114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfältigkeit. Man hat ein breites Spektrum an Themen, bei denen eigentlich für jeden was mit dabei ist. Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßig Workshops/Schulungen/Seminare für ziemlich alle Bereiche angeboten.
Die langsame Digitalisierung und den Papierkrieg.
Teilweise schlechte Kommunikation. Das die Führungsebene ohne Einbeziehung derer agiert, die es dann eigentlich betrifft.
Mit den Mitarbeitern die DVB weiterentwickeln und nicht nur immer von oben nach unten arbeiten. Kommunikationswege verbessern.
In meiner Abteilung herrscht ein wirklich tolles Klima! Teamarbeit wird da groß geschrieben.
Könnte strukturierter sein. Aber gekümmert wird sich, auch wenn die Mühlen manchmal langsam mahlen.
Teils/Teils. Vieles erfährt man übers Intranet. Vieles wird aber auch aus den Beratungen an die Mitarbeiter übermittelt. Manches bleibt jedoch auf der Strecke. Leider zumeist die Themen, welche am relevantesten sind.
Es wird gut gezahlt. Jedoch nicht immer gerecht. Gleiche Aufgaben/ Stellen werden teilweise unterschiedlich vergütet und sorgt somit auch für Unmut.
Ich kann für mich sagen, dass ich die Möglichkeit habe in viele Themen reinzuschnuppern. Das macht einen vielfältig einsetzbar und hat mich bislang immer weitergebracht.
Manche Kollegen geben sich Mühe Fragen (persönlich oder im Intranet) zu beantworten, aber das ist optional. Manche sind sich zu fein auf Fragen einzugehen.
Er glaubt immer noch, dass er Loyalität verdient aber bietet keinerlei Basis dafür.
Faire Bezahlung, gleichmäßigere Schichten, geteilte Dienste weg, Kommunikationsstruktur aufbauen und vorhandene Dienstwege nutzen.
Nach außen hin ganz gut, nach innen katastrophal.
Deine Familie sieht dich ein paar mal im Monat. Ausgelaugt und schlecht gelaunt.
Wenn man den richtigen Namen hat, dann geht einiges.
Gehalt steht in keiner Relation zu dem, was man der Firma geben soll.
Arrogant und noch tief in der DDR geblieben.
Durchgesessene Sitze im unergonomischen Fahrercockpit.
Wenn sie kommt, dann meist von oben herab.
Der Fahrdienst fühlt sich wenigstens als durchaus sinnvolle Arbeit an.
?????
Nach Aussehen präsentieren sich die DVB erstklassig. Im Unternehmen zum Arbeitnehmer, schlechter geht es nicht.
Zuhören lernen und zwar von ganz,ganz Unten nach Oben. Die Träume der jeweiligen Verantwortlichen muss man bezahlen können . Bsp. Breite Straßenbahnen und danach muss die halbe Stadt umgebaut werden. Längere Busse, die nicht überall eingesetzt werden können!!! Eine soziale Dienstplangestaltung. Eine weit bessere Bezahlung, die es auch rechtfertigt, Spitzenreiter der Verkehrsunternehmen in Deutschland zu sein.
War mal gut
Leistungen wie Fitness-Studio Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten, Home Office
Kommunikation muss besser werden, die meisten Informationen erhält man meist eher über den Flurfunk.
flexible Arbeitszeit in der Verwaltung, Home Office ist auch möglich
es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten
der Tarifvertrag und die Entgelttabellen sind im Vergleich eher niedrig (seit 2022 wird aber eine Inflationszulage gezahlt, damit ist das Niveau ähnlich zum öffentlichen Dienst)
moderne Arbeitsmittel, Kantine, 2-3 Personen Büros
eigentlich nur via Intranet und per Dienstberatung
Pünktliche Bezahlung
Bessere Vergütung, Kommunikation
Nasenpolitik wirkt sich leider auch auf das miteinander aus
Leider ist das Image nur nach außen hin positiv, intern ist die Unzufriedenheit recht groß
Flexible Arbeitszeiten
Nicht jeder Vorgesetzte ist auch wirklich befähigt, einer zu sein
Der Buschfunk funktioniert
Außen Hui innen Pfui
Im Fahrbetrieb Wunschdenken
mit dem ein oder anderen Kollegen sehr angenehm, letztlich sitzt man aber allein da
arrogant und respektlos
Dreckige Fahrzeuge und Toiletten.
mit etwas über Mindestlohn "Bewegen wir Dresden"
war einmal
Noch gibt es Urlaub und das wenige Geld ist pünktlich da.
Arbeitszeiten und Umgang mit dem Fahrpersonal
Vertraut doch mal den Alten und lässt unnötige Experimente im digitalen Bereich.
Ist der Firma am wichtigsten....
So was gibt es hier nur für die Verwaltung!
Viel zu wenig....
scheinheilig
Ein Toi Toi am Endpunkt sagt alles!
Auch mal Neues zulassen und Ideen aufgreifen
Pünktlicher Lohn.
Veraltete Dienst Kleidung
Schlechter Lohn
Kommunikation
Besseres Gehalt.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bessere Dienst-Arten
In meisten Fällen familiär
Naja schlecht als recht
Man kann sich weiter bilden aber auch das geschieht nur nach Nasen die einem passen
Klappt meist gut
Jeder Kollege ist ein Kollege egal ob 2 Jahre oder 40 Jahre dabei
Leider eher sehr schlecht vieles wird sich nicht gemerkt und wenn man etwas anspricht kommen Sprüche wie: geht mir doch nicht alle auf'm Sack
Könnte man auch viel viel ändern
Leider fehlt das komplett in dieser Firma
Gehalt ist leider sehr sehr Schlecht auf Grund der gestiegenen preise
Leider geht's nach Nasen und nicht anders
Abwechslungsreich
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Wertschätzung,
Viel Arbeit
Das Image außen ist super, innen sieht das anders aus.
Weiterbildungen bekommt man teilweise bezahlt (keiner weiß nach welchem Prinzip), interessiert dann aber niemanden.
Man erfährt manche Dinge eher vom Buschfunk als aus der eigenen Abteilung
So verdient kununu Geld.