13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Arbeit - wenig Zeit
EDV funktioniert nicht miteinander
Kann ich nicht viel dazu sagen
Es wird Eigenständigkeit verlangt. Bloß nichts fragen!
Es wird Affinität der EDV verlangt, können aber die "älteren Kollegen ja sowieso nicht"
Arbeit wird nicht wertgeschätzt-ist unzufrieden, obwohl keine Grundlage vorliegt.
Hat angeblich keine Zeit, eher aber keine Lust
Keine 'Einarbeitung" vom Vorgesetzten in den speziellen Bereich. Wird aber im Vorstellungsgespräch versprochen!!!
Die Älteren haben das Sagen!!
Es wird unterschieden ob Studium oder nicht
Viele verschiedene Tätigkeiten
Bei Sitzungen und internen Veranstaltungen gibt es meistens Essen und guten Kaffee
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Erreichbarkeit mit den Öffis.
Die Wertschätzung gegenüber den MA steigern
Teilweise toxisch und vom Missgunst geprägt.
Nach außen ganz gut.
Ist OK, könnte aber besser sein
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, werden aber bewilligt. Ein Aufstieg oder eine Weiterentwicklung sind aber kaum möglich
Von gut bis schlecht ist alles dabei.
m.E. gut.
Meistens nicht so gut, kommt aber auf das Team an. Es gibt positive Ausnahmen.
IT, Büroausstattung, Kaffeemaschinen, Klimaanlage und Konferenzräume sind gut
Wenn es drauf ankommt, sehr schlecht. Teilweise werden MA ohne Ankündigung und Gespräch in andere Einheiten versetzt.
Es wird nach TVöD bezahl. Inanspruchnahme der VBL-Leistung möglich. Manchmal gibt es einen Bonus.
Gefühlt werden Männer leicht bevorzugt.
Es gibt welche. Aber meistens wird die dadurch entstehenden Mehrbelastung nicht wert geschätzt. Wenn dann auch noch Fehler passieren, steht man schnell alleine da.
Mitarbeiter Motivieren und anspornen
Mimentan guibt es nichts das er nicht gut macht
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Vor Mindestlohn Zeiten mehr Gehalt als Mindestlohn, flexible Arbeitszeiten
es gab wenig bis gar kein Trinkgeld
besserer Umgang mit den Mitarbeitern, kein Trinkgeld aufteilen
Beständiger Arbeitsplatz
Internett präzens
Mehr weibliche Führungskräfte
der Umgang miteinander ist vom Vereinsgeist geprägt
Der Spagat zwischen satzungsgemässer gemeinnütziger Einrichtung und (nicht erreichtem) Wirtschaftsunternehmen führt zu einem verklärten Bild nach innen und nach aussen. Nicht immer funktionieren Blaupausen aus anderen Wirtschaftsbereichen als Kopiervorlage für einen gemeinnützigen Verein.
Sammelsurium an Einzelinteressen bringt den Laden nicht wirklich nach vorne.
Weniger in Organigrammen und Zuständigkeiten denken.
Anspruch des "Vollsortimenters" passt nicht mehr in die heutige Zeit. Weniger ist mehr.
Keine klare Strategieform erkennbar, die sich auf die Vielzahl der Projekte ableiten lässt (oder umgekehrt daraus erkennen lässt)
Kundenbarometer einführen, es dominiert ganz klar die Innnensicht eines Monopolisten
Meine mir vorgegebenen Arbeitszeiten
Er sollte seinen Angestellten mehr gehalt zahlen
Zuhören!
Solange man zu den JA - Sagern und Mitläufern gehört ist alles gut. Kritik am Vorgesetzten Verhalten ist nicht gewünscht.
Funktioniert ncht zwischen den einzelnen Bereichen. Das jeweilige Eigeninteresse überwiegt.
Sehr gute Arbeitsathmosphäre und interessante Zukunftsaufgaben. Bildung und Forschung sowie technisches-wissenschaftliches Sachverstännis ohne ideologische Verblendung.
Sehr wenig
Manchmal werden Entscheidungen etwas schnell getroffen...
Mehr Transparenz auf allen Ebenen, wird zwar angepriesen aber in keinem Bereich umgesetzt, alle Kollegenklagen darüber
Kommunikation unter den Kollegen ist super
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