Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Duttenhofer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Als Auszubildende bei der Firma DIFOX möchte ich im Folgenden meine Erfahrungen mit dem Ausbildungsbetrieb schildern.
Besonders positiv empfinde ich, dass man während der Ausbildung die Möglichkeit hat, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Man ist nicht dauerhaft auf die gleiche Tätigkeit festgelegt, sondern erhält Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Zudem wird einem früh Verantwortung übertragen, was die Ausbildung nicht nur vielseitig, sondern auch sehr lehrreich macht. Für die Auszubildenden werden zudem spezielle Azubitage organisiert, die den Austausch und das Kennenlernen untereinander fördern. Dazu gehören beispielsweise gemeinsame Ausflüge wie Minigolf oder „Eat Around the World“, bei dem im Rahmen eines Stadtrundgangs verschiedene Restaurants besucht werden.
Hervorzuheben ist außerdem die Möglichkeit, an zahlreichen Messen teilzunehmen. Dazu gehören sowohl Ausbildungsmessen, auf denen man mit potenziellen neuen Auszubildenden und Schülern ins Gespräch kommt, als auch Fachmessen, die man zur eigenen Inspiration besucht. Darüber hinaus darf man das Unternehmen auch auf Messen vertreten, Kundenkontakte pflegen und aktiv zur Gewinnung von Neukunden beitragen. Gleichzeitig wird das Verkaufspotenzial gezielt gefördert, indem Mitarbeitende bei Bedarf Schulungen erhalten, um die Produkte noch besser und überzeugender an Kundinnen und Kunden vermitteln zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Die Kolleginnen und Kollegen engagieren sich stark für die Auszubildenden und sorgen dafür, dass Erfolge wie bestandene Prüfungen oder Geburtstage gebührend gefeiert werden. Zusätzlich finden regelmäßig Teamevents wie Bowlingabende, Pizzaabende, Weihnachtsfeiern oder andere Firmenveranstaltungen statt, die den Zusammenhalt stärken und für ein positives Miteinander sorgen.
Für zukünftige Azubis sollte die Rollierung innerhalb des Unternehmens von vorne herein besser geplant werden. So kann man die einzelnen Schritte besser nachvollziehen und bergreifen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist einwandfrei. Es wir immer Spaß gemacht und keiner hat ein Problem mit dem anderen. Um die Teamfähigkeit zu stärken werden jährlich verschiedene Ausflüge oder Events unternommen und gemeinsam geplant.
In der Regel gibt es nach der Ausbildung eine unbefristete Übernahme (bei guten Leistungen) und Aufstiegschancen sind ebenfalls vorhanden.
Feste Arbeitszeiten. Überstunden fallen eigentlich nie an.
Wenn mal ein wichtiger Termin ansteht, können die Arbeitszeiten flexibel angepasst werden (natürlich im Rahmen), solange die Arbeitszeit anders nachgeholt oder vorgearbeitet wird.
Standardentlohnung für diesen Ausbildungsberuf.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden auf freiwilliger Basis gezahlt.
Es gibt jeden Tag etwas zu Lachen!
Als Azubi erhält man frühzeitig große Aufgabenbereiche und kann sich somit in die tägliche Arbeit im Unternehmen gut einbringen.
Die Rotation und das Wechseln in verschiedene Abteilungen des Unternehmens könnte stärker in den Vordergrund rücken.
Das Team in unserer Abteilung versteht sich ohne jegliche Probleme. Jeder wird respektvoll behandelt.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.