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170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Augen zu und durch.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher. Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man als Mitarbeiter z.B. feststellt das so manche Pausenregelung unstimmig ist, auch mal zugeben das da was falsch geplant wurde. Ein Dienst kann und darf nun mal nicht mit einer Pause anfangen. Wenn ein Dienst mit einer Wendezeit anfängt, dann ist dies Arbeitzeit und keine anrechenbare Pause.

Verbesserungsvorschläge

Die neue BV so gestalten das Bus und Straßenbahnfahrer wirklich gleichgestellt sind. Da sollte drin stehen: Für Straßenbahnfahrer gilt, nach 4 1/2 Stunden ununterbrochener Lenkzeit müssen Sie 45 Minuten Pause einlegen.
Außerdem sollte auch festgelegt werden das für Straßenbahnen die selbe wöchentliche Ruhezeit wie für Busfahrer gilt..

Arbeitsatmosphäre

Das beste am Fahrer sein ist das man für sich allein arbeitet. Es gibt auch viel Unzufriedenheit im Fahrerkreis. Vor allem so manche Dienstpläne mit kurzen Zwischenzeiten . Disponenten, Dienstplaner, Betriebsräte , Teamleiter und Betriebshofleiter mit unzureichenden Wissen über Arbeitsrecht und Fahrpersonalvorschriften tun ihr übriges für eine nicht gerade gute Atmosphäre.
Aber was solls, Augen zu und durch.

Image

Platz 1 im Kundenbarometer. Aber wie lange noch? Bei diesen Einsparvorhaben.

Work-Life-Balance

Bei diesem Dienstplan kaum wirklich möglich. Gesundheitsturnus nicht für Kombifahrer.

Karriere/Weiterbildung

Für 1000 Fahrer kaum möglich, nur für sehr wenige. Wer hier Karriere machen will sollte nicht als Fahrer anfangen.

Gehalt/Benefits

Lohn für die Fahrerschaft viel besser geworden, bin sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. In der Fahrerschaft herrscht leider nur ein Halbwissen was Arbeitsrecht und Fahrpersonalvorschriften betrifft.
Als Fahrer ist man Einzelkämpfer. Man fühlt sich auch zu keinem Betriebshof mehr zugehörig.

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Teamleiter/Betriebshofleiter sind für mich nur Fahrpersonalverwalter. Wenn es um echte Probleme geht steht man allein da. Neuerdings muß das Fahrpersonal eine Onlineschulung absolvieren, wo faktisch erwartet wird das dies in der Ruhezeit erledigt wird. Ganz klarer Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz, dies wird auch noch vom BR gebilligt.

Arbeitsbedingungen

Wenn Dienstpläne ohne kurze Wechsel wären, wäre es besser.

Kommunikation

Nicht besonders gut. Man muss sich um alles selbst kümmern. Kommunikation nur noch digital. Es ist im Fahrdienst sehr unpersönlich geworden.

Gleichberechtigung

Gab es hier schon immer.

Interessante Aufgaben

Fahrgäste von A nach B zu beförden ist eine Herausforderung, vor allen dies ohne Zwischenfälle zu schaffen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Danke für Ihre offene Rückmeldung. Schön, dass Sie die Vergütung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes positiv hervorheben. Die Kritik an Dienstplanung, Pausenregelungen, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Gerade im Fahrdienst müssen Abläufe zuverlässig und nachvollziehbar sein. Ihre konkreten Hinweise sind dabei hilfreich und werden an die zuständigen Stellen weitergegeben.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Note 2 Verbesserungswürdig aber schon gut.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DVB Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Miteinander
Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Altes Werkzeug
Teilweise schlechte Absprache bei Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut, aber in anderen Abteilungen gerade Fahrdienst habe ich schon anderes gehört, deswegen nur 4 Sterne

Work-Life-Balance

Top
Keine Schichten bei mir und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Habe mich privat weitergebildet.
Leider gerade wenig Stellen zum Aufstieg und durch die Externe Lage der DVB auch bisschen schwer zurzeit neue Stellen zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Benefits Seite mit vielen Rabatten. Gehalt ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Gehalt/Arbeit Verhältnis ist super meiner Meinung

Kollegenzusammenhalt

Mit meinem Team sehr zufrieden. Andere Abteilungen auch was anderes gehört, deswegen 4 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten ist alles wunderbar, keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Könnten moderner sein, manche Maschinen sind noch aus DDR Zeiten.

Kommunikation

Könnte man verbessern
Gerade interne Absprachen sind teilweise sehr komisch, also Unternehmensbereiche untereinander.
Innerhalb der Unternehmensbereiche ist es gut

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung schon recht „eintönige Arbeit“ selten Abwechslung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für die differenzierte Rückmeldung. Besonders freut uns, dass Sie Gehalt, Miteinander, Führung und Work-Life-Balance so positiv bewerten. Ihre Hinweise zu moderner Ausstattung, internen Abstimmungen und Weiterentwicklung nehmen wir gerne mit. Gerade beim Thema Weiterentwicklung arbeiten wir kontinuierlich daran, Möglichkeiten sichtbar zu machen und Mitarbeitende zu fördern.

Weniger ok

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Ok

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Weniger gut

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten positiv bewerten. Ihre Hinweise zu Gehalt und insbesondere den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der DVB weiter auszubauen.

Auf Jeden fall Weiter zu empfehlen !

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Krisensicheren Job mit gutem gehalt der Geboten wird, der Bezahlte Führerschein und die Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und besonders die Abwechslung, die Benefits und die Sicherheit des Arbeitsplatzes schätzen. Für Ihre weitere Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude, spannende Erfahrungen und natürlich viel Erfolg! Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Ein gutes Unternehmen, welches versucht in der Öffentlichkeit gut da zu stehen mit viel Luft nach oben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dresdner Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Passt soweit. Moderne Fahrzeuge und einigermaßen ordentliche Dienstpläne runden das ab.

Image

Nach außen Hui, nach innen...?

Work-Life-Balance

Mit Arbeitszeitvergnügen passt das ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Geht oft nach Nase.

Gehalt/Benefits

Ist eindeutig besser geworden. Aber es ist nicht viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt soweit.

Kollegenzusammenhalt

Man gönnt dem Gegenüber nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jugend wird hoch gelobt, die älteren erfahrenen Kollegen werden noch geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Diese sind nach wie vor mehr mit sich selbst beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Junger Fahrzeugpark aber immer noch veraltete Strukturen.

Kommunikation

Naja, alles wie gehabt. Nichts ist Besser als der Buschfunk.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Schade, dass Sie einige Aspekte Ihres Arbeitsalltags nicht so positiv erlebt haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch Entwicklungen sehen. Ihr Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen. Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher schildern möchten, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch!

Mehrfachbewertung

Einsteigen lohnt sich

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Wir bewegen Dresden! :)

Gehalt/Benefits

Entgelt nach Tarifvertrag


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback! 😊

Es freut uns sehr, dass Sie unser Image positiv wahrnehmen. Dass wir gemeinsam Dresden bewegen, macht uns als Team jeden Tag aufs Neue stolz.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Teil davon sind! #teamgelb

Unternehmen mit Gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DVB Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Bewusstsein. Vorstände die auch für "einfache" Mitarbeiter ein offenes Ohr haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Entscheidungsebenen im Unternehmen.
Einen Betriebsrat der mit sich selbst beschäftigt ist.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern.
- Gegenseitiges Verständnis fördern.
- Überflüssige Meetings abschaffen, dadurch bleibt weniger Zeit für die eigentlichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Bereichen ganz okay.

Work-Life-Balance

Kommt wohl nur in der Verwaltung an.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, manchmal auch mit Förderung des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld, wenn man es bundesweit vergleicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rutscht durch den Sparzwang der Stadt in den Hintergrund.

Kollegenzusammenhalt

Im Fahrdienst besser als in anderen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch zunehmende Digitalisierung weniger Erfahrungsweitergabe. Weniger persönlicher Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Kontakt zumeist nur wenn etwas schief gelaufen ist.

Arbeitsbedingungen

Werden von gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern immer weiter verbessert.

Kommunikation

Die Umstrukturierung hat Informationswege verlängert.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung. 😊

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unser soziales Bewusstsein, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Auch Ihre Wahrnehmung, dass unsere Vorstände ein offenes Ohr für Mitarbeitende haben, wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Entscheidungswegen, der bereichsübergreifenden Kommunikation und der Meetingkultur. Gerade bei einem großen Unternehmen wie den DVB ist ein gutes Zusammenspiel zwischen den Bereichen besonders wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse effizienter zu gestalten, Verständigung zu fördern und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Auch das Thema Work-Life-Balance nehmen wir ernst und prüfen fortlaufend, wie sich berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse besser in Einklang bringen lassen.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Anregungen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. #teamgelb

Mehrfachbewertung

Versuche der Verbesserung sind erkennbar, leider reißt man vieles an anderer Stelle gleich wieder ein

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Einrückefahrten zeitlich so legen, dass eine vernünftige Wartezeit bis zum nächsten stadtwärtigen Verkehrsmittel besteht

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden schnell und (teilweise) sehr streng behandelt, was Anlass dazu liefert, sie unter den Tisch zu kehren und unter Verstoß gegen betriebliche Regeln ohne Meldung selbst zu beheben, gelobt wird kaum

Work-Life-Balance

Sehr gut, individuelle Dienstregelung in Absprache mit den jeweiligen Disponenten in der Regel jederzeit möglich, gerade zum Jahresanfang wie jedes Jahr tendenziell sogar zu wenig Dienste verfügbar

Karriere/Weiterbildung

Aktuell aufgrund angeordneter Sparmaßnahmen quasi keine Optionen

Gehalt/Benefits

Für einen Studentenjob sehr gut, auch ansonsten mittlerweile nicht mehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Im Fahrdienst im allgemeinen gut, einzelne Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Gestraffte Fahrpläne und schwer nachvollziehbare politische Entscheidungen der Stadt sowie fehlende Verkehrsverbindungen (eingestürzte Carolabrücke) führen zu Verspätungen und teilweise weniger kollegialen Verhaltensweisen beispielsweise an Ampelanlagen, die sich durch Anpassung der Fahrweise teilweise positiv für den Gegenverkehr beeinflussen ließen

Vorgesetztenverhalten

Viel zu schnelle Sanktionen bei einigen unbeabsichtigten Fehlern, während andere bewusste Verstöße gegen betriebliche Regeln vollständig unsanktioniert bleiben, allerdings Verbesserungen bei der Anwendung maßvoller Sanktionen erkennbar

Arbeitsbedingungen

Straffe Fahrzeiten, sanierungsbedürftiges Schienennetz und teilweise fast 30 Jahre alte Bahnen. Teilweise nachvollziehbar, gerade fehlender (wahrnehmbarer) Widerspruch, wenn die Stadt wieder einmal Kürzungen fordert, verursachen aber unnötig Unzufriedenheit

Kommunikation

Deutliche Verbesserungen erkennbar, anstehende Baumaßnahmen erfährt man jetzt zumindest gleichzeitig mit den Kunden und nicht mehr zuerst aus der Presse, insgesamt aber trotzdem noch viel Luft nach oben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt im Fahrdienst, die Flexibilität bei der Dienstplanung sowie die Gehalts- und Sozialleistungen positiv hervorheben. Gerade die Möglichkeit individueller Dienstregelungen und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag sind wichtige Themen für uns.

Gleichzeitig sprechen Sie auch einige Punkte an, die viele Beschäftigte im Betriebsalltag unmittelbar betreffen. Themen wie Fahrzeiten, Wartezeiten bei Einrückefahrten, der Umgang mit Fehlern oder die Kommunikation bei Veränderungen nehmen wir sehr ernst. Besonders wichtig ist uns dabei eine Arbeitskultur, in der offen mit Fehlern umgegangen werden kann und Mitarbeitende das Gefühl haben, fair und nachvollziehbar behandelt zu werden.

Auch die Herausforderungen durch Infrastrukturthemen, Baumaßnahmen oder äußere Rahmenbedingungen im Stadtverkehr sind für uns täglich spürbar. Umso wichtiger ist es, gemeinsam Lösungen zu finden und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb freut es uns, dass Sie in einzelnen Bereichen bereits Verbesserungen wahrnehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre differenzierte Rückmeldung und Ihren Einsatz im Fahrdienst. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, Entwicklungen besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. #teamgelb

Guter Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung sehr gut, im Kerngeschäft Fahrdienst schwer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Weiterbildungen werden vom AG bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert auf persönlicher Ebene sehr gut. Auf Unternehmensebene muss etwas getan werden.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht auf Augenhöhe, es kommt aber auf den einzelnen Vorgesetzten an.

Kommunikation

Findet leider zwischen den Unternehmensbereichen zu wenig statt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung. 😊

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten, den persönlichen Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen positiv hervorheben. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und die Förderung unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre Hinweise zur bereichsübergreifenden Kommunikation und zu den unterschiedlichen Anforderungen in Verwaltung und Fahrdienst aufmerksam wahr. Gerade in einem vielfältigen Unternehmen wie den DVB ist es wichtig, Verständnis füreinander zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen weiter zu stärken.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Anregungen. Solches Feedback hilft uns dabei, Entwicklungen anzustoßen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. #teamgelb

Ein Arbeitgeber der alles versucht aber die Mittel gebunden sind.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DVB AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand ist sich leider nicht einig

Verbesserungsvorschläge

Anpassung / gleiche gehaltssttuktur

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Schwester absolut unterbezahlt. Da braucht sich die DVB nicht wundern das viele wechseln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen ruhen sich gern aus

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte versucht alles zu tun aber auch ihr sind meist die Hände gebunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MattickPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback und die differenzierte Bewertung unseres Unternehmens.

Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Diese Rückmeldungen sind für uns eine wichtige Bestätigung unserer täglichen Arbeit und unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Ihre Hinweise zur internen Abstimmung nehmen wir ebenfalls aufmerksam zur Kenntnis. Bezüglich der Vergütung möchten wir ergänzen, dass diese bei uns tariflich geregelt ist und sich entsprechend an den geltenden Tarifverträgen orientiert.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Rückmeldungen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dresdner Verkehrsbetriebe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Dresdner Verkehrsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dresdner Verkehrsbetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.