Viel Arbeit, wenig Geld!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Respektloser Umgang, mehr Gehalt und härter gegen Rassismus vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung der Führungspositionen gegenüber den normalen Mitarbeitern. Über Fehler wird nicht gesprochen sondern direkt mit Konsequenzen gedroht.
Kommunikation
Es wird auf einen herabgesprochen. Keine Lösungswege, sondern nur mit Konsequenzen gedroht. Es wird beleidigt und gelästert. Klassengesellschaft wird großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter lästern gegenseitig übereinander. Rassistische aussagen fallen sehr oft aus, ob bei den Mitarbeitern oder in den oberen Positionen.
Work-Life-Balance
Man sollte am besten sein Leben wegwerfen und nur Arbeiten. Hat man privat einen Vorfall oder muss was erledigen, muss man erstmal 10 Gespräche führen, beweisen was man macht und am nächsten Tag sofort die Zeit nachholen, passiert dies nicht gibt es direkt Abmahnungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sehen einen als deren Hunde. Am liebsten sollte man ihnen die Schuhe putzen. Respektloses reden fällt insbesondere auf.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden anders behandelt. Wenn man von in das Weltbild passt von den Vorgesetzen passt alles, sollte man nicht sein wie die, wird man garnicht beachtet und man hat in deren Augen keinen Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle korrekt.
Arbeitsbedingungen
Eine Person arbeitet, 10 schauen zu und beschweren sich das man alles falsch machen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu trennen, aber keiner achtet drauf. Putzmittel werden einfach auf die Wiese geschüttet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit für einen 40h Vertrag! Die Firma sparrt das nötigste und ist keinerlei bereit Gehaltsverhandlungen zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist nicht Zukunft bedingt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Für sachliche Kritik sind wir immer offen und versuchen auf die Nöte der Mitarbeiter/innen einzugehen. Ihrer Bewertung zielt in unseren Augen jedoch nur darauf ab eine möglichst schlechtes und somit auch falsches Bild abzugeben. Damit machen Sie es uns schwer, konkrete Punkte mit Verbesserungspotential zu finden und anzugehen.
Gern freuen wir uns, wenn Sie uns unter info@pittler.de dazu ausführlicher schreiben oder Ideen zu Verbesserungen einbringen.
Herzliche Grüße
Ihr DISKUS / PITTLER Team