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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei der Dauer vergisst man die Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DVB AG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter einer Personalabteilung ist es mir etwas unklar, wieso ein solcher Prozess drei Monate in Anspruch nehmen kann - und dann noch eine 0815-Absage, ohne Entschuldigung für die Dauer. In der Zeit habe ich mich sowieso bereits für was anderes entschieden. Vermutlich lagen meine Gehaltsvorstellungen über den der DVB AG.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Personalreferent Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbung kam klassisch die Eingangsbestätigung. Dann war erstmal eine Weile Ruhe. Dann ein Anruf wo die Gehaltsvorstellung nochmal abgefragt wurde und der voraussichtliche Termin für das Vorstellungsgespräch genannt wurde. Kurz darauf kam auch schon die Einladung. Das Gespräch war sehr angenehm und in lockerer Atmosphäre. Am darauffolgenden Tag gleich die Rückmeldung und Einladung zum Zweitgespräch wo das Team vorgestellt wurde und noch ein paar Fragen gestellt wurden. Für mich ein rundum positiver Einstellungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man eine Rückmeldung bekommen wurde. Selbst eine Absage würde weiterhelfen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Einfach, unkompliziert und mitgedacht

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei DVB AG als Straßenbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiter so gastfreundlich

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen werden durch einen guten Lebenslauf meist selbst beantwortet und dann kommen in der Regel kaum Nachfragen.
  • Man erhält die Möglichkeit, zunächst frei von sich zu berichten. Dinge, die für die Tätigkeit im Lebenslauf relevant sind und vom Bewerber zu kurz abgefrühstückt werden, werden dann intensiv nachgefragt. Hierbei werden auch fachspezifische Fragen gestellt, wie in gewissen Situationen zu reagieren ist. Das Motto der DVB ist hierbei: Großtmögliche Sicherheit und Zufriedenheit für die Kunden.
  • Die Fragen sind nicht stur nach Liste abgefragt, sondern individuell. Bei meinem Mitbewerber dauerte das Gespräch knapp 70 Minuten, bei mir 20 Minuten. Die "Recruiter" haben bei der DVB ein gutes Gespür, wo sie nachhaken müssen und welche Fragen sie, situationsbedingt, stellen.
  • Dazu gehört immer ein StVO-Test und Linienkunde-Test, der für alle Beteiligten als Orientierung dient. Der Test ist zwar richtungsweisend, aber kein direktes Einstellungskriterium.
  • Im Allgemeinen ist zu sagen, dass die Atmosphäre im Gespräch sehr herzlich und humorvoll gehalten wird, zumindest, wenn man sich darauf einlassen kann.
  • Für Auswärtige ist der Linienkundetest zwar sehr schwer, aber es wird auf alles Rücksicht genommen und Termine gebündelt bzw. auf den Nachmittag gelegt, damit man alles ohne Übernachtung regeln kann.
  • Wer etwas von Straßenbahnen versteht, der ist hier auf jeden Fall willkommen und gut aufgehoben und bekommt schnell eine Rückmeldung. (Im Idealfall keine 30 Tage vom Abschicken der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag) Der Grund, warum ich mich selbst für eine andere Stelle entschieden habe, liegt einfach daran, dass ich in Dresden keine Bekannten habe, nicht an der DVB selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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oberflächliche Aspekte scheinen wichtiger zu sein als Inhalte - negative Bewertungen der MA an der Basis wundern nicht

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Referent für das Vorstandsbüro beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Inhalte konzentrieren und weniger Show!

Bewerbungsfragen

Ob mir das Powerpoint -Design gefällt (scheint elementar wichtig)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Nur Standardmails in furchtbarer Formatierung, kein Logo, kein direkter Ansprechpartner, sah aus wie Spam.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als MA Personal + Recruting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nahbarer werden, transparenterer Prozess, nicht nur "es dauert noch"


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Gerechtfertigter Bewerbungsprozess

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Auszubildender zur Fachkraft im Fahrbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren könnte in Zukunft evtl. durch ein Berwerberportal über die Webseite erfolgen und nicht mehr analog oder per Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unflexibles und rückständiges Bewerbungsverfahren

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei DVB AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für den schriftlichen Test vor dem Vorstellungsgespräch gab es nur einen Tag zur Auswahl. Einen Alternativtermin wollte die DVB nicht anbieten. Beim Test dann Massenabfertigung, wo man auf seine Mitbewerber trifft. Datenschutz kein Thema. Auch für das darauffolgende Vorstellungsgespräch gab es wieder nur einen Termin zur Auswahl. Wenn man nicht kann, ist man raus. So kann man gute Leute auch vergraulen. Alles in allem sehr unflexibel. Selbst anders entschieden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Gespräch: angenehm aber zügig

4,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei DVB AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schneller Prozess, da ausgeschriebene Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Von einem wertschätzenden Bewerbungsprozess kann man hier nicht sprechen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Referentin im Vorstandsbüro beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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