellung fragen.
  • Sehr komisch war die Aussage das man nicht enttäuscht sein soll wenn es nicht klappt, wo doch so dringend nach Mitarbeitern gesucht wird, und man eigentlich alles erfüllt was erwartet wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Anlageführer

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Würzburg als Anlageführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis der Vorstellung Gespräch war alles super!!!
Hat alles geklappt und waren wir alle zufrieden.( Würde gesacht) : Sie können auch morgen anfangen !!!!!
Ich habe nur dem Vertrag gewartet Leider nach 2 Woche kommt eine Email mit eine Absage. ( Das verstehe ich nicht )


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess als Schauspiel.....

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Würzburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Gespräche führen, bei Anfragen sachlich und kompetent antworten, Bewerber humaner behandeln


Professionalität des Gesprächs

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Schnell und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Würzburg als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Bewerterin,

wir bedanken uns sehr bei Ihnen für die tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr über eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Finger weg von der Firma und den Gesellschaften.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriöses Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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