Zeit stehengeblieben in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug dazu geschrieben, nicht wettbewerbsfähig, veraltete Führungskultur, keine guten Prozesse und in diesem Zustand ohne den DVS Konzern nicht überlebensfähig.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Führungspositionen austauschen.
Offene Feedbackkultur einrichten, mal von den Angestellten und Arbeitern die Führungspersonen bewerten lassen. In vielen modernen Firmen heute Standard.
Klare Abläufe definieren und den Leuten Verantwortung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz in Ordnung. Allerdings ist aufgrund des herrschenden Chaos auch immer mal wieder dicke Luft.
Die Ursachen für das Chaos werden nicht angepackt und daher ist ein Großteil der Angestellten / Arbeiter frustriert.
Kommunikation
Da es oft keine klaren Abläufe gibt und bestimmte Vorgesetzte für Ihren Bereich absolut unterqualifiziert, fachlich wie menschlich, ist die Kommunikation einfach als mangelhaft zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ist ok, es gibt unter den Kollegen keinen der einen in die Pfanne haut.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitslast extrem unterschiedlich verteilt, konnte ich mich nicht beschweren.
Vorgesetzter konnte die Arbeitsauslastung überhaupt nicht einschätzen und da nach kurzer Zeit klar war, dass das Übel nicht an der Wurzel gepackt wird, war die Eigeninitiative auch schnell weg.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar wie von oben herab durchregiert wird.
Fehler die begannen werden, werden nicht zugegeben, gerade wenn diese viele tausende Euro gekostet haben.
Im Gegenzug werden aber normalen Angestellten und Arbeitern teilweise selbstverständliche Ausgaben verweigert.
Ohne das Ersatzteilgeschäft und den Konzern im Hintergrund wäre diese Firma nicht wettbewerbsfähig.
Zugriff auf Emails aller Mitarbeiter möglich für bestimmte Personen. Thema Datenschutz.....
Lernkurven und Selbstreflektion nicht vorhanden.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund wurden oft ohne Begründung aussortiert und mit den typischen Kommentaren begleitet die ich hier nicht wiederholen will!
Gleichberechtigung
Immer wieder sexistische Kommentare gehört, macht halt keiner was, außer es wird sich gewehrt.
Aus einer anderen Zeit halt die Firma.
Ein Frau in einer "typisch" von Männern dominierten Postion wird es hier nicht geben. (Technische Postionen)
Arbeitsbedingungen
Extreme Lautstärke im Büro.
Alles sehr altmodisch und in der Halle funktioniert in einigen Bereichen die Heizung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unterschiedlich je nach "Rang".