Senior Project Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd, und das ist für mich der Hauptgrund. Ich hasse tägliches Einerlei...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich Schlechtes fällt mir zu meinem Arbeitgeber nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun um das Image nach außen zu verbessern.
Wenn wir in der Presse auftauchen, dann leider in der Regel im negativen Sinne.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut habe ich nirgendswo anders bisher so erlebt.
Image
Die Außendarstellung der Firma könnte verbessert werden.
Man könnte spezielle Aktionen unternehmen..
In diesem Bereich wird einfach nicht genügend investiert.
Work-Life-Balance
In der Regel vollkommen okay, es gibt natürlich Spitzentage
Karriere/Weiterbildung
Unlängst wurden spezielle Kurse für die persönliche Weiterentwicklung angeboten, allerdings mit dem starken Fokus auf weiblichen Mitarbeiter. Als Mann ist man da nicht erwünscht...
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein, aber ich denke, es entspricht dem Durchschnitt. Allerdings fehlen automatische Steigerungen zum Beispiel nach Betriebsgiftzugehörigkeit. Mehrarbeit oder Überstunden werden nicht vergeltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vielen Schulungen und. Aktionen zum Thema Umwelt sind manchmal etwas ermüdend, aber müssten halt sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann... Okay, wahrscheinlich gelte ich auch als Älter. :-) Ich hatte nie ein negatives Erlebnis.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich und gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut "Homeoffice" ist ohne Probleme und Beschränkungen möglich.
Kommunikation
Der fehlende Stern betrifft ausschließlich die Geschäftsleitung.
Die "Townhall Meetings" könnten wesentlich häufiger stattfinden und mehr geschäftliche Details enthalten.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie einen negatives Erlebnis. Allerdings denke ich, dass diese Frage zutreffender ist für weibliche Angestellte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und das bildet für mich den Hauptgrund dort zu sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit als abwechslungsreich und herausfordernd empfinden – genau das wünschen wir uns für unsere Mitarbeitenden. Besonders schön ist auch Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit Vorgesetzten – das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise, insbesondere zur Außendarstellung unseres Unternehmens. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Image zu verbessern.
Darüber hinaus haben wir ein für Kunden und Partner einsehbares Management System integriert, welches dank der Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement einheitliche Einblicke zum Status von Aufträgen für alle Beteiligten ermöglicht. Dieses erleichtert die Zusammenarbeit enorm und unterstreicht unsere Professionalität.
Herausfordernd für uns ist unsere Wahrnehmung bei Briefempfängern selbst, da wir durch unser Geschäftsmodell nur teilweise Einfluss auf die direkte Zustellung haben. Aber auch hier nutzen wir alle Stellschrauben für die Optimierung unserer Abläufe.
Neben Ihren Anmerkungen zu unserem Firmenimage, nehmen wir auch Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung und Weiterbildung mit. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht – passende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Um konkret auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, stimmen wir den Schulungsbedarf stets individuell auf die Anforderungen des jeweiligen Mitarbeitenden ab.
Da Sie konkret FEMtential und die zugehörigen Schulungsangebote ansprechen, möchten wir hier richtigstellen, dass sich dieses Angebot in vielen Punkten an weibliche Mitarbeitende richtet, aber nicht ausschließlich! Schauen Sie sich daher gerne noch einmal den Schulungskatalog an, welchen Sie in unserem Intranet finden oder sprechen Sie unsere zuständige Kollegin für den Bereich Culture & Communication an.
Neben unseren FEMtential Schulungsangeboten, besteht, wie gehabt, jederzeit für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen wahrzunehmen. Das funktioniert so: Sie suchen sich eine für Ihren Bedarf passende Weiterbildung selbst heraus. Mit Ihrem Weiterbildungswunsch gehen Sie dann auf Ihre Führungskraft und/oder die HR-Abteilung zu und stimmen die Umsetzungsmöglichkeiten ab. Sie können ebenfalls Ihr Jahresfeedbackgespräch nutzen, um Weiterbildungsbedarfe anzusprechen. Aber auch unterjährig können Sie jederzeit mit Ihrem Weiterbildungswunsch an Ihre Führungskraft herantreten. Nutzen Sie also gerne unser individuelles Weiterbildungsangebot!
Abschließend danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und hoffen, dass Sie weiterhin Spaß an Ihrer Arbeit bei uns haben.
Ihr dvs Kommunikation-Team