7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. - Technisch-wissenschaftlicher Verein Vorstellungsgespräche
DVGW
Deutscher
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des
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Technisch-wissenschaftlicher
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Bonn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich & entgegenkommend
Bewerber/inHat sich als Referent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe beide Bewerbungsgespräche als offen und freundlich wahrgenommen. Rückblickend empfinde ich manche Informationen, die mir im Bewerbungsgespräch mitgeteilt wurden, als irreführend. Z.B. darf während der Probezeit nur sehr eingeschränkt im Home Office gearbeitet werden. Ich finde, das sollte auch transparent im Bewerbungsgespräch kommuniziert werden.
Bewerbungsfragen
- wie würde dein bester Freund dich beschreiben?
- kurze Wiedergabe des Werdegangs (inkl. Motivation für die Stelle)
- Vorerfahrung in dem anzufangenden Themenfeld und Praxisbeispiel
- einfache Wissensfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaos und mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent Bildungsplanung und -beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz beim Thema Gehalt (weder beim 1. noch beim 2. Gespräch entsprechend thematisiert)
- bessere interne Kommunikation (teilweise weiß A nicht, was B tut und was C vereinbart)
- für einen Bewerbungsprozess nicht 4 unterschiedliche Personalverantwortliche einbinden (schreibe A, B antwortet und C ist im 1. Vorstellungsgespräch, D im zweiten VG)
- Lebenslauf des Bewerbers lesen und Qualifikationen/Niveau des Bewerbers entsprechend berücksichtigen (nach 10 Jahren Berufserfahrung, etlichen Zusatzausbildungen etc. erwarte ich ein Gespräch auf Augenhöhe und nicht von oben herab)
- Wertschätzender Umgang im Gespräch (leider wurden hauptsächlich Stresssituationen kreiert, um zu gucken wie man reagiert, statt dass man mal nach Anknüpfungspunkten/Berufserfahrung/Stärken für die Stelle gefragt hätte oder eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen hätte)
- Schwerpunkte der Stelle nicht kurzfristig (zwischen dem 1. und 2. VG ohne Info an Bewerber) ändern und dann erwarten, dass der Bewerber ad hoc etwas dazu sagt
- Zeitschienen einhalten (zwei Mal wurde mir eine Rückmeldung bis zum Tag x zugesagt, die beides Mal nicht kam, es rief einfach zum vereinbarten Zeitpunkt niemand an)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent Controlling beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person
- Während den Gesprächen wurde viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt.
- Darstellung meines beruflichen Werdegangs und allgemeine Fragen zu Aufgaben und Projekten in vorherigen Tätigkeiten.
- Gründe für aktuellen Wechsel, Gründe für vorherigen Wechsel
- Was interessiert Sie besonders an der Stelle? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie für die Position mit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Themencoach Organisation bei der DVGW Kongress GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Was ist der Grund für einen Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Gespräche
Bewerber/inHat sich 2016 als Fachzertifizierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich nicht parallel noch ein anderes Stellenangebot gehabt wäre diese Firma wohl mein neuer Arbeitgeber geworden.
Sehr sympathische Gespräche mit dem Bereich der Cert GmbH
Bewerbungsfragen
- Umzug realisierbar
- Erklärung des Werdegangs
- Präsentation zum DVGW
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Nachschulung der HR-Abteilung ist hier dringend zu empfehlen. Könnte echt helfen...
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent europäische Energiepolitik beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort ist auch eine...
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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