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ARBEITGEBER BEWERTEN
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Dresdner 
Verkehrsbetriebe 
AG
Unternehmenskultur

Dresden, DE
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dresdner Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dresdner Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dresdner Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung herrscht ein wirklich tolles Klima! Teamarbeit wird da groß geschrieben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils/Teils. Vieles erfährt man übers Intranet. Vieles wird aber auch aus den Beratungen an die Mitarbeiter übermittelt. Manches bleibt jedoch auf der Strecke. Leider zumeist die Themen, welche am relevantesten sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte strukturierter sein. Aber gekümmert wird sich, auch wenn die Mühlen manchmal langsam mahlen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann für mich sagen, dass ich die Möglichkeit habe in viele Themen reinzuschnuppern. Das macht einen vielfältig einsetzbar und hat mich bislang immer weitergebracht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie kommt, dann meist von oben herab.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Familie sieht dich ein paar mal im Monat. Ausgelaugt und schlecht gelaunt.

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