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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Fehlende Perspektiven
Nicht Geldsparen auf Kosten der Angestellten
nichts
Unfähiger Vorstand und Geschäftsleitung
Vorstand entlassen
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloses Wasser
Firmenfeiern
Tankgutscheine
Infos über das digitale schwarze Brett
Überstunden werden vorausgesetzt
Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Sind vorhanden
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.
Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Man sollte fair bezahlen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte
Leider nicht wirklich vorhanden.
Für die Leistung die erwartet wird, viel zu wenig!!!!!!
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Wer mit den Vorgesetzten nicht zurecht kommt, sollte eventuell mal über sein eigenes Verhalten nachdenken.
Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig
Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig
Ein Bewertungssystem für die Vorgesetzten einführen.
Mehrarbeit attraktiver machen durch flexible Arbeitszeiten.
Nach Außen hin ein sehr gutes Image. Intern bröckelt die Fassade allerdings deutlich.
Überstunden sind gerne gesehen allerdings nur wenn, man nachmittags länger arbeitet. Früher anfangen ist ein NoGo!?
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.
Gehälter sind nicht fair! Arbeitsplatzbeschreibungen existieren nicht und machen so eine Eingruppierung fast unmöglich.
Mitarbeiter werden eher nach dem persönlichen Draht zum Vorgesetzten bezahlt.
Ist ok, es gibt allerdings genügend Kollegen, die einen für mehr Ansehen beim Vorgesetzten direkt verpfeifen.
Schlecht, viele haben in diesem Bereich keine Weiterbildung. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erinnert manchmal eher an einen Kindergarten.
Schlecht, hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Probleme werden nicht strukturiert angegangen.
Die Aufgaben und die Arbeit sind vielfältig und abwechslungsreich.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Faires Gehalt mit tariflichen Sonderzahlungen
- Gute Arbeitsbedingungen
- Kostenloses Wasser
Sehr gute Geschäftsführung,
Nichts
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, gutes Teamgefühl, angenehme Arbeits- und Organisationskultur
Onboarding-Programme entwickeln, gezielte Weiterbildung
Wertschätzende Atmosphäre, Feedback Führungsverhalten
Homeoffice-Regel (in einem verträglichen Maß für das Unternehmen) finde ich gut. Hohe Vertrauensbasis
Weiterbildungsprogramme oder High-potential Patenprogramme fehlen
Regelmäßige JourFix, Zieldefinition, strategische und operative Themenabstimmung
Wir sind ein sehr gutes Team
Sehr geehrte Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzen
Ausbaufähig....
Mehr Frauen als Führungskräfte wäre mal schön....
Es gibt immer was Neues
Kollegenzusammenhalt, interessante Produkte und Kunden
Schlechte Führungskräfte (von mittlerer bis hoher Ebene), wenig gelungene Kommunikation
Nehmt die Mitarbeiter mit, informiert und motiviert sie.
Man tut schon viel für die Demotivation der Mitarbeiter, Klima auf Arbeitsebene noch ok.
Freier Fall
40h, Geben ist gern gesehen, Homeoffice kaum möglich
Fertig
Das ist das größte Plus
Wenig ausgebildete Führungskräfte, was ist Mitarbeitermotivation?
Heiße Büros, wenig höhenverstellbare Tische
Kaum Informationen, keine Strategie
Gehalt ok, Extras oder Erhöhungen abseits von dem was Muss gibt's nicht
Man kann Viel übernehmen, Neues ist nicht immer Willkommen
So verdient kununu Geld.