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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVC - Digital Venture Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVC - Digital Venture Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVC - Digital Venture Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist nur Home Office. Das Büro ist okay, die Aufteilung der Arbeitsplätze im Sinne von Datenschutz ist nicht gut.
Man kann einen leichten Alltag haben, sofern man nicht in interne Aufgaben verwickelt ist und ein Projekt hat. Es kümmert die Firma wenig was mit einem ist, solange das Geld rein kommt. Hat seine Vor- und Nachteile.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation gibt es wenig über kritische Themen. Die meiste notwendige Kommunikation muss mehrmals durch den Arbeitnehmer eingefordert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen prägen das Bild von DVC und zeichnen die Firma aus. Es ist das wertvollste.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr als 8h gefordert für die Erledigung von interne Aufgaben. Wertgeschätzt wird es nicht. Auch wird oftmals noch gesagt, dass Vertrauensarbeitszeit gelebt wird - gibt es nicht mehr laut Gesetzeslage.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessional und unrealistisch. Vieles wird oftmals schön geredet oder es wird einfach verschwiegen, bzw. verschoben nach hinten.
HR probiert das Verhalten xu kompensieren und leistet super Arbeit. Leider sind dort durch interne Prozesse oftmals die Hände gebunden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Projekt was man bekommt muss gemacht werden - egal ob Fähigkeiten und Wünsche ganz getroffen wurden. Leider werden CVs zur Projektakquise den Anforderungen des Projektes angepasst.

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