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Deutscher 
Versand 
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GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,6
kununu Score50 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dvs - Deutscher Versand Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dvs - Deutscher Versand Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Der Versand grün, das Herz orange – Werde Teil des Teams!

Wer wir sind

Mit einem Volumen von mehr als einer halben Milliarde briefkastenfähiger Sendungen pro Jahr sind wir Deutschlands größter alternativer Briefdienstleister und Spezialist für den Versand von Geschäftspost. Wir befördern Briefe für Geschäftskunden beispielsweise für Telekommunikationsunternehmen, Banken und Versicherungen und erreichen zusammen mit unseren Partnern bundesweit jeden Haushalt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten individuelle Versandlösungen zum bestmöglichen Preis-Leistungs-Verhältnis. Ob unsere Kunden Werbepost, Geschäftsbriefe, Kataloge oder briefkastenfähige Warensendungen verschicken möchten. Wir haben für alle das passende Produkt und den richtigen Versand.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Arbeitsplatz
Unser Arbeitsumfeld kann durch Sie aktiv mitgestaltet werden. Egal ob Sie Ihre Ideen direkt an die Geschäftsführung oder Vorgesetzte richten oder Ihre Wünsche und Vorstellungen innerhalb unserer regelmäßigen Umfragen kommunizieren. Wir wollen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen.

Ihre Weiterentwicklung
Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das gilt nicht nur für „alte Hasen“, sondern auch für Berufseinsteigende. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere in einem geschützten Umfeld zu starten und sich zu entwickeln.

Unser Netzwerk
Gemeinsam mit Kunden und Partnern haben wir in mehr als 20 Jahren ein starkes Netzwerk aufgebaut. Dies möchten wir auch in Zukunft weiter ausbauen, um unseren Kunden die größten Protoersparnisse anzubieten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4

Was dvs - Deutscher Versand Service GmbH über Benefits sagt

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, auch aus dem Ausland
Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten sowohl von zuhause und unterwegs als auch temporär aus dem Ausland. So können Sie sich Aufgaben nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Terminen einteilen.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Umfassende Einarbeitung
Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen werden vor Ort von ihrem Team und abteilungsübergreifenden Anlaufstellen sorgsam eingearbeitet. Außerdem dürfen Sie einen Schnuppertag in unserem Sortierzentrum in Offenbach absolvieren, um sich selbst ein Bild von unserem Kerngeschäft zu machen und die Kolleginnen und Kollegen am Standort kennenzulernen.

Gut angebundener Standort
Unser Verwaltungssitz in Ratingen ist ein verkehrsgünstiger Standort mit direkter Anbindung an die S-Bahn Linie S6 "Ratingen-Ost" und an die Autobahnauffahrten mit den wichtigsten Verkehrsknotenpunkten A3/A44. Darüber hinaus stehen Ihnen ausreichend öffentliche sowie firmeneigene Mitarbeitendenparkplätze zur Verfügung, welche bequem über unsere dvs Parkplatz App buchbar sind.

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Wir fördern Ihre Entwicklung bei uns mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Fragen Sie in unserer HR-Abteilung die Fortbildung an, die Sie sich wünschen. Sowohl externe als auch Inhouse Schulungen sind je nach Bedarf möglich.

Sozialleistungen
Auch Ihre persönliche Zukunft unterstützen wir durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Vergünstigungen: Corporate Benefits
Über unsere drei Plattformen für Corporate Benefits erhalten Sie bei den verschiedensten Anbietern und Online Shops Rabatte auf tausende Produkte. Sollten Sie eine Anschaffung planen, lohnt sich ein Blick in unsere Vorteilswelten, um kein Angebot zu verpassen.

Willkommensgruß
Alle neuen Kolleginnen und Kollegen erhalten eine kleine Willkommenstüte mit einer Auswahl an dvs Werbemitteln, damit Sie bestens ausgestattet bei uns starten können.

Getränke Flat Rate
Niemand muss bei uns verdursten! Denn in allen Küchen und unserer Orange Lounge gibt es kostenfreies Wasser sowie eine Kaffeemaschine mit einer breiten Auswahl an Heißgetränken wie z.B. Kaffee, Cappuccino, Latte Macchiato, Kakao oder Chai Latte.

Kostenloser Briefversand, Paketanlieferung
Als Deutschlands zweitgrößter Briefversender wollen wir unsere Kolleginnen und Kollegen an unserem Versandnetz teilhaben lassen und bieten den kostenfreien Versand privater Briefe an. Lassen Sie sich Ihre privaten Pakete einfach ins Büro liefern und nehmen Sie diese von dort aus bequem mit nach Hause. Auch eine bequeme Rückgabe von DHL-Paketen ist über unseren Postausgang möglich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeitende = Mitgestaltung
Wir leben von den Ideen und dem Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen. Egal ob jemand schon viele Jahre bei uns arbeitet oder erst angefangen hat, jede Stimme birgt Entwicklungspotential. Durch eigene Ideen werden fachliche Themen und Projekte am schnellsten und kreativsten vorangetrieben. So wurde zum Beispiel eine Parkplatz-Buchungs-App zur Verbesserung der Parkplatzorganisation von einer Mitarbeiterin aus der IT entwickelt, nachdem ihre Idee vom Management befürwortet wurde. Auch Initiativen zur Stärkung des Wir-Gefühls werden unter anderem von Kolleginnen und Kollegen angestoßen, unterstützt oder komplett umgesetzt. Dazu zählen beispielsweise das dvs Fußball Team am Standort Offenbach oder das Weihnachtswichteln in der Verwaltung.

Unser Gebäude: unsere Wohlfühl-Oase
Unser 2021 bezogenes Bürogebäude, direkt am Ratinger Ostbahnhof, bietet genug Raum und Möglichkeiten Ihren Arbeitsalltag ganz nach Ihren Wünschen zu gestalten. Verbringen Sie Ihre Pause beispielsweise auf unserer Sonnenterasse bei einem frischen, kostenlosen Kaffee, Latte Macchiato oder Kakao aus unserer Kaffeemaschine. Unsere Orange Lounge samt Teeküche, zahlreichen gemütlichen Sitzecken und unserem Büchertauschregal lädt ebenfalls zum Verweilen in den Pausen ein. Regelmäßig kommen hier Kolleginnen und Kollegen zusammen, um sich privat oder fachlich auszutauschen.

Meetingräume mit modernster Technik
Unsere Meetingräume sind für jeden Anlass gewappnet und können von allen Mitarbeitenden gebucht werden. Ausgestattet mit modernsten Videokonferenzsystemen und Touchdisplays, welche gleichzeitig als Smartboard genutzt werden können, verspricht jede Besprechung, Präsentation oder Schulung ein Erfolg zu werden.

Nachhaltige Unternehmensführung
Wir gehen achtsam mit unseren Mitmenschen und dem Planeten um. Deswegen werden Unternehmensentscheidungen unter ökologischen, sozialen und ökonomischen Gesichtspunkten getroffen.

ÖKOLOGISCH
Grüner Versand: Für den jahrelangen Einsatz unseres vielfach zertifizierten Programms „100! ProKlima“ wurden wir zuletzt von FOR OUR PLANET, dem Programm für Nachhaltigkeit des Burda Verlags, in Kooperation mit FOCUS, sogar mit dem Siegel „TOP-KLIMA-ENGAGEMENT 2023“ ausgezeichnet. Darüber hinaus verschicken wir seit Januar 2022 all unsere Sendungen klimaneutral.

SOZIAL
Wir betrachten unsere Einzigartigkeit nicht als Differenz, sondern als Zugewinn, die uns neue Wege eröffnet. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für Vorurteilsfreiheit, Gleichberechtigung und Respekt am Arbeitsplatz. Im Intranet können sich Mitarbeitende über Vielfaltsthemen informieren und werden durch regelmäßige Aktionen fortlaufend sensibilisiert. Unser Firmenprofil bei der Charta finden Sie unter folgendem Link:
dvs - Deutscher Versand Service - Unterzeichner_in der Charta der Vielfalt (charta-der-vielfalt.de)

ÖKONOMISCH
Mit unserem Integrierten Management System (IMS) und der jährlichen Zertifizierung unseres Qualitätsmanagements, der Brieflaufzeitenmessung, des Umweltmanagements und des CO2-Fußabdrucks schaffen wir die Grundlage für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. Qualität und Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben wir immer fest im Blick und nutzen jede Chance zur Verbesserung.

Unsere Kultur

Wir sind ein Team
Bei uns ist es keine Seltenheit, dass 10-, 15- oder 20-jährige Jubiläen gefeiert werden. Diese Treue und Verbundenheit machen uns aus. Doch auch neue Kolleginnen und Kollegen gewöhnen sich schnell ein, sodass man schon nach kurzer Zeit das Gefühl hat sie wären schon immer ein Teil des Teams gewesen. Untereinander begegnen wir uns offen, locker und hilfsbereit und freuen uns auf jedes neue Teammitglied. Wahrscheinlich sitzen Sie bereits in der ersten Woche mit Kolleginnen und Kollegen auf einen Kaffee in unserer Lounge.

Offene Kommunikation
Wir lieben es offen, freundlich und unkompliziert. Statt endlosen Kettenmails, gehen wir bei Fragen einfach schnell in das Nachbarbüro oder rufen an. Das spart uns Zeit und minimiert Missverständnisse. Durch die Möglichkeiten von Microsoft Teams und Share Point können wir von überall und jederzeit miteinander Informationen teilen. Unser Intranet dient als Sprachrohr und Hauptkommunikationsplattform für alle Informationen rund um das Unternehmen. Einen Überblick über aktuelle Ereignisse, finanzielle Entwicklungen und zukünftige Projekte erfahren Sie in unserer vierteljährlich stattfindenden Townhall, die von unserem Geschäftsführer live gehalten wird.

Dienstleistungsmentalität
Wir sind Dienstleister aus Leidenschaft. Sowohl unseren Kolleginnen und Kollegen als auch unseren Kunden begegnen wir mit höchster Serviceorientierung und unterstützen bei jeglichen Anliegen mit all unserem Knowhow.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Monotonie ist für uns ein Fremdwort. Bei uns gleicht keine Woche der anderen und es kommt nie Langeweile auf. Wer sich gerne neuen spannenden Herausforderungen stellt, ist bei uns genau richtig.

Work Life Balance
Wir gehen achtsam mit individuellen Lebenssituationen um. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer gelebten Vertrauensarbeitszeit schaffen wir für all unsere Mitarbeitenden ein flexibles, individuelles und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Unsere Hierarchien sind flach gehalten, sodass Entscheidungen nicht durch ewig lange Freigabe Prozesse blockiert, sondern schnell und gezielt getroffen werden können. Zugleich leben wir eine „open door“-Politik, sodass Ideen, Vorschläge und Kritik jederzeit Gehör finden. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Führungskräfte.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Bei uns zählen Motivation und Leidenschaft mehr als Zahlen. Daher ist es für uns viel wichtiger, dass Sie uns in Ihrem Anschreiben verdeutlichen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Abteilungen erstrecken sich über eine Vielzahl von Fachbereichen. Von Finance über Sales und IT, zu Partnermanagement und Operations, bis hin zu Business Administration.

Wir suchen Menschen, die uns mit ihrem beruflichen Erfahrungsschatz und ihren individuellen Fähigkeiten bereichern. Auch junge Talente können bei uns ihren Einstieg ins Berufsleben in einem fehlertoleranten und verständnisvollen Lernumfeld begehen. Denn unsere Kolleginnen und Kollegen werden von unseren Fachabteilungen eingearbeitet und können sich dort entfalten, neue Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.

Über unsere kaufmännischen Stellen hinaus, freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen im gewerblichen Bereich beispielsweise als Posthelferin und Posthelfer oder Postsortiererin und Postsortierer.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich freuen wir uns über Talente, die eine Ausbildung oder einen Studiengang absolviert haben, welche auf die gewünschte Stelle hinzielt. Doch wir wissen ebenso um die Vorteile unterschiedlichster Werdegänge, weswegen uns Bewerbungen von Quereinsteigenden ebenso herzlich willkommen sind.

Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Kompetenzen und Kulturen. Denn uns ist klar, dass das stärkste Team aus verschiedenen Komponenten besteht. Jeden/jede soll ihre/seine persönlichen Stärken einbringen können.

Wir suchen Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, gerne Verantwortung übernehmen, motiviert sind eigene Entscheidungen zu treffen und ein abwechslungsreiches Aufgabenumfeld schätzen.

Neben der Erledigung unserer täglichen Aufgaben ist uns die zwischenmenschliche Harmonie sehr wichtig und dass der Humor auch an stressigen Arbeitstagen erhalten bleibt. Auch bei Hochbetrieb haben wir noch ein Lächeln oder einen flotten Spruch für unsere Kolleginnen und Kollegen parat.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dvs - Deutscher Versand Service GmbH.

  • Adrijana Broxup
    HR Business Partner kaufmännisch

    Nikolas Fuchs
    HR Business Partner gewerblich

  • Damit wir Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung geben können, achten Sie auf folgende Punkte bei Ihrer Bewerbung:

    • Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen (wie in Stellenanzeige beschrieben)
    • Nennung der Gehaltsvorstellung
    • Nennung eines möglichen Eintrittsdatums
    • Beschreibung, warum Sie perfekt zu uns passen
  • Laden Sie Ihre Onlinebewerbung in unserem Bewerberportal hoch. Dieses erreichen Sie über unsere Karrierewebsite unter: dvs: Karriere (deutscherversandservice.de)

    Oder schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung an karriere@deutscherversandservice.de.

  • Wenn Ihr Bewerbungsprofil zu uns passt, werden Sie entweder zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch bei uns eingeladen. Es passt immer noch? Dann werden Sie zu einem zweiten Gespräch oder zu einem Schnuppertag eingeladen. Konnten wir Sie von uns überzeugen, erhalten Sie ein Vertragsangebot und werden Teil unseres Teams bei dvs!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dvs arbeitet in einem dynamischen Umfeld, es wird auf Ideen und Meinung der Mitarbeiter wert gelegt. Die Aufnahme neuer Kollegen (aus eigener Erfahrung) ist beispiellos. Ich habe mich direkt gut aufgenommen und im Kollegenkreis wohlgefühlt
Sehr positive Stimmung, sehr guter Zusammenhalt
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Tolle Kollegen, HO und sehr viele Freiheiten.
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Ein schönes Büro ... aber sonst...?
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Das Gesamtpaket. Es gibt viele spannende Aufgaben, so dass man immer neue Herausforderungen finden und immer dazulernen kann. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und man merkt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter für das Unternehmen wichtig ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach dem Marktaustritt einiger Partner ist die Haushaltsabdeckung viel zu gering, als dass man für Kunden weiter interessant ist.
Dazu xxx mit eigentlich guten Zustellpartnern, weil man Geld sparen möchte oder stur ist. Am Ende ist der Schaden deutlich größer - so absehbar.
Folglich große Kunden verloren ... wegen "piep/Zensur" ... und dann jetzt auch noch yyy. Wäre schön, wenn man uns mal sagen würde, wo das hinführen soll ...?
Scheinbar die letzte Chance ist der öffentlich ausgetragene Milliardenstreit. Der ...
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Das Produkt stirbt, aber es wird nicht an der Weiterentwicklung gearbeitet. Die Argumentation „Briefe wird es immer gehen“ scheitert am fehlenden Zustellnetz, dass wird es leider immer weniger geben.
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Wechsel auf „Zukunft“ verschlafen und zu lange am „Brief“ festgehalten, auch wenn die Abdeckung und das Interesse an der Weiterführung des Marktes sinkt.
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„Operativ“ als eigenes Unternehmen aufzustellen, deutet eher auf ein abstoßen hin. Die Holding bleibt noch für Prozesserlöse offen, falls diese kommen.
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Es herrscht eine Art von Endzeitstimmung. Bis auf die wenigen "Urgesteine" wollen alle anderen eigentlich weg. Über Bewerbungen und Alternativen wird unter den Kollegen ganz offen gesprochen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht die Bewertungen von KollegInnen hier auf Kununu zensieren lassen. Eine Kollegin von mir hat hier bewertet und musste insgesamt 3 x die Bewertung korrigieren (= Zensur) bis sie veröffentlich wurde.
Zeitgleich aber dann damit "prahlen", dass man zu den beliebtesten Arbeitgebern auf Kununu zählt - schämt Euch!!!
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Kollegen werden explizit aufgefordert, hier auf Kununu positive Bewertungen zu schreiben. Was soll das bringen? Wahre (negative) Bewertungen werden bekämpft und zensiert. Da spiegelt sich hier genau das wieder, was auch im Büro vor sich geht ... hört doch bitte damit auf!
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Alle Chefs fahren dicke Autos, die "kleinen" Leute im Büro bekommen ein niedriges Grundgehalt. Ich würde mich mal eine Sonderzahlung o.ä. wünschen. Schließlich wird alles teurer.
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Geschäftsmodell und Führungsstil komplett ändern, keine alten Krawatten mehr
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Ausmisten, alte Zöpfe abschneiden, in die Zukunft gehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von dvs - Deutscher Versand Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Schönes Büro, es ist alles da
5
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Büros in Ratingen sind Top !
5
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Arbeitsausstattung und Räume sind state-of-the-art
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Büros sind freundlich und schön eingerichtet, es fehlt nicht an Equipment, es gibt einen Pausenraum und Außenterassen mit Sitzmöglichkeiten, um die Pause auch mal entspannt in der Sonne machen zu können.
Büro ist sehr neu und wirklich "hübsch". Man ist gerne dort und alles ist super gepflegt und ordentlich !
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dvs - Deutscher Versand Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Notwendige Weiterbildung für seine Aufgaben können wahrgenommen werden. Die Karrieremöglichkeiten kann ich als neuer Mitarbeiter nicht bewerten. Aber es liegt in der Natur der Sache, dass in einem kleinen Unternehmen die Entwicklungsmöglichkeiten beschränkter sind. Ich habe aber auch bereits im Konzernumfeld gearbeitet, dort musste man auch für einen Karriereschritt intern wechseln.
Die Tochter ist schon insolvent und die Gesellschafter werden keinen Euro in die Firma investieren. Folglich halten die die Karriereoptionen in Grenzen.
2
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Gibt es nicht
1
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Sind nicht gegeben.
2
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Man kann sich immer gerne größtenteils auf eigene Kosten weiterbilden - Karriere wird man hier deswegen trotzdem nicht machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dvs - Deutscher Versand Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet dvs - Deutscher Versand Service besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden dvs - Deutscher Versand Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dvs - Deutscher Versand Service als eher modern.
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