Dresdner 

Verkehrsbetriebe 

AG

Unternehmenskultur

Angespannt aufgrund der teils mangelhaften Fehlerkultur (siehe Vorgesetztenverhalten) und der aktuell miesen Finanzlage

Informationen kommen teilweise immer noch früher über die Presse an Mitarbeiter als über interne Wege, allerdings deutliche Verbesserungen in diesem Bereich

Viele Kollegen, gerade die jüngeren, verstehen sich gut, ein Gespräch ist jederzeit möglich, wenn man in den Pausenraum kommt. Leider gibt es auch viele Kollegen, die sich scheinbar von den jüngeren Kollegen und den technischen Neuerungen der letzten Jahre bedroht fühlen - anders kann ich mir ihre teils aggressive Grundstimmung gegenüber den vielen in den letzten Monaten neu eingestellten Quereinsteigern und Studenten nicht erklären.

Zurzeit aufgrund von Sparzwängen sogar etwas zu viel Freizeit

Die Fehlerkultur einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig: Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Diese sollten auch ausgewertet werden, aber einige Führungskräfte scheinen zu glauben, Abmahnungen wären geeignete Mittel um Fehler zu verhindern. Das einzige, was Fehler wirksam verhindert, ist es, keine Menschen mehr arbeiten zu lassen...

Kommt auf die Fahrgäste an