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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtDer Arbeitgeber zahlt uns jeden Monat einen 50€ Einkaufsgutschein aus, der Arbeitgeber hat jedem Mitarbeiter das du angeboten und hält den Betrieb auch in einer sehr Familiären Atmosphäre
Das solide Unternehmen wurde in den letzten Jahren komplett neu ausgerichtet (Kunden, Produkte, Technologie) und hat exzellente Wachstumsaussichten.
Geschäftsführung bemühen sich immer wieder um Gehaltserhöhungen, leider fallen diese zu spät und zu wenig aus.
Kollegenzusammenhalt und Freiheiten
Angenehmer und Bodenständiger Umgang im Alltag. Spannende Themen und Projekte. Guter Teamzusammenhalt und nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlechte Kommunikation und keine klare Hierarchie bestimmen den Alltag. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine klare Aufgabenverteilung und keine passende Entlohnung dazu.
Siehe oben.. so führt man kein Unternehmen bzw hält Mitarbeiter langfristig
Fluktuation wird nicht als Spätindikator erkannt
Genug dazu geschrieben, nicht wettbewerbsfähig, veraltete Führungskultur, keine guten Prozesse und in diesem Zustand ohne den DVS Konzern nicht überlebensfähig.
Diskus wird kaputtgespart.
Anstatt geringen Lohn und komische Prämien ausbezahlen lassen, Tarifverträge einführen und somit Gerechten Lohn zu schaffen (Firma hat genug Geld um das umzusetzen)
Austausch der Abteilung Führung in fast allen Bereichen . 50 % sind entweder überflüssig oder einfach von irgendeinem Holzkopf besetzt
stoppt die Mikromanager im obersten Management AG
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Es gibt leider kein Urlaubs und Weinachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Geht nicht besser.
Kollegen sind zum größten Teil sehr nett und hilfsbereit solange man Respekt zeigt und freundlich ist.
Man arbeitet meistens mit jüngeren Menschen, manche sind korrekt und manche nicht.
Der ist ist ok, es gibt unter den Kollegen keinen der einen in die Pfanne haut.
Das Beste an der Bude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Braucht man hier nicht , so wird auch gearbeitet.
bemüht aber wenig erfolgreich
Deutlich verbesserungswürdig
Nicht vorhanden
Die Kommunikation variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner aktuellen Abteilung ist die interne Kommunikation sehr gut. Übergreifend würde ich mir mehr Info-Mails oder Informationen über ein Intranet o.Ä. wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier können alle Karriere machen, vorausgesetzt man macht alles was die Vorgesetzte von jemanden verlangen und am besten wenn man zu den Vorgesetzten sehr nah steht (Familienmitglieder und Freunde werden bevorzugt auch wenn diese keine Leistung erbringen).
Mein Ausbilder meinte zu mir das für mich eigentlich alles möglich sein könnte, wenn ich mich gut anstelle
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden.
Angebote sind da
Wenn man will, kann man viel machen. Es sollte aber natürlich zur Firmenphilosophie passen.
