7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Duttenhofer GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Duttenhofer
GmbH
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Co.
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Würzburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltswunsch stark unterboten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltspolitik überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardabsage, ohne Begründung!
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter im IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist doch jedesmal dasselbe mit dieser Firma!
Einmal muss man sich bewerben (auf andere Stelle, vor x-Jahren) vom Arbeitsamt aus und bekommt eine Absage ohne Begründung. Jahre später bewirbt man sich aus freien Stücken - trotz den hier vorher schon entdeckten schlechten Bewertungen - auf eine andere Position (die man ebenfalls erfüllt) und bekommt wieder eine Absage.
Begründung Fehlanzeige!
Vll. sollten Sie lernen eine Absage zu begründen!
Vll. sind aber künftig andere Bewerber so schlau einen großen Bogen um Ihr Unternehmen zu machen.
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Der Betrieb sucht Personal übers Radio, und lehnt dann ohne Begründung, Arbeitswillige ab.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Lager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach der Gehaltsvorstellung, wurde sofort mit dem Mindestlohn beantwortet, dann muss man den Bewerber ja gar nicht nach einer Vorstellung fragen.
- Sehr komisch war die Aussage das man nicht enttäuscht sein soll wenn es nicht klappt, wo doch so dringend nach Mitarbeitern gesucht wird, und man eigentlich alles erfüllt was erwartet wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Anlageführer
Bewerber/inHat sich 2021 als Anlageführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis der Vorstellung Gespräch war alles super!!!
Hat alles geklappt und waren wir alle zufrieden.( Würde gesacht) : Sie können auch morgen anfangen !!!!!
Ich habe nur dem Vertrag gewartet Leider nach 2 Woche kommt eine Email mit eine Absage. ( Das verstehe ich nicht )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess als Schauspiel.....
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gespräche führen, bei Anfragen sachlich und kompetent antworten, Bewerber humaner behandeln
Professionalität des Gesprächs
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Finger weg von der Firma und den Gesellschaften.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unseriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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